1樓：余少平
過去的規定,合理的上班途中(比如途中的菜市場裡不算)受傷算工傷,下班不算.
現在的規定,上班下班的途中都算,但是:
第一,必須是合理的途中,
第二,必須受傷,光被搶劫不受傷,怎麼算工傷呢?
2樓：
根據我國《勞動法》及相關司法解釋，如是在上下班的途中，並且是在正常的上下班時間、必經的上下班途中，因被搶劫而致傷，是屬於工傷的。
3樓：匿名使用者
不算吧,你又不在工作場所內受傷
以下定為工傷
●在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
●工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
●在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
●患職業病的；
●因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
●在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
●在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
●在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
●職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的；
●法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
而不能認定為工傷的有三種型別：
●因犯罪或者違反治安管理條例導致**的；
●醉酒導致**的；
●自殘或者自殺的。
4樓：糊塗大偵探
如果受傷了就是工傷，沒受傷單位不能給你賠錢
5樓：匿名使用者
不算工傷，因為工傷是指工作過程中，因為工作所受的傷
6樓：
不算，只有在上下班途中受到機動車事故才可以算是工傷
7樓：匿名使用者
算工傷 但要是你上班的正常路上
8樓：
堅決不算，怎麼可能算。
9樓：匿名使用者
當然不算
你可以去問周圍有工作閱歷的人啊
下班途中被人搶劫受傷算不算工傷.
10樓：腐姐控妹紙
不算，只能找犯罪嫌疑人索賠，第十六條說的很清楚
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
11樓：匿名使用者
1、工傷，又稱「職業傷害」或「工作傷害」，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。
2、根據《工傷保險條例》第十四條第六款之規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應當被認定為工傷。
你在下班路上遭受的是搶劫，而並非是非本人主要責任的交通事故。
所以，你這種情況是認定不了為工傷的。
下班路上被搶劫受傷 算不算工傷
12樓：夢迴煙霞
工傷，又稱「職業傷害」或「工作傷害」，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。
2023年國際勞工大會通過的公約中對「工傷」的定義是：「由於工作直接或間接引起的事故為工傷。」l964年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。
因此，當前國際上比較規範、通用的「工傷」定義包括兩個方面的內容，即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。其中，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
其中尤其應該注意的一段話是：由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。 因此，你下班被人搶劫，不屬於工傷的範疇。公司不承擔任何責任。
13樓：竹本無心
應該是不屬於工傷受理範圍之類的，下班過程中，只有機動車事故傷害，並有交警部門事故認定書之類的，才可以作為申請工傷受理，如果是和電動車之間的也不行，必須要機動車
14樓：匿名使用者
上下班途中，受到機動車事故傷害的屬於工傷。被搶劫不屬於工傷，公司不需要承擔賠償責任。
15樓：
上下班途中，受到機動車事故傷害的，還要看達到某些特定條件的情況下，才能算是工傷，除此以外，都不是。
16樓：匿名使用者
這個問題一直在爭論！上下班受意外傷害是否屬工傷！但目前來講應該是不算的！
因為我在醫院工作！工傷醫療保險只有上班時間才有報銷！由此可見應是不算！
不過你被打劫受傷報警後應屬治安案件！**費用應該是公費報銷的！
17樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
不算祝福！
上班途中被狗咬傷算不算工傷呢？
18樓：韓飛律師
上下班途中，非勞動者本人主要責任的交通事故才算工傷，所以被狗咬不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
19樓：匿名使用者
根據工傷保險條例規定，上下班途中發生交通事故，並且不是本人主要責任的，可以視同工傷，你的情況，不屬於交通事故，不能認定視同工傷，
20樓：
工傷保險條例第十四條是列舉式的規定，未明確被列入的，就無法適用這一條，不能認定為工傷。
21樓：zhm張思思
被流浪狗咬傷算工傷嗎？打狂犬疫苗單位可以報銷嗎
員工在上下班途中發生意外事故算不算工傷？
22樓：學霸說保_靈犀
不一定，要根據實際情況而定。
對於正在上班的人而言，社保中的工傷險可以為我們免費提供上班期間的工傷、職業病、48h內意外死亡以及上下班期間發生意外的保障。
簡單講就是，在工作期間受傷了，可以獲得相應經濟補償的保險。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障勞動者基本生活的費用。
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根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，可以被認定為工傷。
也就是說，需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷：
1、需要在合理時間、合理路線的「上下班途中」
如果在下班的時候繞了遠路去買菜，發生了意外就不算工傷了。
2、傷害是由「交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故」所造成
比如走路自己摔倒受傷或在上班途中因與人發生口角被毆打受傷就不能認定為工傷，但可以就其人身及財物等損失要求對方承擔賠償責任。
3、事故必須是「非本人主要責任」
自己開車上班，路上出交通事故算不算工傷？法律只關心你是不是負的主要責任或全部責任，如果是的話，就不能認定為工傷。
如果在上下班路上受傷滿足上述三個條件，則可以認定為工傷，反之則無法認定為工傷。
以上就是我的回答，歡迎採納~
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23樓：浙江張小飛
受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應算作工傷。
依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
擴充套件資料
工傷認定申請材料：
依據：《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
中國法院網-《工傷保險條例》
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1 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，...