1樓：胡上上
基本上什麼都不問,他們只是非常冷漠的收一收你的簡歷,再讓你簡單的填一下**就完了.
2樓：ご湮逝
招聘會沒用，且都是服務，銷售職位，還是網投來的快點，我就是這樣
用親身經歷來說說大四在校園招聘會找工作注意哪些問題？
3樓：匿名使用者
專業知識不bai會涉及很多的 關於du畢業生招聘會時一定要讓人zhi感覺到你很自信dao，不緊張，
回充滿活力，有個方答法就是可以在面試交談時回憶一下自己做成一件艱難的事情成功時的感覺會緩解很大緊張感的。而且著裝要嚴謹不能太隨意讓人感到你不尊重自己 也不必太正式給自己增添了無形中的壓力。。
說下大四學生找工作的流程
4樓：匿名使用者
我的情況和你差不多。
1.先要找到能夠發揮你特長的場所，比如分析能力，口才，還是認真踏實。
2.不要一開始就一定要求薪水高，職位悠閒，踏踏實實幹幾年比學歷來得實用。
3.語言表達能力要強，要明白別人的心理，不管是去應聘，還是在以後的工作中，這能保證你能達到你的目的。這就是所謂「會做人」
4.我承認各專業的冷熱程度不同，同一專業在不同年份的形勢也會不同。如果發現你所學專業並不是今年的大熱門，也不要難過。隱忍之道會使你最終出類拔萃。
5樓：匿名使用者
你這分我拿了~
情況和我差不多～
當然找工作的滋味是不同的
起碼我的情況鬱悶些
下面結合下自己的情況就你的闡述的問題作一下說明
1·報著不給工資只學習的心態去找 為了工資去找工作 永遠也找不到自己理想的工作
2.第二個就是實踐方面的東西 你必須得有
就是說老闆讓你介紹一下你自己的會的東西 最好是知道一些
各個公司都有自己的產品設計，其中有很多都是通用的 ，看你對你熟悉公司的產品知道多少 ，要講得出來，不要空講 也不要講沒有的東西 例如 就說在某某個公司負責什麼產品 這個就是我說的工作的實踐經驗 最好是有一些產品的設計圖紙最好 可以給經理看
3。只要每天能認認真真的學些東西，就不會為自己的那些工資鬱悶
4.自己的形象，態度。指的是自己面試時注意的問題 。我當時去面試的時候，經理跟我交談，他喝水的杯子裡沒水了，我主動給其倒水，就是這麼乙個小小的細節，讓我捕捉到成功的瞬間。
5.表現的勤快一些，不拘束。去面試就像到了自己家一樣，往往有其想不到的收穫～
6.工作中團結互助。注意細節～
祝你成功～！嘿嘿`
6樓：憤青小四
我是今年剛畢業的，找工作基本上都是網上找的，你專業比我強多了，我是電子商務，很少有公司要電子商務的，我英語知識四級水平，然後就在網上投簡歷，最後被浙江台州的乙個公司錄用了，我家是河南的，來這有3個多月了，工資很低，900多點，哎，誰叫咱沒經驗了。就先乾著吧，我再這公司是做銷售的。準備乾到今年年底換工作。
像你這種機械類的多好啊。有技術，先去個公司做做，看看理論和實踐的差距，做一段時間再考慮其他的，關鍵是要去做。
網上的資源就夠你用的了，智聯什麼的都不錯。
祝你早日找到工作。
一起努力吧。
7樓：
1、學校會有招聘會的。一般在11月開始就是招聘會的高峰。所以你在大四開學時就應該準備好簡歷，簡歷模版可上網找找，有很多。最好準備好中英文兩個版本。
2、在招聘會前多泡招聘論壇，中華英才啊，前程無憂這些，都會有工作機會的。
3、把你所有的證書都帶上。
4、個人認為招聘單位注重的是你的處理問題的能力，以及個人素質，文化課成績最多只是參考。
5、你是學機械的，如果有個人作品帶上就更好了。
6、平和心態，不要認為工資低就不考慮，第乙份工作是學習經驗的，對你有幫助即使工資不高也可以去。
7、招聘會要早點去，排隊面試要花很多時間。著裝也為自己添置一下，整潔大方就可。
8樓：匿名使用者
首先要分析自己 看自己擅長什麼 然後去找 可以先去你擅長的那個行業集中的地方找 當然 簡歷一定是要的 對吧 這些基本的我都不說了 大學生這麼多 自己又才出來 沒工作經驗 工資不可能很高的 人家工資高要麼是自己能力強或者是他們那個專業很吃香 在或者就是自己家裡有人
要我說吧 腳踏實地 先入行 工資夠養活自己就好了 等你在那一行做出點東西出來 要麼加薪 要麼就去你自己中意的公司 不要一上來就期望好工作 高工資 那種情況有 但你不一定能遇到
我找工作很簡單 我學外貿的 英語不行 自己定位銷售 然後分析 覺得永康工作好找你 然後就來這邊， 找了一段時間 就找到了
9樓：匿名使用者
我是土木的簡單說一下吧，我感覺大家工科的都差不多。
找工作主要有三種：1、自己聯絡，2、單位來學校，3、網上投簡歷。
首先、大一大二成績爛關係不是很大。基礎課影響不大，可以說很多時候成績的影響都不是很大。關鍵是不能掛科，很多單位會關心這個問題。只有有些單位會要求學生的成績達到良好以上。
第二、四六級非常重要。來招聘的人要面對很多學校的學生，而且很多單位都是人力資源的來招聘，對專業課都不太了解。所以乙個單位了解學生好壞的最直接手段就是看四六級成績。
可以說四六級反映了學生對待學習的態度。
第三、簡歷的製作，這方面可以說建立最好直觀，能夠最直接的反應你的基本情況和優勢，在中**員、四六級、計算機等級、所擔任學生幹部、所獲得的最高獎勵幾個方面最好做加粗處理凸顯優勢。如果自己還有其他很長的需要體現，可以放在後面幾頁。
在面試的時候有些單位需要所獲得獎勵的證明，最好從現在儲存好。
還有投遞簡歷的時候要慎重，想去再投。
第四、找工作的途徑。
最好是自己聯絡的，在單位沒有開始廣泛的校園招聘之前能打**或者親自到想要去的單位的人力資源部門去。可以極大的提公升這個單位對你的好感度，以及反應你希望進這個單位的強烈的意願。
其次，越來越多的公司都通過網上簡歷來篩選學生。很複雜，填一次還比較好，填多了就很煩。可以在註冊資訊的時候先按照招聘**提供的模板做乙份標準簡歷，在填各個單位的時候會省很多事。
再次、就是來學校的招聘了。我有把學校的就業頁面設定成主頁，這個方法很好用。否則就我而言不可能每次都點開這個頁面，會錯過很多訊息。另外還要關心周圍學校的招聘資訊。
第五、宣講會。關於宣講會有兩點1.要早去，至少半個小時特別是好學校的，否則可能進不去；2.有些宣講會可以和招聘單位的人直接交流，最好能給他留下深刻印象（有人因此而成功)。
第六、面試。我所知道的面試都有兩輪（個別大型招聘會除外）一面是用來考驗你是否合格的，二面是用來確定你的意向工作地點和薪金待遇的。
有些單位沒有一面而採用考試。一面很都是每組幾個人自我介紹。
10樓：釣魚佬老頭
1、要善於了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
2、要了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
3、學會自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣乙個中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
去招聘會的時候用人單位都會問一些什麼問題？
11樓：匿名使用者
大致會問以下幾個問題;
1.你是什麼學歷?
2.有沒有工作經驗?幾年了?
3.你的職業規劃?
4.你的待遇要求?
5.介紹下自己?
12樓：青絲青衫伊傾城
知道hr做什麼問題不重要，重要的是你要知道他問這個問題背後的目的是什麼，想要通過這個問題了解到哪些資訊，這樣你的準備才能有的放矢，看下下面的能不能幫助你吧。
您是怎麼過來的？來這邊上班還方便嗎？
你不是本地人嗎？老家在**啊？為什麼會來到這個城市上班？
現在是自己租房子住還是跟家人一起住？
了解工作經歷
請您說說上家公司的工作內容都有什麼？
針對工作內容提到的每一項再細問細節。
之前公司的規模如何？
之前公司是做什麼的，您所處的崗位主要是為公司提供什麼服務的？
您的匯報物件是誰？
您部門的組織架構、分工是如何？
您在某項工作中，遇到什麼難處理的事情？
您過去工作中，比較有成就感的事情是什麼？
您在選擇工作中更看重的是什麼?
您上份工作中，有什麼遺憾的地方？
對崗位及公司的了解程度
您之前有了解過我們公司嗎？
知道我們公司的做什麼業務的嗎？
針對工作崗位，會問一些**訊息，比如如果做營銷、產品的，你知道我們的競爭對手是誰嗎？產品的差異性有什麼？
穩定性探索
您為何要離職上家公司呢？
假如幾家公司錄取你，您會從哪些方面考慮即將入職的公司？
您在找工作過程中，最不喜歡的公司哪些特點，或者最不期望去到怎樣的公司？
您在選擇工作中更看重的是什麼?
學習能力
下班後，您是如何充實自己，提高自己這方面的專業知識的？
都有看過那些專業書籍？
知道那些行業論壇，行業牛人？
除了簡歷上的工作經歷，您還會去關注哪些領域?
您未來3-5年的職業規劃？
如果您來到我們公司，這方面工作您是沒接觸過的，您如何著手準備？
假如您過去的能力、經驗，在我們這裡很多都用不上，怎麼辦?
假如您過去的能力、經驗，在我們又是重複性的，您如何看待？
您期望提公升自己哪方面的技能或者知識？
您希望公司提供哪些培訓？
如果讓您重新選擇一次，您對自己的專業會有所改變嗎?
興趣愛好
您工作之餘有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較擅長的?
您在大學所設的專業課中最感興趣的是哪一門?
您比較喜歡的運動是什麼？
為人處世，溝通
假設你發現你的一位同事做了不道德的事情，你會採取什麼樣的方法來使這位同事改正他的不道德行為？
你的領導總是在最後一刻才給你布置工作任務。你會採取什麼辦法來改變領導的這種工作方法？
您期望您的領導是什麼性格的，提供您哪方面的幫助？
如果因為工作關係，您需要和乙個有非常糟糕習慣的人在一起工作，你會如何處理呢？
問題很多，加粗的問題應該都是比較常見的，面試官也會根據你的面試描述，即興提問，最重要的還是要想好自己到底適不適合做這份工作，有哪方面的工作經驗跟工作能力可以勝任這份工作，我與別的候選人突出的特性是什麼，我能為公司提供怎樣的價值。
還有哦，你知道，3月16日桂聘即將在桂林市中心廣場舉辦大型招聘會，你可以過去實地體驗下，祝早日找到合適自己的工作。
我們大四的怎麼找工作啊，我們大四的怎麼找工作啊
石家莊有高校專場招聘會吧，問問你石家莊的同學啊，天津每年到這個時候也是高校專場招聘會最大的時候，都可以找熟人投靠一下啦！找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容 了...
大四畢業生，找工作，面試，不想去了
沒事兒，進入單位後它們就忘了，上班後好好工作就是了 等你工作做的出色了，誰還會想起這事兒呢！不會，畢竟乙個hr要接觸的人還是挺多的，在工作中出現你這種情況也很正常。但是你下次就該注意了，如果不能去那就提前通知一聲，對方也好再找其他合適人選，多站對方角度想想。不會的，這種現象很正常，如果招聘單位語氣是...
實習生找工作應該注意什麼,大四實習生去找工作時要注意哪些
盡量找跟專業有關的工作，可以累積工作經驗，其次就是能學到東西的優先考慮，最後再考慮薪資問題，畢竟實習還是以學習為主。實習生找工作一定要注意禮貌，以及不要緊張，讓大家覺得你是乙個細心的人，以及要有魄力，有膽識，這樣才能得到面試官的，青睞。實習生找工作的時候一定要注意這個公司是不是乙個正經的公司，然後也...