1樓：匿名使用者
男人是很重視友情的，從你的敘述中來看，大家都知道你是他朋友的女朋友，或者說，大家都把你和他朋友當成一對，古語云：朋友妻，不可欺。他縱然喜歡你，也只能放在心裡，說不定他心裡也痛苦的不知道向誰去說呢。
你想改變這一切嗎？如果你真的喜歡他，首先在同事間澄清和他朋友的關係吧，這是所有發展的前提。
女孩子或許會喜歡男人為了他而對抗天下，但現實中，男人往往會選擇友情。尤其是他並不清楚你的心意的時候。
2樓：傾聽低語
吃醋。你和別的男孩親近，他就會吃醋。說明他喜歡你。
3樓：
是男人都會吃醋啦！但他吃醋代表他真的是很喜歡你，你應該讓他知道你只喜歡他，別讓他誤會你。
4樓：匿名使用者
直接把關係講清楚就行了，你提的問題跟本就是不可能的。那個願意把自己的女朋友送人啊。沒這麼傻的人哦，你跟他那個朋友把關係挑明就行了。
不過要真是這樣的話說不定你男朋友有什麼把柄在那小子手裡，這樣你就危險了哦。你可能會成為犧牲品哦，要自己注意了。要正是這樣的話，那這兩個男人簡直就是丟男人的臉。
5樓：心中等待的夢
首先，必須確立乙個觀念：和為貴。
在中國的處世哲學中，中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第乙個想到的解決方法應該是和解。畢竟，同處乙個屋簷下，抬頭不見低頭見，如果讓任何乙個人破壞了你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。
與同事和睦相處，在上司眼中，你的分量將會又上乙個台階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：「君子之交淡如水」。
大家在同乙個公司裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。
我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。
但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。
這種狀況是乙個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是乙個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。
為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與乙個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
道理雖然很簡單，但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道：「我一定不能把私人關係帶到工作中來。
」但是更多的時候，很多行為都是個人喜惡的自然流露，連你自己都感覺不到。那麼，照這樣說來，究竟應該怎麼辦呢？那就是，應該控制好遠近親疏的程度，最好的辦法莫過於「君子之交淡如水」。
好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點，要成為好朋友，情投意合固然重要，但是還有一點，那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突，存在顯性的或是隱性的利益競爭的人，是很難成為好朋友的。
即使是已經成為好朋友的兩個人，在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候，也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的，誰也逃脫不掉。
正是因為如此，所以在公司裡，還是「君子之交淡如水」的好。因為公司是乙個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕，而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。
其次，必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
研究表明，每個人都有強烈的友愛和受尊敬的慾望。由此可知，愛面子的確是人們的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不經意間說出令同事尷尬的話，表面上他也許只是臉面上有些過意不去，但其心裡可能已受到嚴重的挫傷，以後，對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。
一位哲人曾提出過這樣的問題：將軍和門衛誰擺架子？答案是門衛。
因為將軍有著雄厚的資本，他不需要架子作支撐。現實生活中也是如此，擁有優勢的人常常胸懷大度，其自尊和面子足矣，無須旁人再新增。
而與你同一階層甚至某方面不如你的人，很可能因為自卑而表現出極強的自尊，他僅有的一點兒顏面是需要你細心呵護的，如果你能以平等的姿態與人溝通，對方會覺得受到尊重，而對你產生好感。因此，要謹記，沒有尊重就沒有友誼。
要做到尊重同事，就必須自覺保守同事的秘密。
我們知道有關同事的秘密，無非有兩個渠道。乙個是這個人親自告訴我們的，乙個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。
如果是別人親自告訴我們的，我們可真的是「打死也不能說」。別人這麼信賴我們，我們怎麼可以把別人的隱私隨便的散布出去呢？
那麼，如果是我們通過其他的途徑，得知了這樣的訊息呢？
那就讓訊息在我們這裡堵塞吧！讓這些訊息在我們這裡終止，散布通道在我們這裡徹底被截斷。
雖然這些道理我們都很明白，但是有的時候，我們的嘴巴還是不經意的就走漏了風聲。比如，和大家玩得高興，玩得開心的時候，興奮之下，就什麼都忘記了，想起什麼就說什麼，反正大家都很高興嘛！再比如，和誰鬧了彆扭，自己心裡面氣不過，什麼朋友交情，江湖道義，統統閃到一邊去，我給你來乙個大穿幫、大揭密。
這樣的情況太有可能發生了。怎樣才能避免呢？乙個最好的辦法，就是聽過了別人的事情就乾脆嚥下去，爛到肚子裡面。
一天爛不乾淨，就花兩天的時間來爛掉它。總之，一句話，就是不能讓嘴巴給自己惹禍。古人說「禍從口出」，在公司，這種人際關係圈子裡面，這句話應該被每乙個人寫在自己的辦公桌上，時刻警醒自己！
再次，要盡量避免與同事產生矛盾。
同事與你在乙個單位中工作，幾乎日日見面，彼此之間免不了會有各種各樣雞毛蒜皮的事情發生，各人的性格、脾氣稟性、優點和缺點也暴露得比較明顯，尤其每個人行為上的缺點和性格上的弱點暴露得多了，會引出各種各樣的瓜葛、衝突。這種瓜葛和衝突有些是表面的，有些是背地裡的，有些是公開的，有些是隱蔽的，種種的不愉快交織在一起，便會引發各種矛盾。
同事之間有了矛盾，仍然可以來往。第一，任何同事之間的意見往往都是起源於一些具體的事件，而並不涉及個人的其他方面。事情過去之後，這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。
所以，不要因為過去的小意見而耿耿於懷。只要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態度對待你。
第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。因為在同事之間的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。彼此之間有矛盾沒關係，只求雙方在工作中能合作就行了。
由於工作本身涉及到雙方的共同利益，彼此間合作如何，事情成功與否，都與雙方有關。如果對方是乙個聰明人，他自然會想到這一點，這樣，他也會努力與你合作。如果對方執迷不悟，你不妨在合作中或共事中向他點明一點，以利於相互之間的合作。
同事之間有了矛盾並不可怕，只要我們能夠面對現實，積極採取措施去化解矛盾，同事之間仍會和好如初，甚至比以前的關係更好。
要化解同事之間的矛盾，你應該採取主動態度，你不妨嘗試著拋開過去的成見，更積極地對待這些人，至少要像對等待其他人一樣地對待他們。一開始，他們會心存戒意，而且會認為這是個圈套而不予理會。耐心些，沒有問題的，將過去的積怨平息的確是件費功夫的事兒。
你要堅持善待他們，一點點地改進，過了一段時間後，你們之間的問題就如同陽光下的水一蒸發便消失了一樣。
如果同事的年齡資格比你老，你不要在事情正發生的時候與他對質，除非你肯定你的理由十分充分。更好的辦法是在你們雙方都冷靜下來後解決，即使在這種情況下，直接地挑明問題和解決問題都不太可能奏效。你可以談一些相關的問題，當然，你可以用你的方式提出問題。
如果你確實做了一些錯事並遭到指責，那麼要重新審視那個問題並要真誠地道歉。類似「這是我的錯」這種話是可能創造奇蹟的。
你做出以上努力以後，基本可以化解同事之間的矛盾。如果遇上一些頑固不化的人，在你做出努力後，他仍然不願意和你和解，這你也不要難過，遇上這樣的人，誰也沒辦法，問題並不在你，你只管放心地去工作，別理會這類人就是了。
最後，要學會與各種型別的同事打交道。
每乙個人，都有自己獨特的生活方式與性格。在公司裡，總有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心過強的人等等。所以，你必須因人而宜，採取不同的交際策略。
——應對過於傲慢的同事。
如果你和你的男朋友分手了，離開他半年，半年以後他還是願意和你在一起。他是真愛你嗎？
6樓：wei耶噠
那你需要具體了解他在半年之內發生了什麼樣的事情。愛情虛無縹緲，如果你不信任他，那最基本的感情建立基礎也沒用。即使你們之前是男女朋友。
7樓：小溪
不是，既然分手了，半年後願意跟你一起，我覺得你把你當那個了！！！
8樓：開心果是開玩笑
如果他是因為捨不得你，覺得你才是那個他願意共度一生的人，只能證明他心裡版有權你，如果是找不到更好的才和你在一起那就說明他只是為了自己不孤單，要證明乙個人真愛與否是很難的，因為隨時會因為自己的變化而變心，所以與其考慮他是不是真愛你，不如做到不管他人愛不愛你都無所謂！這樣發生任何的變故都不會傷到自己！
9樓：匿名使用者
當初為啥分得手，他為啥會在半年後找到你，這半年他究竟發生了什麼事專，讓他感覺到你的好，屬
而死死纏著你，如果是你主動分手，為什麼？當初真愛你，你為什麼會提分手，千萬別被其表面現象給迷惑了，分不分的開在你不在他，你不給他任何機會，他能拿你怎樣，就因為你的優柔寡斷，才給他有機可乘，你把希望給他，失望就留給了自己，你不給他任何希望，一切你說了算，至於他到底愛不愛你，其實你倆都心知肚明，不用裝糊塗來騙自己了。
如果你是男生，你原意放棄一千萬為了女生麼？如果你是女生，會為了1000萬不要男生麼
我想說的是沒有誰會願意放棄1000萬。不管是相不相愛。兩個人真相愛，要是真的有1000萬，但是有1000萬必須要分開的話，會選1000萬。太多的承諾只是因為不可能實現才會說就算有1000萬也會為了你而不要，那是假話。很簡單呀！愛和1000萬之間，我選擇愛，因為愛永遠花不完，知道你死的那天，也未比能花...
你會捨得放棄愛你的人，你會為了你愛的人而放棄愛你的人和所有嗎？
捨得至少我捨得 愛情並不是靠施捨得來的 最好明白這個問題 不然以後不會幸福的 不會。不過我是男的。呵呵，我們的思維可能不一樣 你所謂 愛你的人 是不是你不愛他，而他單戀啊？我是女孩，如果是我，我一定會放棄的，根本談不上舍不捨得。如果乙個我不喜歡的人整天說喜歡我，煩著我，我會非常不開心，會想方設法的躲...
如果你的男朋友把你帶回家見他的父母他是真的愛你嗎
都見父母了，還能有什麼說的啊 如果是我，不愛的話，肯定不會帶她見父母的 男生想把你帶回家去見他的父母，是真的愛你媽 至少是認同你，比起來戀愛幾年對於家長還遮遮掩掩的人，這種更為可靠一點吧。他是真愛你，不是愛你媽。請不要打錯別字，如果乙個男孩子要帶你去見他的父母，是不是就代表他是真的愛你呢？不一定啊。...