1樓：行走的喵醬
不可以全信，特別是涉及到你自己隱私的事不要輕易告訴同事，畢竟在乙個單位公事，相互之間都是有利益關係的，沒有利益衝突的時候說啥都是好，像親密無間的朋友，一旦有天你們之間為了利益撕破臉的時候，很有可能對方會暴露你曾經說過的話，比如你的隱私什麼的，所以對再好的同事都記得留一手，還有別在同事面前說三道四，指不定哪天翻了臉，就把你之前說張三的事到處宣揚，到時候整個單位的其他同事和領導不知道咋看你了，讓你沒法繼續工作下去，大家都會覺得你是個小人，總之一句話，害人之心不可有，防人之心不可無，好自為之。
2樓：匿名使用者
不一定，同事和朋友是不一樣的，要分清。還有就是你要自己觀察，還有其他人對他的看法，在做絕倫。世界上只有自己可以相信！
3樓：匿名使用者
不能，人有好有壞，同事你就可以相信？
4樓：無處訴口
有些事情是知人知面不知心啊！除了自己的親人，愛你的人！其他人都不可以完全相信
5樓：匿名使用者
不一定啊 分人，得相處久了才能知道的
6樓：earth小猛
沒有絕對的事 靠自己去分辨
7樓：陳平安
如果你和你的頭像一樣漂亮，就不一定了
8樓：她家小院
不是，同事分幾種，有野心拼命往上怕的，有事不關己漠不關心的，有沒心沒肺大大咧咧比較熱心的，還有經驗豐富不冷不熱的！
你們覺得可以相信嗎？
9樓：天天傷心
幹這種小心同事朋友都遮蔽你，以後找他們都不好找
10樓：漓櫻愛畫畫
由爸爸帶大的孩子，更容易成功，
你們覺得辦公室同事可以有真正的友情嗎？
11樓：姚瑤
身處辦公室中的你，說不定會發現這樣一種情況：似乎你的上司，或者說公司，並不太在意你和哪個人走得比較近。如果你這麼認為，那可就危險了。
要知道，公司其實非常介意你和哪些員工的交往比較密切。當然，這並不是說你不能在公司裡交朋友，而是要抱著謹慎的態度去交往，要是上司或者老闆覺得和你混在一起的人是對公司不利的，或者在辦公室政治中站在了他們相對立的那一面，你就危險了。
公司這樣的行為顯然有失公平，但不得不承認的是，太多的公司都靠著這樣的手段來衡量員工。所以說，為了避免「城門失火，殃及池魚」的情況發生，你不僅要把握好自身行為的度，不要引起頂頭老闆的反感，還得離那些會引起公司反感的人遠一點。否則的話，事情很可能會變成下面這個樣子：
你常常和那些喜歡傳播小道訊息負面言論的人混在一起，那麼老闆很有可能認為你也是散布謠言的乙份子，雖然很有可能你是在制止他們的這種不良行為。又或者和你走得很近的某個員工同上司有些矛盾，那麼你也很可能受到牽連。不要抱怨這種不公平，上面的處事看人方式就是這樣，你沒有能力去改變，所以在辦公室要掌握好與同事們大叫道的合理尺度。
既然現在已經認識到不當的辦公室友誼可能會給自己帶來麻煩，那麼下面不妨看看如何正確處理辦公室友誼。這裡的2個技巧，能幫你在獲得友好的辦公室人際關係同時，在事業上助你一臂之力。
分清辦公室友誼與公平競爭
你知道嗎？晉公升機會是考驗辦公室友誼是否過硬、牢靠的準繩之一。可能一些人資歷很深，能力很強，同時對辦公室潛規則也很遵守，但他們就是很容易與晉公升機會擦肩而過。
究其原因，很可能就是那些所謂的同事朋友在背後說了些什麼。
在現代職場中，未知性太多，變幻莫測，你根本沒有辦法對任何事***。很多人也因此不能很好地去適應一些變動，或者沒有合理、正確地參與晉公升機會的競爭，因此失去了很多機遇。所以，你要認清殘酷的現實：
也許現在對方還是你的親密夥伴，但到了明天，一旦利益和機遇同時擺在你們面前，生計因此受到威脅或者得以改變，那麼你們就會成為敵人。雖然這樣的事實讓人心痛，但是卻是客觀存在的。不要因此而跌倒在職場上，擦亮眼睛，仔細選擇你的辦公室朋友，經得住考驗的才是真正的戰友！
活躍一點，還是當個獨行俠？
對於每天至少要佔去你八小時的辦公室環境來說，很多人將其視為乙個固定的社交場所，當然，也有一些人在盡力避免。其實，根據調查顯示，大部分能夠晉公升到高階管理層的人都是單打獨鬥上去的。雖然這些人為人和善，表面看起來與每個人都能和諧相處，但是他們有乙個同樣的原則，就是絕不與某乙個固定的團體混在一起，更別說什麼隱秘的盟友了。
他們的社交圈絕對在職場之外。這些人雖然游離於職場社交之外，但卻有更多的精力和時間花在工作上，所以也不難理解為什麼他們會得到公司的重用。所以，在這裡給你的建議是：
不妨做乙個「活躍一點兒的獨行俠」吧。
12樓：媚影芭比
沒有利益的衝突為什麼不可以，真心對待身邊的人，將心比心
13樓：匿名使用者
真正的友情,我認為只有在同性之間可以有.也就是說人們常說的藍顏,我認為是不存在的,或者可以說藍顏是另一半的過渡,朋友,若是同性,我認為不論與辦公室同事,還是其他職業的同事,都可以建立真正的友情.
14樓：小葉青綠
可以，前提是沒有利益衝突。
那些老話還是有用的，防人之心不可無。路遙知馬力，日久見人心。讓時間來見證，希望你能找到真心的朋友。
15樓：茶韻馨香
出了社會的人，很難說會交到真心的朋友，因為工作生活環境的原因，大家都有各自的利益和對彼此的防備。你可以想想，你會真的毫無保留的相信你的同事嗎，當你們面臨競爭的時候，面臨利益的時候，會出賣的你也許就是你認為的「朋友」。
辦公室友情，一定是要在確保能好好保護自己的基礎上的。工作就是競爭，工作中也不會避免利益分配，一旦有了這個前提，那麼就沒有所謂的純粹和單純了。
說真誠待人，我認為是做到對自己問心無愧就好，不要對其他人抱有太多的期待。畢竟，環境所造就的每個人都不那麼單純。
你還信任你的同事嗎？
16樓：羨魚
我還信任我的同事，因為我每天都會見到我的同事，如果連同事都不信任，那每一天都會過得十分心累。
我認為只有信任別人，別人才會信任你。人與人之間的交往，信任是基礎，缺乏信任，交往也不會深入，感情也不會深厚。同事之間在一起相處的時間較多，打交道的機會也多，相互信任顯得更為重要。
如果你不信任同事，處處對同事存著戒備心理，整天老想著同事有可能在背後對你說三道四，打你的「小報告」、給你穿小鞋、甚至坑害你。
那麼，你的精神壓力會很大，這必然會影響到你的行為。當你的同事從你的言行中看出你對他不信任時，他心裡能好受嗎？他還會信任你嗎？
信任都是相互的，如果你沒有獲得別人的信任，那你會選擇相信別人嗎？
老馬與老崔同在一所學校擔任領導職務，老馬是抓行政的校長，老崔是抓後勤的校長。老馬是個多疑的人，對誰都不信任，尤其是對老崔，總存著戒備心，生怕老崔在學校的各項開支上做手腳，本來是老崔分內的事，老馬總要插手。
比如在購買辦公用品時，老馬派-教師跟著老崔，目的是為了監視老崔。老崔也不是有眼無心的人，他知道老馬此舉分明是對他不信任，從此心裡懷恨老馬，該管的事也不管了。
不信任同事的人也得不到同事的信任，但是，我們也不能過分信任每一乙個人。因為生活之中畢竟還有小人存在，這些小人也許是同事中的某乙個。像這樣的同事是不能過分相信的，不然的話會給你造成不利。
17樓：sunny吐魯番
談什麼信任同事就是同事，不可能成為朋友，因為你們之間總會存在一些利益糾紛，所以根本無法做到相互信任。
18樓：匿名使用者
我信任我的同事，因為感覺一直以來大家都還很和諧，也願意互想幫助，相互很關心。
19樓：惱春意
我不信任我的同事了。我以前很信任我的同事，直到我在廁所聽見他和別人講我的壞話。
20樓：
需要分不同的工作型別，學會觀察細節，從細節處看人就行，當然是否有感恩之心，是我們需要判斷的第一點
21樓：深海的魚楽
我不信任我的同事了，他有一次打我小報告被我聽到了，從那以後我都會離他遠遠的。
22樓：哦了是了
我現在不信任我的同事了，因為我覺得在他們的眼裡只有利益，沒有把我當成乙個戰壕裡的兄弟。
23樓：
我還信任我的同事，我的同事都挺好的，我遇到了什麼麻煩她們都會主動來幫我。
24樓：巫厹疏
當然信任我的同事啊，我們都是很好的工作夥伴，他們從來都沒有做對不起我的事情，為什麼不相信呢？
25樓：_純柚子
我信任我的同事，因為我跟我同事一直相處挺和諧的，我們經常互相幫助，所以我信任他們。
26樓：廢材小小怪
我不信任我的同事，因為我曾經被我的同事傷害過，我覺得我的同事特別不靠譜。
你們都是怎麼和同事相處的？ 20
27樓：匿名使用者
與同事相處，確實需要忍讓，但是也不能一味忍讓。
該溝通的時候，就需要溝通
該展示實力的時候，就需要展示實力
另外，有了矛盾就想辦法化解矛盾。問題解決了就不能糾結不放……該怎麼交往就怎麼交往。
這樣，才能與同事保持和平相處的關係。
28樓：老司機今晚吃雞
保持距離，別太過要好，不然什麼壞的遲早在你身上
29樓：在記憶中的夢
就不管怎樣，都很熱情的融入啊，收起各種小情緒大心思，露出你的大白牙，使勁微笑，會累!是的，晚上回家愛咋地咋地。
30樓：91年的老南瓜
保持自己的態度就好了啊！不是所有都可以讓的，但是禮貌得有
31樓：悉情
正常的心態面對，就當時朋友就好了。
工作中的同事，我該不該把他們當成能夠相信的朋友？
32樓：職場小雨滴
我覺得盡量不要，想在公司這樣乙個充滿利益的地方交到乙個真心的朋友，其實是很難的，因為大家說白了其實都是競爭者，很多人接近你的目的其實只是為了達到自己的目的，這個跟我們在平常的生活中交朋友是完全不一樣的，因為每個人的交友目的都不再那麼純粹，都帶有一定的目的性。
所以我們在工作中交到了一些朋友，還是應該保持一定的戒備心，不能過分的相信這些朋友，因為說不定哪天他就把你給出賣了，但是，必要的表面關係還是需要維持的，你不能說你拒絕跟他交朋友，你們可以選擇保持一種比普通同事要進步一點的那種關係就好，這樣方便你們平常的工作溝通交流。
而且有的同事跟你交朋友，也只是為了給自己的公升職加薪鋪路，讓自己在平常的工作中可以順利很多，以後有什麼事也可以找你幫忙，他可能本來就沒有打算跟你當乙個真正的好朋友，但是很多很傻的小夥伴就會覺得對方真的是自己的真心朋友，就把自己所有的真心都交付給了他，後來被傷害了才吸取教訓。
當然，我這樣的說法有的小夥伴可能會覺得有點極端，因為可能你們在自己的工作中真的交到了自己的真心好友，當然這也是有可能的，因為萬一你就遇到了乙個跟你志同道合，合作默契的工作夥伴呢，你們對對方都是真心相待，平常除了工作，私下也有很多的交流，那我只能默默的說一句，你真的很幸運。
33樓：哦哦家裡人弄
我覺得還是要對同事留個心眼，因為可能大家看起來比關係還挺好的，遇到利益的時候就不知道怎樣。
34樓：我的老大燦燦
只要不涉及利益，做個平常朋友還是還有問題的。偶爾玩耍一下沒問題。但是不要涉及工作。
35樓：高中晴晴老師
大家只是同事而已，不要太把別人當做朋友，難免會吃虧的，所以自己心裡明白就成了。
職場中不要相信所謂的「同事交情「，對此你怎麼看？
36樓：陽陽陽陽陽董
俗話說，多個朋友多條路，多個敵人多堵牆。無論是學生經歷的哪個階段，我們身邊都會有幾個知心朋友。職場中當然也是一樣，朋友可以在很多方面幫助到我們，所以同事交情還是很重要的。
當然職場中不乏許多勢力的人。活到這麼大，我們當然能夠從一些小事中看出乙個人的品行。所以對於這樣的人，我們要盡可能的敬而遠之，不和他結仇，但也不和他交朋友，點頭之交而已。
對於初入職場的新人來說，我們都要從頭學起。雖然肯定會有乙個師傅帶領，但是想要快速適應職場，朋友必不可少，如果沒有他們的幫助，那麼將很難在這所公司中立足。
所以這個時候，我們需要用熱情的態度對待公司的人，無論是前輩還是同事，都應如此。
情感是有回報的，你對待別人的態度決定了別人對你的態度。。
同事之間也是如此，平時幫同事整理一下檔案，下班一起回家，週末一起出去吃個飯等，都能夠增進彼此的感情。而且這種「同事交情」也是我們非常需要的。
比如突然有急事想請個假，一般領導都會讓你找人替你完成今日的工作量，這個時候如果正好你的朋友有時間或者是在休假，你完全可以去找他幫忙，解決燃眉之急。
從小我們的家人就告訴我們，在家靠父母，出門靠朋友。無論是生活中還是職場中，在警惕他人的同時，交一兩個真心朋友，都會讓我們的生活以及工作中輕鬆很多。
你們覺得微商是騙人的嗎？你們相信微商嗎
有的是，就跟好人壞人一樣，自己分辮 首先宣告我不是微商，微商不是騙人的啦，微商是一種趨勢也屬於是一種時尚！不過它少了服務這個環節永遠都是在天上飄著，落不了地！今後真正的趨勢是o2o 從來沒有相信過微商，總感覺他們賣的產品都是坑人的 微商 很坑爹，但是微商也是一種銷售模式 微商不是騙人的，你可以那慢慢...
你們覺得王者榮耀好玩嗎，王者榮耀好玩嗎？我覺得一點都不好玩，為什麼那麼多人在玩？
好玩，非常好玩，一旦玩進去就沉迷於其中，不能自拔。一款非常浪費時間的遊戲，最短沒半個小時下不來。一旦孩子沉迷其中，差不多就毀了，發明這款遊戲的人真是很偉大，毀人不倦。這遊戲真累，玩一下就影響心情，本來遊戲玩就是為了愉悅心情的。遊戲需要和朋友一起玩才會有樂趣，玩什麼不重要 一邊罵著天美，一邊打著排位，...
你們相信真愛可以戰勝來自家裡的壓力嗎
有的時候堅持自己的想法也是對的。父母考慮兩個孩子是否合適，在一起是否可以成婚，是否可以一起過生活，其實考慮的因素有非常多，但有可能作為乙個年輕的一輩就沒有想到這麼多，但有時候這種想法是對的，因為愛情真的不是旁人，可以輕易的看出來的，所以在現實生活當中，如果你覺得自己能夠很好的去把控自己的婚姻，而且對...