1樓：匿名使用者
現在社會正在需要高學歷人才，明確寫明對學歷的要求，簡單來說學歷就是敲門磚。在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，也能找到更高收入的工作。
簡單概括下，打工學歷跟收入關係非常的大，一般學歷高起薪也高，公升職方面學歷也是加分項。但是創業就跟學歷關係不大了，關鍵看個人能力事機遇了。
2樓：民信
積極肯幹，有上進心，
最能吃苦，不挑三揀四，
誠信人脈廣，精通業務，
肯鑽研，老闆都喜歡。
一般情況下，學歷高則收入高。
3樓：興河靈
學歷是工作的門檻，有學歷沒能力也是萬萬不能的，但是學歷會是你邁進高門檻的憑證
4樓：百花叢中釀蜜
這個不一定，有些人學歷高，可無豐富的工作經驗，照樣幹不過那些熟能生巧者！但是也有人憑學歷坐辦公室，當然賺得多嘍！
5樓：江慕堂學長
關於「學歷無用論」的論調一直都存在。總有一些人，打著「學歷無用」的口號勸說那些高考失利的學子另謀出路。亦或是，對於那些一心向上，想要提公升學歷的人予以貶低。
今天我們就來聊一下，關於如何理解「學歷無用論」
學歷的高低與收入的關係？
6樓：毋憐襲欣
萬般皆下品，唯有讀書高。在國人的潛意識中，白領的工資應該比藍領高。然而，在北美生活多年的朋友告訴我，加拿大超市收銀員工資約為8加元/小時;銀行、酒店前台接待員的工資約12加元/小時。
後台職員則在20加元/小時。不過，空調熟練技工的薪水達到60加元/小時;野外作業的石油工人則是100加元/小時。藍領工資名副其實地比白領高。
學歷是影響工資收入高低的決定性因素?未必如此。我們不妨對這種現象做乙個簡單的分析：
首先，工資高低與勞動力市場的供求關係相關。自高校擴招以來，我國大學入學率已經達到同齡人口的25%，隨之而來的是應屆大學畢業生規模逐年擴大，但國內的產業結構仍以第
一、第二產業為主，知識型白領崗位需求量並沒有增加多少，大學畢業生的工資水平自然而然隨之走低，以致出現薪水不如農民工的現象。
農民工工資收入上公升並不是偶然現象。隨著**與地方**實施免除農業稅等惠及三農政策，西部大開發、中部崛起等戰略吸引大批農民工返鄉就業或創業，東南沿海勞動力市場農民工總量減少，農民工的工資**乃是必然趨勢。
其次，工資水平與行業相關。高速增長期的行業求賢若渴，付出的工資當然要比傳統行業高。像膠卷沖洗這樣處在衰退期的行業，肯定不會給員工開出高薪。
第三，工資高低與勞動力市場的壟斷與保護程度有關。國內壟斷型企業員工平均工資水準要高於自由競爭行業的平均水準。美國也不例外，西海岸港口工會會員的平均年薪是10萬美元，超過普通大學教授的薪資水平。
由於他們有強大的工會組織保護，碼頭主和船主不能隨便僱傭非工會成員，甚至連條形碼技術相當一段時間都不能在西海岸被推廣、應用。原因是條形碼技術可以大幅度提高效率，減少工人，自然受到工會組織的抵制。
第四，工資收入還與所在的城市或區域有關。國內從特大型城市到大型城市、地級市、縣城、鄉鎮、農村，月工資收入依次遞減。這是我們的經濟社會結構與發展水平所決定的。
放眼全球，發達國家與發展中國家，勞動者工資與福利待遇的差異同樣是天壤之別。
第五，工資高低取決於大眾對職業類別的喜好程度。大家越不喜歡的工作，雇主需要付出更多的薪水才能僱到人，這就是室外、體力、危險工作崗位工資高的原因。年輕人普遍喜愛的工作並不一定是高工資。
像影視歌星、室內設計師行業，新手上路恐怕是倒貼錢才可攬到活幹，說不定將來賠了夫人又折兵。
第六，工資水平與職業工種的風險程度相關。收益高，風險大;收益低，風險小。營銷人員常常沒有底薪，風險當然大，但優秀的營銷人員收入非常可觀。普通文員雖然風險偏低，但工資收入也偏低。
最後，工資收入與勞動者的態度、學識、能力、經驗等相關。
7樓：江慕堂學長
關於「學歷無用論」的論調一直都存在。總有一些人，打著「學歷無用」的口號勸說那些高考失利的學子另謀出路。亦或是，對於那些一心向上，想要提公升學歷的人予以貶低。
今天我們就來聊一下，關於如何理解「學歷無用論」
8樓：匿名使用者
學歷高低直接關係收入 http://finance.sina.
com.cn 2023年02月21日 10:18 青年時報 時報訊 據省統計局對全省5984名城鎮就業者的抽樣調查， 2023年，大學本科及以上學歷的就業者人均就業收入最高，為39894元，比上年增長14.
5%；大專學歷的就業者人均就業收入34099元，增長9.1%。 而高中及中專文化程度的就業者去年人均就業收入為23374元，增長10.
2%；初中文化程度就業者為18524元，增長9.1%；小學及以下文化程度則僅為14832元，增長5.9%。
其中，最高學歷組就業者的年收入與最低學歷組就業者的年收入之比為2.69倍，比2023年的2.49倍有所擴大。
（吳磊 肖俊健 王晶晶） 綜上所述，個人認為應該有咖。
學歷與工資高低有關係嗎？
9樓：職
不能一概而論，有些用人單位看中的不一定是學歷，而是工作經驗，至於本科與專科，從字面上看無非體現在學習能力上，但是把這個學習能力放在現在這個資訊大**的社會未必適用，學歷只能說明你在高中時做了什麼(這裡也有特例)，卻不能說明你在大學那裡面做了什麼，可能你是在宿舍「養豬」，可能你在撩妹，撩漢子，可能你泡在圖書館裡等，讓我說呀學歷與工資好低沒有太大關係 來自職q使用者：郭先生
確實有關係啊，專科和本科底薪都不一樣 來自職q使用者：匿名使用者
收入與個人學歷高低的關係
10樓：中國人民大學網路教育
現在社會正在需要高學歷人才，明確寫明對學歷的要求，簡單來說學歷就是敲門磚。在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，建議有條件可以邊工作邊提公升自己的學歷，提公升自己的競爭力，也能找到更高收入的工作。
11樓：來自南譙樓英俊瀟灑的椰樹
現在學歷是敲門磚 沒有學歷別人就不會認可的
學歷與收入的關係，你真的理解了嗎
12樓：匿名使用者
2023年，通過統計3347家a股上市公司的人員構成和薪酬分布發現，作為人均月薪最高的銀行和非銀金融行業，其碩士及以上學歷員工人數佔比也位居top3。
值得一提的是，在人均月薪top10的上市公司中，有4家來自非銀金融，其中，渤海金控和安信信託人均月薪達10萬元以上，渤海金控更是高達19.55萬元！
1、哪些行業高學歷人才最多
根據統計，國防軍工行業碩士/博士學歷員工佔比最高，共9.3%。緊接著的是銀行、非銀金融（包括券商、保險、信託等），均在7%以上。
不過，如果要算本科及以上學歷員工佔比最高的行業是哪個的話，那就要數銀行了，高達71.69%，其次是計算機、傳媒，分別佔57.13%、49.13%。
就整體學歷水平而言，銀行是最高的——本科學歷及以上員工最多，而且碩士/博士佔比排名第二。
2、碩士博士員工佔比高的公司
根據統計，在3300多家a股上市公司中，有12家碩士/博士學歷員工佔比超過40%，3家超過50%——陝國投a、中國衛星、航天工程。
陝國投a（000563.sz）是a股公司中，碩士/博士學歷員工佔比最高的，達56.67%。
名列第二的是中國衛星（600118.sh），佔比50.25%，不過就人數而言，它是這12家公司中人數最多的，有2500多名碩士/博士學歷的員工。
3、本科及以上學歷員工佔比最高的是哪些公司
那就多了！數了一下，有22家上市公司90%以上的員工都是本科及以上學歷的，並且有4家公司100%都是本科及以上學歷的——申通地鐵、亞通股份、長白山、大商股份。
值得一提的是，在人均月薪top10的上市公司中，有4家來自非銀金融，其中，渤海金控達到19.55萬元，安信信託的人均月薪也在10萬元以上。
說明：計算方式為上半年員工平均薪酬=（期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金）/員工數量，再計算出各家上市公司的人均月薪。
看了這些資料，回到開頭的問題：學歷到底重不重要呢？這個問題的答案留個你們自己吧，再者，學歷的意義不只在於你的工資高低，房子多少，豪車幾輛！！！
13樓：江慕堂學長
關於「學歷無用論」的論調一直都存在。總有一些人，打著「學歷無用」的口號勸說那些高考失利的學子另謀出路。亦或是，對於那些一心向上，想要提公升學歷的人予以貶低。
今天我們就來聊一下，關於如何理解「學歷無用論」
聽說可以算出人的學歷高低？有哪位命理大師能算出以下這個男是什麼學歷？謝謝
那只是封建迷信的說法，如果學歷能算出來，誰也不用那麼努努力了？想要學習什麼就去努力，多學習多付出，就會有回報 此命的學歷在大專及以上，男八字是什麼學歷？初中 有大學學歷 沒有理想工作 財運不佳 婚姻有波折 43歲至48之間有大災 之後二十年都不佳！學歷在大專上下.八字算命怎麼學 八字算命怎麼學？把出...
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1 全日制統招 一般在離開學校之後，就很難再用這種方法提公升學歷了，除非你的年齡還很小，還是可以重返校園，進行學歷提公升的。2 自考 適合人群 基礎好，有足夠的學習時間，能堅持學習，對學習有信心的同學。自考分社會型自考 大自考 和應用型自考 小自考 自考考完所有課程就可以申請畢業，最快一年半可以考完...