1樓：
2023年12月30曰員工申請勞動仲裁
2樓：匿名使用者
如果過期沒有仲裁，就是逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動爭議調解仲裁法
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
3樓：李嘉帥律師
回答您好，我是律臨平台的合作律師，很高興為您服務。
提問我弟在上班時死亡的，賠償應該是多少？
回答仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
提問肩上重擔，上有父母下有妻兒子女
回答這個賠償的話沒有具體的數額，但是如果人死亡的話最少是有百萬的
更多7條
勞動仲裁一直不下裁決書，我該怎麼辦
4樓：濤律說法
解答：如果勞動爭議仲裁機構超期未作出裁決，則申請仲裁一方可以直接向法院提起訴訟。
勞動仲裁下達後，對方用人單位一直不去拿裁決書怎麼辦？
5樓：花無缺
視為送達，可以向法院申請強制執行。
仲裁員主持雙方調解，如雙方達成調解，則由仲裁員製作調解書，調解書經雙方簽收即生效，用人單位則應當按照調解書確定的內容履行相關義務。如調解不成則由仲裁員依法裁決，並出具書面的仲裁裁決書。
依據現行法律規定，目前我國勞動者爭議案件需遵循仲裁前置的法律原則。勞動者與用人單位如對仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起，十五日內向一審法院提起訴訟，未經仲裁裁決，不得直接向法院提起訴訟。
如果勞動仲裁裁決已經生效，可是企業拒不執行，可以向法院申請強制執行。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中的相關規定：仲裁庭作出裁決後，應當製作裁決書，送達雙方當事人。
當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。當事人對發生法律效力的裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
6樓：平靜的上海
先到仲裁拿裁決書，上面有支付期，過期不付到法院申請強制執行！
7樓：匿名使用者
你上訴的時效是你領取之日起算十五天，和單位是否領取了無關。
如果單位拖著不拿，仲裁一般會採取郵寄的方式，如未妥投，你需要辦理公告手續，否則無法強制執行。
8樓：匿名使用者
讓勞動仲裁郵寄過去，讓他們簽收
從簽收之後開始算
如果他們拒絕簽收，可以採取留置送達的方法，一樣有法律效率
勞動仲裁裁決書下來後，用人單位一直不拿裁決書也不簽字怎麼辦？急急急
9樓：匿名使用者
你們立案時有無填寫送達確認書?
如果真寫了,仲裁以郵寄方式寄出的裁決書,無論其是否簽收,都視為送達,時間按郵寄回執上的日期為準,15日不到法院起訴,即有法律效力.
你的法律文書自你簽收之日起15日內不到法院起訴即發生法律效力.
10樓：_雲遊天下
應該是你所說的那樣。
如果不放心，還是去仲裁諮詢，問問他們怎麼說，他們畢竟經歷的多，且是裁決方，他們的指導於你有幫助。
11樓：於金龍律師
回答您好，我是平台合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。
用人單位拒絕裡過去勞動仲裁文書的，可以通過留置送達或者郵寄送達方式進行送達。
根據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第47至51條規定文書的送達有以下幾種方式：
1、直接送達。仲裁委員會送達仲裁文書應當直接送交受送達人;本人不在的，交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會指定代收的，交代收人簽收;受送達人方是企業或單位。
又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負責收件人簽收。仲裁文書送達後，應由受送達人在送達回執上簽字或蓋章，受送達人在送達回執上的簽收日期為送達日期。
2、留置送達。受送達人拒絕接受仲裁文書的，送達人應當邀請有關組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執上證明拒收事由和日期。
由送達人、見證人簽名或蓋章，把送達文書留在受送達人住處，即視為送達的，稱為留置送達。留置送達與直接送達具有同等效力。
當事人因拒收裁決書，在法律規定的15日內未向人民法院起訴的，將喪失向人民法院起訴的權力，而裁決書即產生法律效力。
3、委託送達或郵寄送達。直接送達有困難的，可以委託送達人所在地的仲裁委員會代為送達或通過郵局送達。郵寄送達，以**查詢回執上註明的收件日期為送達日期。
反正 是會送達的哦，建議您不要擔心
提問我剛去勞動局仲裁這邊 她說叫我月底再聯絡
那不是過了強制執行期了嗎？
回答嗯嗯，這個裁決書是會送達的哈，您不要擔心
沒有啊，要送達後生效才開始執行
《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百三十九條 申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算;法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
提問一定要公司那邊收到才能去法院強制執行是嗎
回答是的，您的理解是對的
7、公告送達
提問如果公司一直拒絕收裁決書呢
回答會收的
第31條規定，當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
提問公司就是現在一直不收裁決書 我想去法院申請強制執行 一定要開雙方回執單
回答他不來拿，可以通過郵寄的方式給他送達的，你真的不要擔心了
受送達人在送達回執上的簽收日期為送達日期。
提問如果哪一天他收到了 那我怎麼知道公司收到了呢
回答勞動局那邊會通知你的
很多勞動仲裁申請人都擔心如果被申請人不出庭，那麼勞動爭議是不是就無法得到解決，其實這種擔心是多餘的。按時參加仲裁**活動既是當事人的權利，也是當事人的義務，當事人應當根據通知的**日期和**地點積極應訴，到庭參與庭審。被申請人在收到書面**通知後，沒有正當理由不出庭的，或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。
如果被申請人在**後未到庭，而且沒有正當理由的，即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發表最後意見等一系列的權利。仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據、聽取意見，並審查被申請人提交過的書面材料後直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。缺席裁決後勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，對發生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執行的，申請人可以向人民法院申請強制執行。
律師建議無論是申請人還是被申請人，均應根據通知積極應訴，參與庭審，更好地維護自身合法權益。
更多25條
12樓：
用人單位不拿裁決書也不簽字怎麼辦
我今年申請勞動仲裁，多久能得到結果
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。勞動仲裁受理後，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超...
我們同事差我錢一直拖著不給我我現在急需用錢找他要他就賴皮說沒有錢當時借錢給他時候他寫了欠條可
好好協商，爭取讓她還，實在不行讓她寫個帶還款日期的欠條 可以的。只要有其他能夠證明你們之間債權債務關係的證據就可以了 基本沒戲了 樓下的說找人證 就算有 換做是你 肯出來證明嗎 都是朋友 有幾個會撕破臉的 有人證嗎？畢竟同事，他不應該胡攪蠻纏 能，上班當著同事面找他要。煩惱 交友技巧 您好，這是我剛...
牙齒鑽開後一直不給封上我前多星期，牙齒側邊因為蛀牙破了一
我是乙個牙科實習生，可能說的不太全，參考一下吧，看看確定是什麼症狀，在看病之前牙齒是怎麼個疼法？在換藥期間不能用患病的一側吃飯，在消炎的期間大夫會也會用注射器灌注雙氧水沖洗，在來用生理鹽水沖洗，然後用小棉球沾上樟腦酚來進行消炎，很辣的藥物就是樟腦酚也叫cp，在乙個3天換藥時間太長，正常情況下換藥是隔...