1樓：飄零下線
行政管理外包通常指企業把行政管理的部分或全部工作外包給乙個服務機構來完成。外包後，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。如：
乙個企業或組織把後勤保障的工作交由第三方機構來完成。
一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。飯堂、車輛管理、辦公用品管理等等。全面外包更有利於公司提高效率，降低成本。
行政管理外包的服務優勢：
1、一流的行政人員後備團隊。
招聘的員工均有多年企業行政管理經驗。接受過系統的行政管理師培訓，善於與客戶作良性的溝通，善於快速解決企業行政管理的問題點與難點，提出有效改善方法。另外人員能迅速補充，比較穩定。
2、採用國際nvq【nvq是國家職業資格（national vocational qualification）的英文本母縮寫，是英國的國家職業資格證書制度。】標準構建企業行政部門。
行政工作標準化、行政效率提高、行政成本減低、行政人員專業化。
3、專業行政平台支援。
業精於專，擁有專門的行政一體化平台，成熟的平台支援流程和行政資源的整合將是專案按質按量解決行政專案的最高保證。每一位專案經理均具有企業行政管理師資格，受過專業的行政管理培訓，行政實施經驗豐富。為了讓您省力、省時、省心，全面推行一對一顧問式服務。
4、完善的服務體系。
對於服務公司來說，乙個行政專案的完成，絕對不是服務的終點，而是服務的新起點。由於企業行政工作的複雜性和繁瑣性，售後服務團隊會定期開展主動式的客戶回訪與服務，為您提供最新的和完善的企業行政解決方案。
2樓：匿名使用者
就是將機票預定等業務外包給指定的**商進行現場服務
外包服務是企業為了將一些煩瑣或專業的工作交由**商作，以降低勞動成本，提高效率的一種做法
通常外包後，相關業務如購買機票，保潔等整個公司區域都由指定單一**商操作，企業需要做的就是對其現場服務質量進行評估，以此為依據給其考評，決定是否續用及付款金額高低，通常這些條款會寫進合同
3樓：匿名使用者
企業為了精簡機構，服務外包是一種選擇：
機票外包：通常指企業把商務旅行的訂票，購票工作讓指定的**人完成。
行政管理外包：通常指企業把企業的行政管理的工作包給指定承包商去完成。如：車隊、資產管理，人員接待，等。
服務外包的好處是：企業得到更專業的服務，人員精簡後，人均產值就提高了。
4樓：點匯深水
就是你的這些相關工作都交給外人來做了
給你提交方案受你的監督
什麼是外包？怎麼做外包？外包有什麼好處？
5樓：人間四月天
外包是指企業整合利用其外部最優秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的應變能力的一種管理模式。
外包服務形式主要包括：it資源外包服務、營銷外包、人力資源管理外包、應收賬款外包、行政後勤等。
好處：「做上家」，被你專案所在的公司給直接招聘。
去外包公司，說白了就是「被賣人頭」。 有以下三點弊端：
1、缺乏歸屬感 ：專案所在公司不認同，自己所在的公司也沒認同感。無法真正融入。
2、缺乏穩定感 ：「賣人頭」的前提是專案合同，如果專案結束，可能你就得轉戰8方，運氣差還會被下崗，重新找工作。
3、缺乏永續性 ：被「賣人頭」，只是專案的應急行為，需要的是你懂某某技術，兩方的公司都不會考慮你的將來發展、技術積累等問題。
6樓：掃盲班教導主任
是指企業整合利用其外部最優秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的應變能力的一種管理模式。 「外包」即：企業通過與外部的業務承包商簽定合同，讓他們為企業提供某種產品或服務，而不是在本企業內部使用自己的雇員來生產這種產品或服務。
外包服務形式主要包括：it資源外包服務、營銷外包、人力資源管理外包、應收賬款外包、行政後勤等。
對外包概念的理解：外包涉及從外部採購用來執行組織內部活動的服務，在這種情況下，組織就與服務提供商建立了一種合同關係，從而減少和清除了原公司對相應活動的直接管理和控制。
不屬於自己核心競爭力的業務包出去外包；
把自己做不了外包；
把自己做不好的外包；
把別人做得更好的事交由別人做 ；
把別人做得更便宜的事交由別人做 ；
崗位外包是什麼？ 10
7樓：匿名使用者
外包員工是根據公司與企業的商訂，你與企業簽定勞動合同,人事關係屬於 企業，由 企業派遣到外資公司工作，工資由外方支付給 企業，再由 企業發放給你。一旦外資企業與你解除工作關係（不是勞動關係），可將你退回 企業，你並不屬於失業，仍是企業的員工。
外包是指企業動態地配置自身和其他企業的功能和服務，並利用企業外部的資源為企業內部的生產和經營服務。
外包是乙個戰略管理模型，所謂外包（outsourcing），在講究專業分工的二十世紀末，企業為維持組織競爭核心能力，且因組織人力不足的困境，可將組織的非核心業務委託給外部的專業公司。
一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關係等幾方面的內容。
擴充套件資料
外包員工的優點
1、企業通過把勞務工作外包出去，一方面，勞務外包公司負責託管人員的相關事務，並向其提供有關勞動方面的諮詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業提供相關政策的諮詢並給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。
2、企業通過外包勞務，可以使企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬體資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重複性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。
3、服務全面，提高員工工作熱情。勞務外包公司為託管人員辦理一切人事**手續，免除了員工的後顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。最重要是的業務外包與勞務派遣相比，用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。
8樓：熊遇見土豆
崗位外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容。
其優勢主要表現為：
1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率2、企業集中精力專注於核心技術、業務和附加值高的業務3、降低季節性、突發性招用人員的風險
4、減少勞動爭議所帶來的麻煩
5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果
注：崗位外包服務，是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構，如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業務外包給專業的崗位外包服務**商。
9樓：匿名使用者
崗位外包是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構，如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業務外包給專業的崗位外包服務**商。實現"我 的員工，您來用"的便捷方式。
哪些職位適合崗位外包呢？
1、因人員編制限制而產生的崗位外包，如財務、行政、文秘、hr、it等2、因女性員工懷孕而產生的臨時性崗位空缺
3、因員工病假、工傷而產生的突發性崗位空缺4、因業務波動而產生的季節性的批量用工需求5、由中、短期專案而產生的階段性用工需求
6、業務流程外包，如呼叫中心、活動**等
企業選擇崗位外包可以簡化客戶的用工程式、減少人員管理成本、降低用工風險，使客戶從煩瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來，更好地關注在核心業務上，促進企業的發展。
10樓：快樂記憶與生俱來
勞務外包是什麼意思，快來看看吧
11樓：文章
我很想知道有沒有企業想把文秘工作外包的？因為企業專門聘用秘書費用高，可以採取服務外包方式，委託某個文案團隊全面或部分負責，有利於熟悉企業情況，穩定寫作水平，也節省很多費用支出，現在這個方式比較流行，如果哪個企業有這個想法可以交流溝通，誠請各位給予回答，謝謝
12樓：瑞方人力
崗位外包，說白了就是把公司某個崗位需要完成的工作外包給專門做外包服務的人力資源公司，讓人力資源公司按照要求完成。現在有很多人力資源公司做崗位外包這項服務， 瑞方人力、社保028這些公司，都有崗位外包這項服務。所以，要找到一家公司合作崗位外包還是很容易的
13樓：青島中智英才
簡單來，就是把某個崗位外包給人力人力資源公司，從員工入職到最後的離職全部由人力資源公司負責，包括社保，工傷等等
優勢就是;
減少招聘，培訓的成本，
2.轉嫁風險，發生勞動糾紛，由外包單位負責3.快速入職，企業省心
招聘資訊上寫的外包是什麼意思啊？
14樓：
15樓：匿名使用者
這個最近大企業最熱衷的招聘方式，就是外包公司為企業**招聘，比如我們公司就是讓東方匯佳招聘外包**招聘。
16樓：匿名使用者
說的通俗點吧：
就是你是入職招聘你的這家公司，福利和待遇按照你應聘的這家公司給你結算。但是工作不在本公司，而是外派到別的公司工作。
相當於那個招聘單位a招了人，將人提供到b公司工作，b公司按照合同結錢給a公司，a公司將這些錢發完員工的工資、福利和員工的報銷的錢，剩下的就是a公司的盈利了，人力資源外包公司就是靠這個掙錢。應聘的人是屬於a公司不屬於b公司，員工福利是按照a公司的，和b公司沒有關係，是否清楚了呢？
招聘資訊上寫的外包是什麼意思？
17樓：anan五五
18樓：彌書笪英哲
外包（outsourcing），是指企業整合利用其外部最優秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的應變能力的一種管理模式。最為流行的外包服務形式主要包括：it資源外包服務、客戶服務中心外包、營銷外包、人力資源管理外包、應收賬款外包等。
外包是乙個集合概念名詞，它實際上包括許多不同的內容和途徑。例如，它涉及從外部採購用來執行組織內部活動的服務，在這種情況下，組織就與服務提供商建立了一種合同關係，從而減少和清除了原公司對相應活動的直接管理和控制。
19樓：杭育鞏夜春
通俗的說就是你和一家人力資源公司簽合同，然後被輸送到另一家公司工作
現在很多公司都這樣
軟體外包，IT外包是幹什麼的，IT外包 ，是什麼意思 都做什麼啊
打個比方說，微軟做windows這個系統，windows的核心規劃是微軟自己弄的，但是微軟可以把側邊欄 畫圖等工具程式交給其他的小公司去做，要求那些公司按照微軟的要求完成程式的開發和測試，這個過程就叫軟體外包。這麼做可以把子產品交給在該領域相對更有經驗的公司去做，節省人力物力 軟體外包就是企業為了專...
什麼是教育行政管理部門，什麼是教育行政管理部門？
國家是教育部，地方教育行政管理部門大一點叫教委，小一點叫教育局，還有就是教育管理辦公室，簡稱教管辦，還有地方叫社會事業局，分管教育。1 教育行政管理部門可以分為 教育行政管理部門和地方教育行政管理部門兩類。2 教育行政管理部門，一般稱為教育部，是國家一級主管教育的工作部門。3 地方教育行政管理部門是...
什麼是軟體外包，軟體外包是做什麼的？
軟體外包就是企業為了專注核心競爭力業務和降低軟體專案成本，將軟體專案中的全部或部分工作發包給提供外包服務的企業完成的軟體需求活動。軟體開發人員外包好處，軟體開發人員外包是指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力支出壓力，提高效率。軟體開發人員...