為什麼要適當地讚美別人,為什麼學會稱讚別人?

2021-04-19 02:26:21 字數 2514 閱讀 1273

1樓:易書科技

莎士比亞曾經說過這樣一句話:「讚美是照在人心靈上的陽光。沒有陽光,我們就不能生長。」心理學家威廉姆』傑爾士也說過這樣一句話:「人性最深切的需求就是渴望別人的欣賞。」

在人與人的交往中,適當地讚美對方,會增強這種和諧、溫暖和美好的感情。你存在的價值也就被肯定,使你得到一種成就感。邱吉爾曾經說過這樣一句話:

「你要別人具有怎樣的優點,你就要怎樣地去讚美他。」

實事求是,而不是誇張的讚美,真誠的而不是虛偽的讚美,會使對方的行為更增加一種規範。同時,為了不辜負你的讚揚,他會在受到讚揚的這些方面全力以赴。讚美具有一種不可思議的推動力量,對他人的真誠讚美,就像荒漠中的甘泉一樣讓人心靈滋潤。

許多傑出的**歌唱者或運動員,之所以在後來的專業領域中能大放異彩,大多是在年幼時參與歌唱運動等活動表現優異時,受到讚賞,激發出一股自信與衝勁而引發出潛力的。

因此,在生活和工作當中,我們也應該這樣,以鼓勵代替批評,以讚美來啟迪人們內在的動力,自覺地克服缺點,彌補不足,這比你去責怪、埋怨有效得多。這樣將會使人們都懷著一種積極的心態,創造出一種和諧的氣氛,而有利於事業的成功和生活的幸福。由衷的讚美所帶給對方的愉快及被肯定的心情,也使你分享了乙份喜悅和生活的樂趣。

2樓:你就是最美的了

首先應該是意識到自己和別人的差距然後正視差距。你明白自己和別人存在差距人家比你優秀,當人家取得成功的時候你才會心甘情願的去稱讚人家。要明白人家在你看不到的地方付出了很大的努力,你們之間的差距都是人家努力才出現的。

不要總是覺得人家不如你,你是最優秀的。學會看到差距,承認人家的優秀,不傲嬌不吝嗇自己的稱讚,那麼你也會變得很優秀的。

有時候你想一想是不是你的嫉妒心在作祟呢?你不願意稱讚別人是因為你在嫉妒。適當的嫉妒沒有什麼不好的,可以把它化作動力支援你努力前進。

但是當你嫉妒到吝嗇自己的讚美就是值得反思的了。可以羨慕但是不要嫉妒,學會控制自己的嫉妒情緒消散自己的嫉妒情緒,讓嫉妒化為動力。沒有了嫉妒的作祟,你肯定願意多多稱讚別人了,為人家的成功慶賀。

一句稱讚很簡單,端正自己的心態,多多稱讚別人你會發現你的生活在慢慢發生著改變。

3樓:于浩

世界上本不缺少美,只要你有一雙會發現沒美的眼睛,世界上上值得稱讚的人也有很多,只要你善於發現他們身上的優點,在合適的時間地點場合,說出合適的話來誇讚他們,你的生活也會因此而幸福。學會如何誇讚人其實是很重要的,適當的誇讚不僅可以拉近兩個人的距離,更可以在一些事情方面你更容易成功,但是如何正確的誇讚乙個人呢,首先要學會用正確的言辭,否則如果你誇讚別人會被別人誤認為你在貶低他,這就是言辭的重要性。當然也要選擇合適的場合合適的時間,只有這樣你的誇讚才能讓別人聽的更舒服達到你想要的效果。

首先誇讚別人,我們應該學會用正確的言辭,用合適的美妙的語言去誇讚別人,別人聽著才會舒服。並且誇讚別人的時候一定要抓住對方真正的優點,要是你誇讚的別人的缺點,別人肯定會認為你是在說的是反語,這樣一來你就不是再誇別人,而是在從反面罵他,本來出於好意結果被當成了惡意。那麼誇讚別人的效果就沒了,我們平時應該怎麼誇讚別人呢,第一要根據年齡使用稱呼,一定要使用合理的稱呼,只有稱呼合理,我們才能正確的表達稱讚。

第二要抓住優點,一句話表達出真正要表達的意思。這就是誇讚人言語的重要性。

誇讚別人要抓住正確的場合,假如我們在誇讚別人的時候,別人正在忙於公事,而且場合比較嚴肅,大家都在自習研究問題發現問題並改正,你突然間說了一句話來誇讚別人,本來是出於好意但是別人會認為你是在那他的有點開玩笑,甚至本來人家是有優點的,但是讓你一說優點也變成了缺點。好意不成,反而變成了惡意。這就是很不值得的,那麼什麼時候才適合誇讚別人呢,那就是我們再開表彰大會,或者是兩個人在私下裡聊天的時候,誇讚別人別人會很樂意的就接受了,並且人家還會感謝你。

誇讚別人還要選擇合適的時間,比如你和被誇讚的人是男女同事的關係,你夜裡給對方打**來誇讚對方,這樣誰家也難免會產生誤會,本來的好意,但是給對方帶來了很大的麻煩,這樣做是很不值得的,所以我們要選擇正確的時間去做正確的事情,讓我們的誇讚真正能傳達我們本真的意思。那麼在什麼時候誇讚對方最好呢,那就是一天的上午,俗話說早上開心一天開心,如果上午去誇讚別人,可能會達到意想不到的效果。

當我們想誇讚的時候,我們就接受了乙個美麗的世界,誇讚會拉進兩個人的距離,怎進兩個人的感情,但是一定要講求方法哦,希望你在誇讚別人的時候,自己也能得到別人的誇讚。

如何讚美別人,為什麼要讚美別人

4樓:1小蔥蔥

1, 善於找到對方真正的閃光點。

2, 讚美對方最得意而別人卻不以為然的

內事。讓對方獲得認同感容

非常重要。

3, 在對方獲得成功時,立即送上讚美。

4, 讚美你所希望對方做的一切。一般領導對下屬常常運用這種方法。

5, 運用第三者讚美。對方容易接受。

5樓:匿名使用者

想想你被讚美的時候的心情和感受,就知道為什麼要被讚美了。先知道這個再細心觀察下別人是如何讚美的,自己就知道如何讚美了,之後更高的階段就是 自己有了去選擇要不要咱們的意識。

6樓:free小蘋果

讚美需要分場合適當的讚美,不能言語太過激烈,讚美別人可以使得對方心情更好

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