1樓：匿名使用者
首先，對自己做乙個深入地了解。越早明白自己的興趣、愛好及性格特點，優劣勢越好。利用各種工具，如霍蘭德、mbti、九型人格等體系對自己進行一下測試，這樣才能早一天明確自己的人生方向與目標。
確定自己的職業。根據自己的當前形勢及擁有的資源，做乙個恰當的定位。並針對自己當前所自找環境及位置，找到適合自己的職業。
制定目標。根據自己的能力素質模型，以及自己的理想，並結合社會的職場的需求，進行swot分析，制定可望實現，通過努力能達到的目標。
制定計畫。要多方學習諮詢，實現自己的目標要學習什麼，要具備什麼條件；然後制定切實可行的計畫，包括長遠計畫，中長期計畫，短期目標與計畫；針對自己的當前定位及職場的要求，找出當前所存在的差距，制定出實際目標要採取的行動計畫。
行動及措施。為了實現自己的人生目標，需要為將來打下紮實的基礎。如在大學階段，先學好基本知識，掌握學習方法；如已進入職場，則要按計畫進行學習，行動，按照自己的計畫一步一步實施，乙個腳印乙個腳印地走下去，一步一步朝目標邁進。
反饋調整。當發現自己的行動與規劃有偏差時，及時修正自己的計畫；或調整自己的行動；
7達成乙個小目標後，向下乙個目標進發，一年上乙個台階，最終實現大的目標。
2樓：黑夜裡的無賴
沒錢那就賺錢，路是自己走，條條大路通羅馬，三十六行、行行出狀元
如何做好人力資源總監，如何做好人力資源總監工作
1.嚴格按照公司的規章制度和部門的工作程式，主持並參與部門的日常工作。2.積極貫徹執行國家的有關法律 法規 政策和上級各項指示，並根據公司的要求組織制定相應的勞資政策 人事制度和勞動合同等。3.加強公司人力資源的 和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構 人員結構和工資福利待遇。...
生產人員管理如何做好，生產主管如何做好人員管理？
生產主管如何做好人員管理？1.建立正確的管理理念 要樹立正確的管理理念，把人員管理的重點放在激發員工的積極性 發揮員工的能動性和主動性上，注重發掘員工的潛能，使員工發揮出最大的效率，從而達到企業的發展目標。2.加強培訓 要定期對生產線上的員工進行培訓，使他們掌握生產技術，提高生產效率，減少生產中的不...
如何進行人脈管理,如何做好人脈管理
進入職場我們要接受很多的知識的學習，在職場中的我們表現得小心翼翼 如何進行人脈管理 進入職場我們要接受很多的知識的學習，在職場中的我們表現得小心翼翼 以下資料供參考 如何才能建立好人脈 1 知道自己需要建立人脈的原因 是為了學習專業知識 求職時獲得協助 帶進新的生意 增加同盟夥伴，還是蒐集更多資訊？...