1樓：濟南程律師
你好，當然可以申報工傷要求賠償，不但可要求享受工傷待遇，而且單位不得在你勞動合同期內和工傷期間與你解除勞動合同，如果強制與你解除，你首先可以要求履行合同，否則可以要求無故解除的賠償。
2樓：不如意事
你好，，工傷指的是在上班時間，上班，下班的路上出現了個人的傷殘都可以認定為工傷，打架鬥毆除外。你們廠裡人事部給弄成自動離職這是什麼原因，你自己可以想想，，利用法律**
3樓：
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
以上是工傷保險條例第三十三條，建議你看一下《工傷保險條例》等相關法規。
工傷未痊癒是有休假期的，你尚在**期間，工廠不能安排你上班的！所以肯定不能算你曠工，還要支援你工資才行！
醫院給你出出院證明（即表明你已痊癒）之後，你就可以申請工傷鑑定（一般由工廠提出，你自己提出也可以），工傷各項醫療費用由工廠支付（如工廠幫你買有社保的，則社保局會支付一部分，如沒買有，則全有工廠支付），工傷鑑定傷殘達到一定等級（據你的情況判斷，至少是傷殘十級），企業還要進行賠付的。
附：勞動法
勞動合同法
工傷保險條例
廠裡把我自離了，還可以鑑定工傷嗎？
4樓：曾維有
應該不可以，因為工廠算你自動離職，那麼也就是說你等於不在廠裡工作了，你也不算是廠裡的員工，。所以，這個怎麼可能還算你是工傷，又怎麼能鑑定呢，你也沒理由吧！！！
5樓：匿名使用者
你好，當然可以申報工傷要求賠償，不但可要求享受工傷待遇，而且單位不得在你...你們廠裡人事部給弄成自動離職這是什麼原因，你自己可以想想，，利用法律**...
6樓：韓全啟律師
1、受傷職工可以在1年內申請工傷認定。
2、工傷認定後，申請勞動能力鑑定，最後根據工傷等級確定賠償。
3、僅供參考。
工傷後上了4天班後一星期沒上班，廠裡給判自離了，就不給報工傷，請問我還可以讓廠裡賠償嗎
7樓：字倚雲衣湛
趕快拿著你和廠裡的合同書去勞動局申請工傷賠償，申請勞動仲裁。
工傷鑑定後沒上班廠裡按自離處理
8樓：
手指頭少了那麼多應該能鑑定上等級建議你從新去鑑定；
如果你不想去從新鑑定，你可以去單位所在地的勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁
9樓：匿名使用者
但是屬於工傷，可以享受帶薪休假。
可以去勞動仲裁委員會上訴，交500人民幣。
另外建議你去專業醫院鑑定，手指少了那麼多難看死了。
工傷認定已經下來了，但是工傷鑑定還沒有做，請問我現在是否可以申請辭職?
10樓：有淩寒
我是都不上班了可是廠裡就要我上。
11樓：盤山公道
沒有影響，可以待鑑定完畢後 主張相應費用。
12樓：匿名使用者
如果沒有內固定，大多數是10級傷殘，也要有心理準備防止評不上殘疾。沒有勞動能力鑑定不影響現在辭職，但是現在辭職，沒有傷殘鑑定結果，你的仲裁賠償數額無法確定，你要少了單位一看就有數立即就會和你調解完成，你籤了調解協議以後很難維權，你要多了又沒有傷殘鑑定，勞動仲裁也為難幫不了你。法院訴訟之前必須要先去申請勞動仲裁，對仲裁不服的15天之內一定要訴訟法院，千萬不要小看這15天，超過了誰也幫不了你，你也要防止單位和你拖時間。
希望能 對你有幫助
13樓：匿名使用者
我跟你是一樣的情況，我也是拿到工傷認定書了，現在也不想在這繼續呆了，想區別的公司了。傷殘鑑定還沒有做，現在想離職，但是感覺現在離職了鑑定還沒做的話後續賠償會比較麻煩，所以，我想是不是可以再忍幾個月得了。
14樓：匿名使用者
沒有影響，可以待鑑定完畢後 主張相應費用。 追問 好的，非常感激您的解答，我想再請問一下，那一次性醫療補助金跟一次性傷殘補助金都可以得到嗎？ 追答 一次性醫療補助金跟一次性傷殘補助金
如果單位參保，屬於社保承擔專案，要辦理審批程式如單位未參保，全部由原單位承擔。
六個半月bai按照工資八成發，再延長du期間按七成zhi發。六個半月哺dao乳假的工資按本人原工資的百分內之八十發給。容這裡的本人工資是指按女職工 請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資(不包括生產性津貼和獎金)計算。
若女職工生活困難，符合本市生活困難補助標準的，單位應按有關規定給予困難補助。
無論處於法定的哪一種假期，公司員工與公司的勞動合同關係依然存在，公司必須給員工繳納保險的追問
請問五十二歲受工傷有沒有工傷賠償
如果是女性員工，達到退休年齡可，那麼只能按照侵害事故要求單位賠償，如果是男性員工可按照正常工傷待遇要求賠償。社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費...
工人本人不願繳納養老保險受工傷怎麼辦
第一，繳納養老保險，和工傷無關，工傷是按照工傷保險條例規定執行，職工發生工傷，按照工傷保險條例規定執行。第二，職工繳納養老保險，是國家強制性的規定，即使職工不願意參加，單位也要按照規定繳費，否則會根據社會保險法，受到處罰。第三，職工發生工傷，首先應該認定工傷。根據工傷保險條例規定 第十七條 職工發生...
在江南造船集團,受十級工傷,上了18天班後,幹不動要離職,工傷錢怎麼賠償
各個省 自治區 直轄市出台的 工傷保險條例 對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供乙個參考資料，這個參考的依據是按照各地出台的 工傷保險條例 中所規定的賠償標準計算的。達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是 一次性傷殘補助金 由社保支付給傷者...