1樓：匿名使用者
我呆過兩個公司，一個是大型國際化公司總部。一個私人老闆自開的30人公司。
大公司：
1、加班須要提前申請，徵得自己的上司同意----行政部同意-----人力部同意-----上報財務核算
2、打卡跟平時上班一樣，不需要特殊。何時離開辦公室何時打卡。
私人小公司：
1、有的不承認加班
2、承認加班的，要徵得主管或上一級的管理人員、老闆同意，這樣就可以了。
3、自己自願加班的不計入工資
回答你的問題：
1、早上上班打一次，晚上加班到8點打一次。 可以打。
2、是3、注意晚上0點前打一次，0點後打一次。很多公司是按0點起算一天。0點前沒打算你早退了。
4、5點打，晚上0點前打，0點後再打一次，早上8點打一次。
打卡問題最好問行政部，人力部。每個公司制度不一樣的，電腦系統也不一樣。其實你何時來上班，何時下班。
按實際情況打卡就可以了。oa不是可以自己查考勤的嗎？曠工了可以申訴。
不過加班一定要徵得同意，這樣財務才給你計算加班費。
祝你工作順利吧。
2樓：鯨娛文化
在網路中，很多網友在帖子總用“打卡”這個動詞來提醒戒除某些壞習慣所做的承諾或者為了養成一個好習慣而努力。
3樓：匿名使用者
公司一進門的前臺應該有一臺打卡機，只需要在打卡機指紋採集框按手指就行，上午上班前打一次，下午下班後再打一次，就有點像地鐵進出站刷卡似的，一般公司的考勤方式都會採用這種。
4樓：小豆芽琴琴
還有一種就是一張卡片，有一個卡機。你上班的時候就把卡片塞進去。走的時候也塞進去。會出現你來的時間和走的時候。
請教大家一個問題，大家公司加班都是怎麼打卡的？詳細情況如下：
5樓：匿名使用者
我呆過兩bai個公司，一個
du是大型國際化公司總部。一個zhi私dao人老闆自開的30人公司。版
大公司：
1、加班須要提權前申請，徵得自己的上司同意----行政部同意-----人力部同意-----上報財務核算
2、打卡跟平時上班一樣，不需要特殊。何時離開辦公室何時打卡。
私人小公司：
1、有的不承認加班
2、承認加班的，要徵得主管或上一級的管理人員、老闆同意，這樣就可以了。
3、自己自願加班的不計入工資
回答你的問題：
1、早上上班打一次，晚上加班到8點打一次。 可以打。
2、是3、注意晚上0點前打一次，0點後打一次。很多公司是按0點起算一天。0點前沒打算你早退了。
4、5點打，晚上0點前打，0點後再打一次，早上8點打一次。
打卡問題最好問行政部，人力部。每個公司制度不一樣的，電腦系統也不一樣。其實你何時來上班，何時下班。
按實際情況打卡就可以了。oa不是可以自己查考勤的嗎？曠工了可以申訴。
不過加班一定要徵得同意，這樣財務才給你計算加班費。
祝你工作順利吧。
公司加班都是怎麼打卡的？
6樓：匿名使用者
我呆過兩個公司，一個是大型國際化公司總部。一個私人老闆自開的30人公司
內。大公司：
1、加班須容要提前申請，徵得自己的上司同意----行政部同意-----人力部同意-----上報財務核算
2、打卡跟平時上班一樣，不需要特殊。何時離開辦公室何時打卡。
私人小公司：
1、有的不承認加班
2、承認加班的，要徵得主管或上一級的管理人員、老闆同意，這樣就可以了。
3、自己自願加班的不計入工資
回答你的問題：
1、早上上班打一次，晚上加班到8點打一次。 可以打。
2、是3、注意晚上0點前打一次，0點後打一次。很多公司是按0點起算一天。0點前沒打算你早退了。
4、5點打，晚上0點前打，0點後再打一次，早上8點打一次。
打卡問題最好問行政部，人力部。每個公司制度不一樣的，電腦系統也不一樣。其實你何時來上班，何時下班。
按實際情況打卡就可以了。oa不是可以自己查考勤的嗎？曠工了可以申訴。
不過加班一定要徵得同意，這樣財務才給你計算加班費。
祝你工作順利吧。
加班公司不給加班費怎麼辦？公司加班不給加班費怎麼辦
根據 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支...
小公司無打卡機，無考勤週末加班怎麼收集證據？
不能。1 勞動者可收集自己加班的記錄，如考勤記錄，工資條上有的也會反映工作時間。2 另一方面，如果勞動者有證據證明用人單位掌握了考勤管理的相關證據，比方說員工有證據證明單位的規章制度有考勤的管理，並且員工能證明單位對員工工作記錄實行了考勤記錄管理，相關舉證責任會從勞動者轉移到用人單位。勞動者可提供 ...
如果公司強制加班怎麼辦，公司強制加班怎麼辦
存在強制加班的行為，可以向勞動監察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三...