工傷認定中單位舉偽證是否要負法律責任

2022-03-04 03:49:39 字數 2948 閱讀 6140

1樓:王舸律師

《民事訴訟法》第一百零二條 訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)偽造、毀滅重要證據,妨礙人民法院審理案件的;

(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的;

(三)隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產,或者已被清點並責令其保管的財產,轉移已被凍結的財產的;

(四)對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑑定人、勘驗人、協助執行的人,進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的;

(五)以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的;

(六)拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。

人民法院對有前款規定的行為之一的單位,可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

2樓:三觀不正戴刁纏

需要承擔以此帶來的不利後果。

而且這樣會造成企業的失信。

其他的舉證和說明的可信度大大降低。

我是在工作**了工傷,單位為了不承擔責任,找人做了偽證,事實查清後,他們應當負什麼法律責任?

3樓:法之道

工傷認定應由社會保障部門做出,屬於具體行政行為,應該適用《治安管理處罰法》第六十條 有下列行為之一的,處5日以上10日以下拘留,並處200元以上500元以下罰款:

(一)隱 藏、轉移、變 賣或者損 毀行政執法機關依法扣押、查封、凍 結的財物的;

(二)偽 造、隱 匿、毀 滅證據或者提供虛 假 證言、謊 報案 情,影響行政執法機關依法辦案的;

(三)明知是贓 物而窩 藏、轉移或者代為銷售的;

對其進行行政處罰。

工傷認定,廠裡做偽證,難道就沒法他們嗎

4樓:匿名使用者

"工傷認定,廠裡做偽證"是什麼意思?

一般來說,誰主張誰舉證,但在工傷認定過程中,適用的是舉證責任倒置原則,也就是職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。你認為廠裡做偽證,那你就得舉證出廠裡做偽證的相關材料遞交給工傷認定部門,工傷認定部門會根據相關材料進行調查取證並作出決定的(因為我每年辦理近四百件工傷認定申請案件都是這麼做的)。

個人觀點,供參考。謝謝

附《工傷保險條例》

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

5樓:匿名使用者

只要是工作時間工作崗位因為工作原因,管它怎麼作證

6樓:漢文帝先生

詳細說明一下,可以給作出應對方法!

工傷認定已受理單位作偽證怎麼辦

7樓:貴陽傑律師

你好,就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!

勞動仲裁中提供偽證要負什麼法律責任

8樓:匿名使用者

從民事案件來看,一般沒有什麼實質性處罰。從訴訟角度,公司員工作證本身效力是低的,因為公司和該作證員工存在利益關係,你可以提出這樣的意見

9樓:經濟師達人

《中華人民共和國行政訴訟法》第五十九條規定訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據情節輕重,予以訓誡、責令具結悔過或者處一萬元以下的罰款、十五日以下的拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)有義務協助調查、執行的人,對人民法院的協助調查決定、協助執行通知書,無故推拖、拒絕或者妨礙調查、執行的;

(二)偽造、隱藏、毀滅證據或者提供虛假證明材料,妨礙人民法院審理案件的;[2]

(三)指使、賄買、脅迫他人作偽證或者威脅、阻止證人作證的;

(四)隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押、凍結的財產的;

(五)以欺騙、脅迫等非法手段使原告撤訴的;

(六)以暴力、威脅或者其他方法阻礙人民法院工作人員執行職務,或者以鬨鬧、衝擊法庭等方法擾亂人民法院工作秩序的;

(七)對人民法院審判人員或者其他工作人員、訴訟參與人、協助調查和執行的人員恐嚇、侮辱、誹謗、誣陷、毆打、圍攻或者打擊報復的。

工傷認定中,公司提供偽證,我證人倒弋沒證據,勞動部門要求撤案,咋辦

10樓:百姓的法律顧問

拒絕撤銷案件,仲裁庭裁決後,蒐集證據,起訴解決。

法律依據《中華人民共和國民事訴訟法》

第六十三條 證據包括:

(一)當事人的陳述;

(二)書證;

(三)物證;

(四)視聽資料;

(五)電子資料;

(六)證人證言;

(七)鑑定意見;

(八)勘驗筆錄。

證據必須查證屬實,才能作為認定事實的根據。

第六十四條 當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。

當事人及其訴訟**人因客觀原因不能自行收集的證據,或者人民法院認為審理案件需要的證據,人民法院應當調查收集。

人民法院應當按照法定程式,全面地、客觀地審查核實證據。

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