1樓：匿名使用者
那就看那bai家公司
值不值得你留戀du
了，是不是乙個zhi特別牛
的公司dao。但是如果有這樣規版定的公司，多權半都不是特別的正規，雖然它也許看起來會比較正規。
你現在還沒有去上班，就不敢去爭取你正當的權益，等上了班肯定是處處受制的。我建議你應該打**去問，當然要講方法，你可以說你把你被公司錄取的訊息告訴了同學，同學說挺好的，但是同學的公司都說籤了協議就可以交，為什麼咱們公司不行呢。
2樓：寶寶不下雨
可能是說錯了吧。
實習期間不交五險一金是說的過去的。但是實習期不能超過三個月。
3樓：塞班斯醬
一般企業實現不會給買社保，實現過後才可以買，但絕對沒有畢業證這一說法
4樓：容誠
哪都是公司規定 剛開始找工作要事少點 積極點踏實點 以後會有發展 經驗之談
5樓：蒼老的擺渡人
你還沒簽正式的勞動合同，屬於實習生，怎麼可能會交五險一金。
6樓：2貨神族
不有**了。。人家公司最終會不會給員工籤你理想的合同都不一定。。。不要太單純，，工資合理就可。。前期算是找經驗吧。。
7樓：淺淺棄
想做久的話就先忍著吧，現在很多公司都這樣的，轉正了肯定要交的
實習生（未畢業）可以交五險一金嗎？
8樓：愛喝粥
未畢業的實習生無法交保險，因為你的檔案關係還在學校，你也沒有取得報到證。
你們公司人事應該拿著你的報到證和勞動合同才能去勞動局辦理增員，之後才能辦理你五險一金的開戶。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
「五險」是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。「一金」則指住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
9樓：皆有可能
實習生如果是在校生，是沒有五險一金。在校生不能夠籤勞動合同，在校生不具備法律法規規定的主體資格，在校生與企業屬於實習關係，不屬於勞動關係。
10樓：高有理的春天
沒有畢業的大學生是無法和單位建立勞動關係的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業時間開始。在沒有畢業之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬於實習性質的，單位無法給員工進行用工備案，所以也就不能按照《勞動法》和《勞動合同法》和員工簽訂正式的勞動合同，也不能為員工繳納五險一金。
11樓：青青
不可以的。
沒有取得畢業證書，你的身份就是學生，與社會人員就業時是一樣的。
針對學生的實習，有專門的保**，進公司一般都實習半年至一年（拿到畢業證書後，實習期即結束）。簽定的是實習協議，不交保險及公積金，一般也沒有年休假，不入工會。其他福利待遇應該和合同工是一樣的。
畢業後，可以簽定勞動合同，簽完合同後，就可以正常繳納保險和公積金了。
當然，如果單位不介意，你也可以拿著高中或者初中的畢業證書直接去簽合同的。
12樓：
應該是不可以，一般在公司實習階段（已經畢業的學生）是不交養老保險的，所以估計未畢業的應該不能交五險一金
13樓：一頁書
沒有畢業證是不能交的，實習的都一樣，拿到畢業證是王道哈~
我是大四本科馬上畢業的應屆生，剛找了個工作，但是公司的要求是前兩年沒有五險一金，五險一金很重要嗎？
14樓：匿名使用者
找了個工作，但是公司的要求是前兩年沒有五險一金，這本身就是違法行為，在入職的30日內，公司就要給員工辦理社保。五險一金指的是基本醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育險；一金指的是住房公積金。這在日常生活中的基本保障有著重要的意義。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
15樓：小七
才畢業的話其實可以不那麼著急，你剛畢業，去到乙個公司更大的目的是學東西，而不是五險一金，如果能學到東西就留下，就先不要管什麼五險一金了。
16樓：匿名使用者
這樣的公司最好還是不要去了，不正規。首先法律規定用人單位必須給員工繳納五險一金，可以說現在的小民營單位也大部分都給上，不上的是違反勞動法的。五險一金是最基本的個人福利，當然重要，不給上的單位必然福利待遇管理都不正規
不**司是否穩定，五險一金都是法律規定必須繳納的，公司的行為本身就違法，請考慮，這樣的公司是否適合你
17樓：樂凱大廈1806室
5險1金非常重要，是你現在和將來的保障，一定要爭取。
不交社保的企業不正規，慎重考慮。
18樓：心夏季
我現在也有這個煩惱呢！我考慮的這家公司挺小的，不正規，而且做得工作不是我的專業，也是說兩三年後才幫我買保險，所以現在正在糾結中。
我是應屆畢業生，現在已經到公司報道，處於實習期，還沒有繳納五險一金。我的檔案被公司放在
19樓：匿名使用者
要原單位給你開離職證明的，否則新的單位就沒法幫你辦理入職手續，沒法調你的檔案去新
版的公司，權還有社保金、公積金這個繼續繳納都要受到影響。所以離職證明對你來說很重要的。你要是去國企，更得要原單位開離職證明了，國企新單位還會要求你辦新的報到證後交給國企單位，所以離職證明是必須的。
否則不會給你調動檔案的，調過去你連幹部身份也沒有。真的是必須的，望採納我的回答。
20樓：ㄗs﹎劇蔠
是這樣的，你目前的公司是不能接收檔案的，所以才放到人才市場，如果你換了新的公司是事業單位，國企這種，檔案才會被調過去，否則你的檔案還是在人才市場
21樓：
你實習期都沒到就離職了，要不要離職證明並不重要。
祝你好運
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