1樓：匿名使用者
從學校到社會，畢抄業生對自己的認識應該有個重新定位。目前企業缺乏的就是人才，成長型企業對人才更是求賢若渴，老闆希望從年輕一代那裡得到一些全新的思維和觀點，為企業注入新的活力，這些初衷，可能是老總讓你談感想和展望的緣由。
你既然到了單位，對單位有個大體了解之後，要幫助老總客觀地分析企業所處的環境，在行業中的優勢與劣勢，給出一些初步的見解，這些對老總來說可能會有一些意想不到的收穫。老總既然徵求你的意見，那還是看重你的，可以發表一些意見。成長的第一步，都是這麼過來的。
2樓：迷戀那黑色
很簡單，就說有個鍛鍊的機會什麼，然後文員 自然會培養自己更細心什麼的 展望就是 想穩定回下來長期
我是一名大學畢業生，現在一家公司實習，還沒拿到畢業證，實習期是一年，我想在實習期結束的時候離職，
3樓：匿名使用者
寫個離職申請就行了，如果不同意1個月後可以直接走人
只不過學校不會再給你進行就業推薦了
4樓：威海有晴天
這有什麼啊，想走就走唄。只不過是戶口和檔案處理有點問題，貌似現在都不需要帶戶口上學，還有就是學校會發個派遣證什麼是為了檔案管理的，這裡檔案可以自己選擇存放在戶籍所在地的縣級以上的人事部門那裡只要每年交點管理費，貌似是每年240吧，你可以問問你們輔導員。想這點小事沒協議沒合同還能有啥硬性要求呢？
說白了就是廉價勞動力，不過剛出校門也沒什麼經驗。
5樓：匿名使用者
沒有簽訂勞動合同就不存在合約違約問題 寫個離職申請讓領導批准就行 最好在準備走之前乙個星期前就辦好
今年的應屆畢業生 重本，現在在一家私企做辦公室文員，但有機會去獵頭公司工作，我該怎麼選擇
6樓：匿名使用者
相對於來說做企業inhouse比較穩定，輕鬆，都是些事務性工作，晉公升時間長，基本靠內資歷的積累，容而獵頭相對來說壓力較大，挑戰性較高，如果您現在在的企業inhouse不是很大的企業，或者前景不是很好，建議先選一家好點的獵頭公司，2年之後再跳回去，相對來說容易的多。
7樓：匿名使用者
去獵頭吧，男人做文員賺不了什麼錢，而且是死工資，獵頭是做多少拿多少
應屆畢業生何去何從，我是一名應屆畢業生，我應該何去何從呢
應屆生找工作有天然的優勢，弄清楚自己要做什麼，找好自己的方向是最重要的，多在網上投簡歷，起點高低不重要，關鍵是積累經驗，等你有能力有經驗了，到時就是別人主動聯絡你了，千萬不要氣餒，工作的機會那麼多，你只把握住乙個就可以了 來自職q使用者 首先弄清自己想從事哪方面的工作，人資？行政？銷售？等等，明確自...
沒有實習經驗的應屆畢業生是先找實習好還是先找工作
首先，不要過分誇大用人單位對實習經歷這個指標的要求，最關鍵的還是看你的綜合素質，如學業成績 大學期間參加的活動專案 是否做過學生幹部 言談舉止 思維能力等 其次，學校組織的畢業實習也是算的，並且你可以現在就開始找實習，年前年後加上也夠三個月了，就算不夠三個月，有一段時間實習總比沒有任何實習好得多吧。...
應屆生實習一般工資多少,應屆畢業生實習生實習崗位工資收入多少
2000 2500左右，it類的3500 4000左右 應屆生實習一般工資在1000元左右。小城市還會沒有工資的。很多企業不接受實習生的實習，實習生很難管理的。一般大企業實習生是需要投入資金去培養，不一定會有工資的 實習公司是根據公司的情況具體發放的，肯定是越知名的公司薪酬可能越高，計算方式是以下2...