非工傷下,工人的權利

2022-04-03 05:42:49 字數 661 閱讀 4276

1樓:匿名使用者

1、根據你的情況,如果有確切證據證明廠方延誤8個小時左右,而對患者產生了因為延誤**時間而留的後遺症你們可以憑此到法院起訴對方。並主張賠償。

證據應提供有資質醫院提供的病情診斷證明和**結果,由主治醫生簽字並蓋章的。還有能證明廠方延誤**時間的人證、物證。

2、發病前兩個月已經停交的醫保,證明單位的社保繳納同樣存在問題,這個可以到當地勞動仲裁去主張。有可能包括勞動合同以及其他保險和加班費的相關情況也存在問題,一併辦理。

3、關於醫保報銷,有的是從醫保卡直接支付的,有的是需要你把相關票據留好,然後一次性給公司共i人事部,由人事部負責到所在地區的社保視窗去報銷,然後以轉賬的形式打給公司,公司再轉給個人 ,但是可能每年都是在年底才申報的。這是有個時間週期的。有的地區也有例外。

4、如果不能在從事以前的工作,那你們就要針對廠方拖延**這個關鍵做工作了,這涉及到以後此人和他家庭的生活質量。

2樓:匿名使用者

第一條很難主張,涉及到人證物證,找到有力的證據也是可以主張的,沒有專業的律師**我想憑個人很難有勝算.

第二條可主張因為單位未依法參保導致當事人無法享受住院醫療報銷的待遇,可要求單位給予賠償,同時可馬上主張單位補交相關醫保,以利於不事人後續的**報銷.第二條直接到當地勞動局申請勞動爭議仲裁,提出自己的仲裁請求即可.

想諮詢下工傷死亡賠償的問題,謝謝

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