1樓：中顧法律網
第一種：個人申辦
當我們個人去辦理退休手續的時候，退休的時間就要根據所在地的社保局的辦事效率來看了。因為國家對這件事情沒有一個統一的規定，所以具體的時間誰也無法保障。但是隻要我們是在達到退休年齡後的當月或者是提前一個月，一般情況下在月底就會通過審批，次月就可以領取到退休金了。
第二種：單位申辦
如果是單位幫助我們辦理退休手續，一般都是在我們到達法定退休年齡的生日之前為我們辦理。但是這種情況下，單位都會有內定要求，那就是在員工們退休之後，職工的關係必須要和單位與社保之間進行無縫的對接，退休職工的工作身份不能處於懸空狀態，而且工資也不能出現斷月的狀況。通常辦理的時間最快在2個月左右，最慢在6個月左右。
第三種：特殊人群
這種人群主要是指靈活就業以及下崗失業人員。當這兩類人群在去辦理退休手續的時候，需要找到委託檔案部門去代辦理。並且要在到達到退休年齡生日之前辦理好一切退休手續，這樣在辦理成功的後的第二個月就可以領取到第一筆退休金。
以上就是關於退休後領取退休金的解答，想必解決的很多人心中的疑問。如果身邊還有不知道的朋友們，你們也可以將這個訊息告訴他們，現在知道也一點都不算晚
2樓：墨汁諾
對符合退休條件稽核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。
參加基本養老保險的人員達到法定退休年齡申請辦理正常退休，須於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳視窗遞交有關材料，辦理有關手續。
辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);
《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及影印件3張;3張1寸免冠相片。
退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務視窗辦理退休證，領取養老金。
3樓：法妞問答律師**諮詢
到了退休年齡以後，領取養老金的證件如下：
條件一：年齡
參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男性滿60週歲，女性滿50週歲(管理技術崗女職工年滿55週歲)；
②特殊工種提前退休：從事高空和繁重體力勞動工作累計滿10年；從事高溫和井下工作累計滿9年；從事其它有毒有害工種累計滿8年的男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲。
③因病提前退休：男性滿50週歲，女性滿45週歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑑定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
條件二：養老保險累計繳費年限
養老保險累計繳費（或視同繳費年限）達到15年以上。
辦理退休手續所需要的4份材料
在滿足上述兩大條件後，即可辦理退休手續。辦理退休需要提供以下4大材料：
1、本人身份證及影印件；
2、增發待遇資料及影印件（服現役檔案等）；
3、一寸**2張；
4、養老金繳費本或關係接續卡。
材料可能各地略有不同，大家在辦理退休前可以再諮詢下當地的社保經辦機構，區號+12333.。
如果你是在單位上班的職工，單位經辦人員會在退休稽核後5日以前，將退休人員的養老金賬號報待遇科，次月就可以通過銀行代發退休金，銀行存可招單位經辦人領取。
而居民個體參保人員辦理退休時，才辦理退休稽核通過後的次月，養老保險金直接打入繳費時開的銀行存摺。
4樓：匿名使用者
退休手續：
1.你在國企幹過，退休手續需要檔案以證實你最早參加工作的時間。
2.社會保險卡或者繳費收據，上面有你的社會保障號碼。
上述證件丟失不會對領取養老金帶來影響，因為你的參保資訊都在社保的電腦系統裡。
本人原創《退休的條件和養老金的多少》，請在百忙中仔細閱讀。
一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（2023年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（2023年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡。
二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（俗稱病退，女45歲，男50歲）。
三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。
各地詳情諮詢勞動保障**12333。
5樓：
一、退休辦理程式：拿檔案去勞動局工資科審批（買斷後檔案一般由再就業管理中心代管，你應該知道自己檔案在哪吧），取得審批表後，到社保局辦理退休手續。
二、到社保局需要辦理的內容：首先攜帶《審批表》，參保資料（手冊，你的手冊丟失了，社保局會給你補辦的，社保局網路裡都有你的繳費明細，如網路裡沒有，你說明哪斷時間在哪工作社保局會查臺帳查出來的），身份證，戶口本，社保局根據你的工齡，繳費明細計算養老金，列印《享受待遇明細表》
三、蓋章，在《享受待遇明細表》上蓋單位公章（買斷企業去主管局），社保局章，交勞動部門核算，發放《退休證》，將核算後的《享受待遇明細表》交回社保局。
四、社保局根據交回資料，填寫一些退休**（領取待遇銀行，住址等等），報領導簽字。
五、當月憑身份證，退休證領取銀行存摺。以後每個月用存摺取錢就可以了。
附：每月領取待遇多少，現在計算不出來，待遇的多少與當地上年省社會平均工資，繳費年限，工齡，繳費基數，個人帳戶儲存額成正比關係。
6樓：昆重帥師
按照現在的規定，辦理退休，需要身份證、戶口簿、養老保險手冊雖然你以前的手冊不在了，但是現在可以申請補辦的，應該馬上去社保申請補辦，你的交費情況，社保那裡會有記錄的
每月可以領取多少，現在算不出來
只能告訴你，跟退休前1年當地社平工資，你的交費基數和交費時間有關，並且跟交費基數高，交費時間長，養老金更多
返聘退休人員病假工資還有嗎，到了退休年齡，返聘期間患病有病假工資嗎
在 關於特殊勞動關係有關問題的通知 規定，用人單位使用退休人員形成的是特殊勞動關係。特殊勞動關係是現行勞動法律調整的標準勞動關係和民事法律調整的民事勞務關係以外的一種用工關係，勞動者一方在用人單位從事有償勞動 接受管理，與用人單位形成特殊勞動關係，除在工作時間 勞動保護 最低工資方面要執行勞動法標準...
到了退休年齡被辭退公司有沒有補償？
勞動者到達退休年齡，並且繳納社保滿15年的，退休後就可以享受基本的養老待遇，如果員工到了退休年齡，公司卻將員工辭退，一般是沒有補償的。除非雙方聘用合同中約定賠償條款，才會支付補償金。按照我國目前的法律規定，正常的退休年齡為男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。只要員工達到了法定的...
到了退休年齡醫保不夠25年怎麼辦
法律分析 到了退休年齡，醫保不夠25年的現象很正常，因為，醫療保險從1998年才開始強制繳納，到2019年才實行21年。所以，只要養老保險年限夠15年就不耽誤退休養老金，醫保不夠25年，要麼一次性繳足，要麼繼續延期繳費夠規定年限就行了。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第十六條 參加基本養老保險的...