1樓：艾木匠
這個問題的回答，太有個體性！因為我是憐香惜玉的主，所以我看她80%的能力，20%因為她是女性，所以照顧她！看她的能力是要他來工作的，而不是要她給我當小蜜的！
更不是要她給我生孩子的！給他20%是因為我有老婆我有小孩兒，對一個女性的尊重！！
2樓：咚咚將
慢慢變了味。要把握好自己。
3樓：匿名使用者
能力不重要，欣賞的主要肉體。
4樓：李魏平
這個不好說！一半一半吧！
如果你是一個年長男領導，欣賞一個年輕女下屬，你覺得你欣賞她的能力能佔全部的多少？
5樓：沒讀過一遍紅樓
一看就知道你是個妹子
記住，那上司對女下屬沒有賞識，有的只是看上看不上，小心為妙
6樓：匿名使用者
就算家庭美滿，夫妻感情好，對年輕女下屬，多多少少還是有點想法的，我的話不到30%，家庭比較重要
7樓：匿名使用者
看對什麼人了，我是對半
如果你是一個年長男領導，欣賞一個年輕女下屬，你覺得你欣賞她的能力能佔全部的多少？
8樓：匿名使用者
長得越漂亮，能力比重越小
9樓：匿名使用者
你是女下屬，欣賞的也就是為人處事之類的
10樓：江佐佐
能力撐死只有三分之一 還有為人處事 之類的
11樓：匿名使用者
如果她跟你來幾炮，就算沒能力你也會欣賞她
12樓：北京中微網路
這個我覺得跟領導的人品掛鉤，如果領導是個正直而且剛正不阿的，他欣賞你就是真的欣賞，但是領導人品差的話，或許會另有所圖。
13樓：紅色小龍蝦
30%就不得鳥了哦 只不過我還不是領導哈 嘿嘿 自己認為
14樓：食蟲國度的使者
能力只是讓人欣賞的切入口 可能很小 只佔1%但大過其他的99%
15樓：
一般情況下，能力佔大多數，漂亮的女生有的是
如果你是一個45歲男領導，欣賞一個年輕女下屬，你欣賞她的姿色能佔全部欣賞的多少？
16樓：day笑聲依舊
要是是一個色的領導的話肯定是百分之百的因為姿色而欣賞，要是是一個有能力求上進的領導會有百分之三十左右的是因為姿色，畢竟美女誰都願意欣賞。但是更看重的 是能力。
17樓：匿名使用者
你的問題，我想應該是看人，沒有私心的佔百分之40，如果有私心估計不用說了吧。
18樓：愛吃喵喵de魚
看老闆的為人，一般情況下，就算老闆正直，而女下屬認真做事，那麼欣賞度會提高
19樓：達能
能把問題提出來，應該是百分之六十以上。
20樓：關山歸客
既然是欣賞，我覺得才華應該佔大部分
21樓：參禪貓
40% 姿色也是實力的一部分
22樓：了了了了
辭職，這種領導不能要
23樓：匿名使用者
**，老牛吃嫩草，早晚家破人亡。
24樓：以露止飄
200%
--------------
如果你是一個年長男領導，欣賞一個年輕女下屬，你欣賞她的姿色能佔全部欣賞的多少？
25樓：舒克貝塔
百分之20
長得漂亮只能是一個敲門磚 提高額外分的
能力還是關鍵
年長的領導更看重能力
如果你是單位一把男領導，權利挺大，要是很欣賞一個女下屬，但女下屬不咋理你只是例行工作，女下屬不知道
26樓：沙灘貝殼的風
不客氣的說，或實話說吧，那這個領導就是渣，渣滓中的渣滓，自己沒有老婆孩子嗎，非得強人所難讓人奉迎你。。。。。。換位思考下，假如以後退了，什麼也沒了，他的女兒成了女下屬，他這個做父親的會怎樣想？
如果提問的是這個女下屬的話，要會冷靜理智的處理，男人總是越得不到越想得到，如果你這樣反而可能會贏得尊重。
27樓：匿名使用者
莫生氣啊，和下屬保持距離是比較好的
28樓：半顆糖有點甜
你生氣個什麼勁？你很
欣賞女下屬，你有告訴他嗎？還是你平時做法太過了，讓她害怕了？對你很禮貌很很冷淡，對你很禮貌是因為你是領導，對你很冷淡是因為不喜歡你，你生氣什麼呢，該怎麼對待，你平時怎麼對待其他下屬就怎麼對待她
29樓：0楊明城
正常工作吧。不用刻意在乎細節
30樓：陳9999龍
正常的工作，保持一定的距離。
31樓：匿名使用者
這個要看你想笞到的目底
32樓：匿名使用者
把所有的工作都交給她幹，她肯定會理你的
33樓：匿名使用者
這有什麼好生氣的，正常工作唄
34樓：匿名使用者
如果是我的話，那我肯定就是製取的退出了。
如果你是單位一把男領導，要是很欣賞一個女下屬，但女下屬不咋理你只是例行工作，女下屬不知道或裝作不知
35樓：大兵
主動套近乎，給她開玩笑
36樓：味道
直接說唄 成就成 不成 就不成被
37樓：紱佸尯鈧藉皬钀
不要問你會怎麼做，應該說你想怎麼做？
如果你是單位一把男領導，要是很欣賞一個女下屬，但女下屬不咋理你只是例行工作，女下屬不知道或裝作不知
38樓：匿名使用者
1、放棄做領導的優越感
2、不要有非分之想
3、友好相處
如果你是男領導，你喜歡一個女下屬，但女下屬能力差，不愛說話。
39樓：匿名使用者
領導 眼睛瞎
喜歡能力差
別人不理你，你會裁掉她？
40樓：綿西肘邦號
總體覺得你們這個老總人品還不錯，很難得了
如果你是領導，你的男下屬告女下屬的狀，你會怎麼辦呢
這很複雜，人事關係最為難處理。拋開兩人的背景 社會關係等單論男下屬告女專下屬的狀這種行屬為，比較中肯的做法一般是勸男人大度些不要和女人一般見識 如果是因為一些無聊的小事一般會各打五十大板並警告以後別拿這種無聊的事做文章。當然了，如果其中一方或者雙方的背景和關係很複雜的話就另當別論了 我會對事不對人，...
如果你是領導，你會喜歡經常向你告密的下屬嗎？
如果我是領導，我並不會喜歡經常向我告密的下屬，因為我覺得這種下屬是非常有心機的，我比較喜歡忠厚老實的下屬。我是不喜歡的，因為我覺得這樣的下屬的人品是非常差的，而且喜歡背後告狀。我身邊就有乙個這樣的人，但無語的是，領導特別喜歡她並且鼓勵她繼續這種行為，還特意栽培為眼線，在這種環境下工作真不知道能呆多久...
一般說一男領導挺欣賞年輕女下屬，是神馬意思
別多想 欣賞的是工作能力 好老闆是不會對下屬有什麼心思的 欣賞就是要重用，要提公升。如果說出來，那就有內涵了，十之 就是淺規則。欣賞有什麼用？該提拔的時候，還是論不到，又不加工資。所以如果說出來，就是要好處的意思，或者淺規則 對其，能力的讚許，以及對其工作能力的評價！這個說不好了，看老闆是什麼樣的人...