社會保險屬於法律 法規和國家規定的勞動者福利待遇範疇嗎?有相

2021-04-21 23:54:31 字數 810 閱讀 3998

1樓:匿名使用者

社bai會保險屬於法律、法規和du國家規zhi定的勞動者福利待遇dao

範疇回。

勞動者福利待遇答範疇包括:

1、 出差津貼

出差外地的人員根據相應級別均可得到該項津貼。

2、通訊費用津貼

公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。

3、節日慰問金

每年元旦、春節、五一節、中秋節、國慶節員工都會得到此項津貼,此外女性員工在三八節還會得到專項津貼。

4、祝賀慰問金

員工結婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世,公司將送上祝賀、慰問金。社會保險及其它保險公司按照國家規定為員工繳納社會保險金,包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險,每年還為員工購買人身意外保險和綜合醫療保險。

2樓:sb中的戰鬥機

社保是國家強制執行的,目前不被認為是福利待遇

3樓:匿名使用者

《中華人民共和國社會保險法》主席第35號令

法律,法規,規章,規範性檔案,有什麼區別?

4樓:藍藍的天空

法律是最嚴格、最權威的

法規比法律次點,但是i 有法律效力

5樓:野聰艾賢

效力級別不同。

效力最高的是憲法,然後是法律、法規和規章,最後是其他規範性檔案。

要區別他們看制定機關就可以了。

6樓:匿名使用者

不可以,衛政法發[2006]228號是通知的文號

法律,法規和法律,行政法規區別,法律法規 行政法規和部門規章的區別是?

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