我在我們公司上了4年班,一直沒給交保險,我現在想辭職,可以去告我們公司嗎?能得到什麼補償?急

2022-01-26 02:13:57 字數 5020 閱讀 9992

1樓:

用人單位未繳社保屬於違法,你可以依法要求單位補繳社保,並且可以以此為由向單位提出立即解除勞動合同,並且要求單位按照你4年的工齡支付你4個月工資的經濟補償金。

簽訂的承諾書因條款排除勞動者的合法權益屬於違法而無效。如果出現工傷等意外,單位未繳納工傷保險的,醫療費用等各項費用應當全部由單位承擔。

你可以向當地區縣的勞動爭議仲裁委員會免費申請勞動仲裁,要求單位補繳社保並提出解除勞動合同支付給你4個月工資的經濟補償金。

勞動合同法:

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2樓:匿名使用者

這是不符合勞動法規定的,你完全可以去勞動部門取得自己的合法權益~不知道你就業的時候有沒有和該公司 簽訂勞動合同,有的話一定要保管好,那是你跟企業之間最有利的證據,然後就是你的工資等票據,,但是你不應該籤那份承諾書啊,先去當地勞動部門了解情況吧,勞動部門不管就直接找當地**,我想總會有部門重視的。

3樓:中國平安保險

可以 沒有問題 放心好了 到時你就說他威脅你們簽不簽不給工資。一告乙個準

從公司辭職後社保想自己交,怎麼辦

4樓:華律網

已經離職的,原公司就不會繼續交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續,這樣社保就自動封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉移手續,由新單位續保,這樣的話,續保費用也是由新單位承擔。

如果新單位在異地,需要根據異地的社保中心程式和異地不同的政策辦理,這個在辭職前,最好都到社保中心了解清楚。如果辭職後沒有馬上找到新的單位,也不用擔心社保會被清零,完全可以轉由自己個人續繳,從單位的賬戶轉移到自己的賬戶,當然,這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保,首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記,然後,到醫保中心辦理醫保的參保手續,需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。

5樓:無奈啊快點

從公司辭職後社保想自己交,可以以靈活就業人員繳納社保。

一、靈活就業人員社保,為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益,國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

1、參保條件:

凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。

2、繳費登記:

(1)可自行選擇到市內地稅部門任一登記點(下稱:登記崗)辦理繳費登記。

(2)提交個人身份證件原件及影印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及影印件1份)、戶口簿原件及影印件1份進行繳費登記,登記崗發放《社保繳費專案核定通知書》、《報到通知書》、《委託銀行代劃繳稅、費協議書》(下稱:ets協議)一式3份及相關指引。

(3)憑ets協議一式3份到開戶銀行辦理ets簽約手續後,再持ets協議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務廳(下稱:辦稅服務廳)報到。

3、變更繳費登記:

(1)繳費人變更如「姓名」、「身份證件號碼」、「戶籍型別」等繳費登記資料,須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》一式2份,

(2)並提交個人身份證件原件及影印件1份、戶口簿原件及影印件(首頁及其本人資料頁)1份(變更戶籍型別需提供)。

4、停、續保手續:

(1)辦理停保、停保後需續保的,繳費人都須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》(見底下附件)一式2份,並提交個人身份證件原件及影印件1份、戶口簿原件及影印件(首頁及其本人資料頁)1份。

(2)如需退保的須先辦理停保手續後再到社保經辦機構辦理退保手續。繳費人繳費已滿規定年限如不需繼續繳納的,可辦理停保。

6樓:雪人曬太陽

參保人攜帶身份證、社保卡、戶口簿到到原單位參保社保經辦機構或戶籍所在地社保經辦機構接續參保。只能參加養老、生育、醫療保險三險,不能參加工傷、失業險。

凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。選擇到市內地稅部門任一登記點,辦理繳費人變更登記。

繳費人變更如「姓名」、「身份證件號碼」、「戶籍型別」等繳費登記資料,填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》一式2份,並提交個人身份證件原件及影印件1份、戶口簿原件及影印件(首頁及其本人資料頁)1份(變更戶籍型別需提供),這樣就辦理成功了。

7樓:匿名使用者

辦理了解除勞動合同手續了,勞動關係不存在了,單位也到社保辦理了你的減員手續

了,你也拿到回工回執了。

帶著身份證、戶口本、回工回執,到戶口所在地社保服務中心報到,進行失業登記,同時辦理個人繳費手續。

拓展資料:

社保是對保障未來生活的一種基本保障,不是簡單的投入多少,享受多少的問題。因為生活中存在的太多不可抗拒因素,有的人經常生病或者生了大病,那麼醫保對他就非常重要;有的人壽命長,那麼他領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。

8樓:如一

對於個人,如果想繼續繳納保費,則只能繳納養老和醫 保這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下:

1、地點:直接到戶口所在地社保管理部門通常在鄉鎮社保部門(社群居委會)或縣社保局提出申請辦理社保。

2、辦理手續:本人身份證,近期免冠一寸**備兩張,保費,申請書等即可。

3、補繳費用:據當地上一年社平工資進行計算的,並且每年都不是一 樣。養老繳費比例是20%,醫療約9%。

最低檔的交納不得低於社平職工月平均工 資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。

社保局方面表示,如果用人單位未按時為職工參加醫療保險的,可以辦理補繳,允許用人單位補繳不超過兩年的醫療保險,補繳後年限可合併計算,但是補繳前發生的醫療費用由用人單位承擔,補繳後新發生的醫療費用由醫療保險**支付。

需要注意的是,必須是因為用人單位應繳未繳導致參保人中斷的才可以補繳。並且,補繳前發生的醫療費用由用人單位承擔,補繳後新發生的醫療費用由醫療保險**支付。

其實,如果交費年限能夠保證,社保斷了不補交可以,因為養老保險是累計的,其他保險需要重新累計繳費年限。

一般情況下,只要達到退休年齡,養老保險一共交夠十五年就可以享受退休待遇。

而醫療保險,自停止繳費的次月始,便不再享受基本醫療的統籌支付(醫保報銷)與相關的醫療補助。但醫保卡上還有錢的話,可在門診或藥店使用,用以購藥或者支付統籌範圍內不給報銷的診療費用。因為醫保卡內金額為個人每月繳納並納入醫保個人賬戶的金額累計,簡單來說就是你自己的錢。

續保後還需半年等待期,醫保中斷或是欠費超過三個月,需要6個月的等待觀察期,才可以繼續享受以前報銷、醫療補助的待遇。個人賬戶應對的方面,只要醫保卡內餘額足夠,在續保下月後可與以前一樣使用。

9樓:蝴蝶為花醉

可以將社會保險轉入戶口所在城市以個人身份續保。

攜帶以下材料到當地勞動保障事務所辦理個人參加社會保險手續:戶口簿原件及影印件、身份證原件及影印件、一寸藍底彩照2張、個人檔案(如有需攜帶)和社會保障卡。

社保的繳納方式是:

一、如果勞動者在公司上班,可以要求公司為你繳納社保,繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。

二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者,勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。

繳納社保的資料:

1,可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關係證明,到社會保險機構辦理接續養老保險關係(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。

2,接續養老保險關係後,繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合併計算,到達法定退休年齡,且繳費年限滿15年以上的,由保管檔案單位代其辦理退休手續,按規定享受養老保險待遇。

10樓:匿名使用者

您好個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可,其參保手續包括:本人身份證,近期免冠一寸**備兩張,保費,申請書等即可。

如果你以後還是要找公司上班,可以先將社保封存,以後再繼續繳納;保證退休前繳滿15即可!

11樓:餜摀餜搾

可以去社保局交。

一般來說是從你入職的時間開始買起啊,還有勞動合同必須是你入職後乙個月內簽訂,為什麼要一年後呢,這樣的違法的,嘿嘿,如果公司不簽合同他們是要賠雙倍工資的哦,只要你有相關的證據,上班的記錄,考勤啊,工作證等等,這些是題外話拉哈。有空建議你看看《勞動法》。

新單位給你辦理的保險,一般是入保乙個月後,你得要把原單位購買保險的記錄拿到新買社保的當地的社保局辦理轉接手續,有些公司不用你自己跑,他們幫你辦理,但是你需要提供你原來購買的記錄什麼的

首先你的檔案就留在原籍,哪都一樣,沒有給你調檔案的,除非你上學還有就是變成北京人。

保險方面,首先說你原來交的那部分可以轉回原籍,讓原單位給你辦,其次是你自己要交保險,就去你原籍長沙,在人才交保險,千萬不要把檔案轉到職介,這樣人才就不愛收了。

12樓:匿名使用者

從公司辭職後社保想自己交怎麼辦去社保局交

13樓:匿名使用者

你交了幾年了?要是交了沒幾年,你自己交會很虧的,還不如商業保險呢。

14樓:方陣金保網

當然是找一家社保代繳公司繳納社保啊。2023年受肺炎疫情的影響,國家對社保中的單位部分養老保險、失業保險及工傷保險都有減免,從疫情之前的1351.09元/月,調整到717.

56元/月(2023年7月-12月)。我們都知道現在社保局靈活就業視窗的社保,最低檔的都要1128.94元,城鎮職工社保足足比靈活就業社保少411.

38元/月。

我們生活在這個世界,怎麼樣才幸福?那不就是保持內心的安定和靈魂的不紛擾嘛。病了有錢就醫,還能報銷;買房能全款或公積金貸款;老了還能領取養老金,這是多麼幸福且美好的事情啊,但是美好是基於從社保不斷繳開始!

我在公司幹了2年公司一直沒簽合同也沒給我交保險,突然說公司業績不好要辭退我,我能得到什麼補償

1 補繳社保 2 要求兩倍的經濟補償金,即4個月的工資 3 沒簽合同,從第二個月起支付雙倍工資 最多11個月 是否能得到支援,最好諮詢當地的勞動部門。有的地方超過一年沒簽合同還可以要求。經濟補償金 補償時間 你離職前的12個月的平均工資 平均工資的演算法 是當月所有的應發工資數,就是扣個人保險及公積...

我在公司幹了十二年,公司一直沒給買社保我到那去說,說了工作就沒了,請有什麼好的辦法合法的

公司違法了。一 bai違反了 du中華人民 共國勞動合同zhi法 dao 二 違反 中華專人民共和國社保條屬例法 按規定入職乙個月公司必須給員工社保。你現在馬上到所在地鎮級的 勞動和社會保障服務中心 舉報,立案。保留好工資條,廠牌,廠卡等證據。申請勞動仲裁 1 要求公司補繳12年的社保 2 賠償金 ...

在公司上了兩年班,公司現在的部門撤銷,將把我們換到另部門,公司這樣做有違約嗎

1 公司違約。原因單方面變動工作崗位與工作內容。2 經協商不能繼續履行合同的,要求公司給予經濟補償和經濟賠償。說明 一 有上限的經濟補償。發生下列情況之一的,企業可根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月。a 經勞動合同當事人協商一致,由企業解除勞動合同的...