我是從企業調進事業單位的,後被聘為助理會計師,後來單位轉為參

2021-04-08 19:39:10 字數 3990 閱讀 6059

1樓:高巨集瑋

看你原來編制是不是幹部編制。要不你進事業單位就是沒有編制的那種。

參公單位經過機構改革變事業單位後原來人員怎麼辦

2樓:中公教育

根據官方提供的相關資訊,事業單位改革大體分為三個方向,之前從事社會生產經營的事業單位則結合自身特點轉為企業制,以後實現自負盈虧,這類的事業單位人員編制後期基本都是直接被取締的;而從事公益服務類的事業單位則會進行功能強化,使得這類事業單位能更好的提供相關的服務,這類事業單位人員編制被取消的可能性不會很大,基本還能沿用事業單位編制;而之前從事行政執法類的事業單位則會根據自身的職能性質,直接轉為公務員或者參公人員。基本上可以說在事業單位改革的大環境下,這類事業單位人員將會成為其中最大的受益者,基本上不用擔心自己的未來發展問題。

3樓:雲南新華電腦學校

首先確定自己想幹什麼,能幹什麼,工作最好選穩定一些的,波動性不要太大,靜下心來學習新的東西,隨著時間積累的學到的東西越多最自己越有益。

4樓:泡芙妞妞

什麼機構,原來叫什麼名字

事業單位改革後參公事業單位身份該怎麼定,是事業人員還是公務員

5樓:小肥肥啊

參公事業單位也是事業單位,所以還是事業編制,不是公務員。

事業單位與公務員的區別

一是工作性質方面,公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面,公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,並根據國家財政狀況進行調資,事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定。一般來說,事業單位人員的工資收入比公務員高。

擴充套件資料:

事業單位和企業的區別:

事業單位和企業有很大不同,事業單位是具有公益性質,為社會提供公共服務組織,事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費**和保障。

企業績效工資完全決定企業盈利情況,根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放;而事業單位則不同。

事業單位根據單位不同類別,其績效工資的經費**和保障有所不同,義務教育中小學績效工資經費**主要由縣級財政保障,省級財政統籌,**財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。

其他事業單位實施績效工資所需經費,按單位型別不同,分別由財政和事業單位負擔,但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。

公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也**收費,這就偏離了公益性事業單位的性質,這些需要通過制度進行規範和安排。

與行政單位的區別

(1)內涵不同——行政單位是國家機關,而事業單位是社會服務組織。

(2)擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮;而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

(3)編制和工資待遇的**不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制,由國家事業經費負擔。

事業單位有全額撥款的,有部分撥款的,還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔,而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。

6樓:匿名使用者

參公事業單位也是事業單位,所以還是事業編制,不是公務員

7樓:匿名使用者

參公事業單位在編人員為參公事業編制,編制是事業編制,但待遇和職級等享受與公務員同等待遇。

8樓:中公教育

參公事業單位作為一種特殊的事業單位,具有一定的特點,主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯絡。

對於參公事業單位和行政機關來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。原則上,我國公共部門根據不同的編制型別實行不同的人事制度,行政編制人員實行公務員管理制度,事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而,參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的乙個例外,也就是說,參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列,然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定,實行參照管理的單位,應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資,並參照公務員法及其配套政策法規的規定,對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外,雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度,但是一般來說,行政機關的工作人員被稱為「公務員」,而參公事業單位的工作人員被稱為「參公人員」。

參公事業單位的待遇

參公事業單位和普通的全額事業編制有區別嗎?

9樓:匿名使用者

參公事業單位和普通事業單位「三大區別」是什麼?誰的待遇更好?

10樓:貝多芬的英雄

區別很大,它們都是事業編制,但卻有完全不同的兩種待遇。

1.參照公務員法管理事業單位。

(1) 性質:參照公務員管理,按照原則上來說雖然不屬於公務員序列,但是和公務員享受同等待遇。參公是黨政機關的下級單位,所以其天花板來說對於公務員要低一些,當然對於絕大部分處於基層的人來說影響不大。

(2) 產生原因:在第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務員法》後,行政編制給予太少遠遠無法滿足需要,所以產生了參公編制。一般來說參公是需要在國考省考等公務員統一考試中才能招錄。

2.全額事業編制。

分類上:事業單位的編制分為全額事業編制、差額事業編制和自收自支事業編制三種。按照事業單位的屬性進行劃分,公益一類的為全額事業編制,一些有自己單位收入的劃入差額或者自收自支。

並不是按照行政公務員的管理方式進行。

3.兩者差異。

(1)例如現在的銀監局,同樣通過國家公****進入,屬於參公編制,可以與行政編制一樣縱向公升遷,甚至是跨部門橫向調動。此外包括工資待遇、考核標準、退休後享受的福利和公務員是同等的。

(2) 現狀:目前事業單位的改革大刀闊斧,很多事業單位已經轉入企業編制,2023年黑龍江省就對所屬的百分之二十事業單位改革。同比來說參公單位要更加穩定一些。

此外關於考參公單位的問題,是可以的,目前很多事業單位都鼓勵職工參與公****,可以報考省考國考內的參公單位,兩者並不衝突,事業單位考事業單位也是可以的。

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他們的管理方式也是有區別的,參公事業單位是按照《公務員法》的規定管理人事關係的,而非參公事業單位是按照《事業單位管理條例》進行人事管理的,而且還要簽訂聘用合同。

參公事業單位主要是承擔行政職能的事業單位,比如一些執法部門的稽查大隊等。而非參公事業單位主要承擔的是社會公共服務職能或者科教文衛等職能。

11樓:匿名使用者

有行政執法職能的事業單位才是參照公務員法管理事業單位,這種事業單位可以公升遷,一級一級的公升,但不是科級,處級,廳級,是職員一級一級的公升。

12樓:匿名使用者

我以前在事業編制單位工作的,裡面事業編制的人可以公升遷,但是並不是按照科級,處級,局級,廳級...這樣公升的,他們享受的待遇也只是按照自己的專業技術職稱來評定的.不過,如果你能幹到副處級,那麼可以自然字轉為公務員編制.

全額事業編制可以考參照公務員法管理事業單位,也可以調動,這個要考具體的招考要求的.

13樓:匿名使用者

分別解釋一下:

一,參照公務員管理的事業單位編制和公務員編制不一樣,公務員使用的行政編制是由國家核撥到省、直轄市、自治區的,再由省、直轄市、自治區核撥到所屬的市、地區。範圍是七大機關(略)。事業單位的成立一般由所在省市縣區機構編制部門審批,參照公務員管理事業單位的確定由省級組織人事部門審批。

二、你所說的公升遷,其實就是職務晉公升,當然得一級一級的,一般分為:辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調研員、調研員、副巡視員等等,當然也包括實職,事業單位工作人員的職務不能超過單位的規格,比如,事業單位為科級,工作人員的職務最高為科級,不能晉公升到副處以上。

三、全額撥款事業單位一般可以考參照公務員管理的事業單位。

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