1樓：合肥律師楊浩
啟動勞動仲裁一般都要等傷殘鑑定出來後才能啟動，因為傷殘鑑定後才能了解具體的等級，根據等級計算具體賠償數額。
而且傷殘等級還涉及賠償標準的問題，十分重要，比如七至十級工傷傷殘可以提出解除合同，支付一次性醫療補助金和就業補助金，而一至四級工傷傷殘則須退出工作崗位，按月領取傷殘津貼。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2樓：王初進
工傷的『三金』賠償，一般是傷殘等級評定後，公司不進行申報和賠償，仲裁才進行審理
傷殘等級鑑定結果出來後還要等三個月才能申請勞動仲裁嗎？
3樓：楊想你好嗎
那是騙你的。有了傷殘等級鑑定結果，可以立即申請勞動仲裁，否則過了仲裁時效期勞動局就不受理了。（勞動仲裁時效期規定為一年）祝好運！
4樓：周律師說
傷殘等級鑑定結果出來後可以立即申請勞動仲裁，要求享受工傷待遇，不需要再等三個月，但前提是勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同。
工傷保險條例第三十七條
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：亥尋冬
這個還真沒聽說過，鑑定結果出來了應該就可以申請仲裁，而且如果你受傷時間超過了一年的話，就會超過勞動仲裁時效的，那個時候你就更加不能申請了。
是傷殘鑑定結果出來才能申請勞動仲裁嗎
6樓：baby無知的螞蟻
如果是涉及到工傷傷殘賠償的，那麼就必須等到勞動能力鑑定結果出來之後才可以進行仲裁賠償。如果並不是仲裁傷殘賠償，僅僅是工傷認定的糾紛，那麼和鑑定結果沒有直接關係，可以提前進行勞動仲裁。
傷殘鑑定出來後，先找保險公司，還是勞動保障局仲裁
7樓：翹翹他爹
首先在湖北出的事故只能在湖北解決，不能跨區解決，其次如果傷殘等級鑑定結果出來以後，就要先找保險公司，協商不好再向勞動監察部門申請仲裁。
8樓：捷鑫鵬
先找個律師，讓他幫你出面，自己弄不熟悉**要累死的，而且別人還不理你。
一般這種情況先找發生事故所在的企業。
工傷認定書和勞動能力鑑定證書拿到後接下來是不是該勞動仲裁了，如果是該真麼仲裁？不是該怎麼辦？
9樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
10樓：簡簡單單
工傷認定書和勞動能力鑑定證書拿到後，如果有工傷保險的直接申請工傷待遇就可以的，如果沒有工傷保險，用人單位又不願支付工傷待遇的才需要勞動仲裁的
一、社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料後，30天內支付到帳的。
二、申請工傷待遇需要的材料如下
1、工傷認定受理書。
2、工傷認定決定書。
3、傷殘鑑定意見書。
4、診斷證明書。
5、醫療發票及清單。
6、申請人身份證影印件。
7、申請人銀行存摺或卡影印件。
工傷等級鑑定出來後申請勞動仲裁賠償的時間是夠多久是從認定工傷起還是從傷殘等級鑑定出來起。傷殘等級...
11樓：匿名使用者
1、工傷待遇糾紛屬於糾紛，勞動糾紛的時效為一年，工傷糾紛的時效從勞動能力鑑定結果出具之日算起，因為只有勞動能力鑑定結果出具後，才有工傷賠償標準；
2、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
12樓：匿名使用者
工傷等級鑑定出來後申請勞動仲裁賠償的時間一般會在三個月，但也有特殊的情況。
一、醫療費
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，並公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由***勞動保障行政部門分別會同***衛生行政部門、民政部門等部門制定。
3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、**費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，並按時足額結算費用。
4、受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件後，受害人可獲得醫療費賠償。
二、**費
賠償時，如當事人身體尚未**，確需繼續**的，根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一併予以賠償
對損傷經**後體徵固定而遺留後遺功能障礙確需再次**的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的**費、適當的整容費以及其他後續**費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。受害人在**型醫院**的，其醫療費用的賠償問題應區別不同情況予以處理：
1、受害人**傷疾，一般應在普通型醫院**。非**傷疾所必須而選擇**型醫院就診的，其醫療費用的賠償應按普通醫院**同種傷疾的收費標準計算。
2、在普通型醫院就診**後，經**醫院批准轉至**型醫院繼續**，並確係**傷疾所必須的，其醫療費應根據國家制定的**醫院收費標準計算。經**傷情平穩，但仍需繼續進行**、對症等**的，經縣級或縣級以上醫療機構出具證明，可以在縣級以下的醫療機構或者門診**。
三、伙食補助費
1、受害人確有必要到外地**，由於客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。
2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。
四、交通食宿費
1、關於醫生出診的交通費。
由醫生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經納入醫療費中，那麼，受害人從醫療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果並未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。
2、關於受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往**或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。
3、關於交通費的計算標準。
在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、計程車等，但應當由受害人說明使用的合理性。
2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。
3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。
五、護理費
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
六、停工留薪期工資
1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;
2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低於本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
七、傷殘輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
八、一次性傷殘補助金
1、傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額;保留勞動關係，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，補足差額。
用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。。
九、傷殘津貼
保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
毀容是不是傷殘？傷殘幾級，毀容是不是傷殘？傷殘幾級？
毀容屬於傷殘，具體傷殘等級需到權威機構鑑定。傷殘等級是指乙個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書後十五日內，向省 自治區 直轄市的勞動部門申請重新評定。擴充套件資料 鑑定標準 1 一級傷殘 頭面部損傷致雙...
申請勞動仲裁需要那些材料我手裡只十級傷殘證明，解除合同的證明在廠子裡
申請勞動仲裁所需要的材料如下 1 勞動爭議仲裁申訴登記表 2 勞動仲裁申請書 詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供 3 申請人身份證明影印件 4 有委託 人的，需當面簽訂並提交 授權委託書 註明委託事項，同時提交受委託 人的身份證影印件 如委託人的 人是律師事務所派出的執業律師，應提供...
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