順豐快遞員月工資多少啊,怎麼計算的提成啊

2021-07-12 08:31:01 字數 2342 閱讀 8299

1樓:小小古玩家

這個應該跟每個城市消費不一樣吧,生活水準各方面都有關係

快遞員工資計算: 快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等,一般底薪高則提成很少,而底薪低或無底薪提成會多一點。

送貨提成。快遞員每送一件一件快遞,都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.

5元左右,無底薪1元左右。 收件提成。快遞員每收一件客戶下的單,一般能拿到運費10%的提成,按照15元運費計算每件的提成是1.

5元。 某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的中國費和油費補貼。 我們簡單計算一下:

快遞員每天60~80的送件量,收入30~40元;收件20件,收入30元,再加上1000元底薪,每個月收入也不過3000元左右。 只有業務非常熟練,有穩定的客戶,並且所屬地區有是商業區或者有快遞需求很大的工廠,快遞員的工資才能大大超過白領。而這類快遞員只佔總數的5%不到。

快遞員如果丟件、被投訴還會罰錢,很多快遞員並沒有勞動保險。關於快遞員月入過萬的報道是不切實際的

2樓:匿名使用者

聽說蘇州的順豐有正常假期,還能調休,有社保,拿到手6000多

3樓:韓飛律師

月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,具體的提成按照雙方合同的約定來進行計算。

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日 工 資:月工資收入÷月計薪天數

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

請問,順豐快遞員工資怎麼算?乙個月能拿多少?有沒有做過的?回答下謝謝親們!!!

4樓:淑婷

順豐快遞的固定工資是(底薪+提成+有效益獎金),並且分正式工和勞務工的。

快遞員收入情況:1、收入差異大

快遞員的收入差異,是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如在某乙個大城市,即使是同乙個快遞公司,每個快遞員的收入(底薪、提成)也是有差別的,甚至差別很大,高的達上萬元收入,低的只有2-5千元。

2、收入不穩定快遞員工資提成部分主要是來自於攬件,乙個攬件提成大約在10%左右,收件多工資就會多,收件少工資就少。每個快遞員負責的區域不同,如果運氣好的話,所在的區域發件多,快遞員的工資相應會高一些,但是這些客戶也不是穩定的,說不定因為某個件沒做好,客戶生意慘淡,工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。

5樓:大笑霖

順豐快遞員工資一般按件數計算,在上海乙個月多的能拿一萬多元。

6樓:聖心宜

快遞員的工資都是計件的!大城市高點小城市低點,我這邊是8毛錢乙個快遞,工資還不錯的

順豐快遞員乙個月多少工資

7樓:少爺小默徑

快遞員工資計算: 快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等,一般底薪高則提成很少,而底薪低或無底薪提成會多一點。

送貨提成。快遞員每送一件一件快遞,都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.

5元左右,無底薪1元左右。 收件提成。快遞員每收一件客戶下的單,一般能拿到運費10%的提成,按照15元運費計算每件的提成是1.

5元。 某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的中國費和油費補貼。 我們簡單計算一下:

快遞員每天60~80的送件量,收入30~40元;收件20件,收入30元,再加上1000元底薪,每個月收入也不過3000元左右。 只有業務非常熟練,有穩定的客戶,並且所屬地區有是商業區或者有快遞需求很大的工廠,快遞員的工資才能大大超過白領。而這類快遞員只佔總數的5%不到。

快遞員如果丟件、被投訴還會罰錢,很多快遞員並沒有勞動保險。關於快遞員月入過萬的報道是不切實際的

8樓:璩銳陣完焱

看個人能力,快遞屬於苦力活,一般的待遇再5000-20000左右,具體的還要看所在地了

9樓:洛蝶納昭

1500以上

從三月開始最低工資是1500,老員工一般5000以上,上不封頂,1-3萬的也有,不過是在特殊的地區,如做**的商務樓或是新開闢的鄉鎮或者是大型的工業園

新員工2000-3000,畢竟賺錢的區域老員工是不會主動讓給新人的

10樓:美國隊長的

既能跟女朋友說上話又能高工資我也想做順豐快遞員

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在我們國內快遞公司有很多,其中口碑最好的乙個就是順豐快遞,雖然說順豐快遞的快遞費比起其他那些要稍微高一點,但是這家公司在運送快遞的時候時間更短,而且服務態度更好,所以很多人再有快遞需要送的時候都會選擇這家公司,所以順豐快遞在我們國內的名氣是非常大的。順豐快遞在國內的分站點有很多,也給更多的人創造了更...

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