安徽省渦陽縣牌坊鎮丁集行政村後場自然村王永亮有沒有駕駛證

2021-04-01 18:31:08 字數 6692 閱讀 6150

1樓:匿名使用者

安徽省活羊現牌坊鎮經濟政策後自然村里物流有沒有駕駛證

一般事業單位都有招聘的,招聘進去了是不是有編制的正式職工呀

2樓:匿名使用者

一般事業單位招聘員工,進去了不一定就是有編制的正式職工,具體看事業單位招聘的要求。

合同工與正式職工同工不同酬,合同工和正式工做著同樣的工作,在人事福利待遇上卻存在很大的區別,正式工工作穩定、待遇好、社會保險齊全,而合同工則工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。這就是典型的「同工不同酬」現象。

合同工可以變成正式工,事業單位現在的編制都是逢進必考,而聘用合同制員工都是向社會公開招聘。而對於一些工作能力非常突出的人,單位是有權利按照規定,通過考試選聘到體制內的。

3樓:紫竹冷霜

不要一樣的事業單位是不一樣的。差別比較大。

有的事業單位缺人才,或者大多數子女不想從事那類職業,這樣的比較容易轉正。

合同工與正式職工差別比較大,尤其是在勞保,和國家福利方面。

4樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

一般浙江省事業單位招聘會有編內、編外、合同工等區分,區別體現在編制上和保障等方面,一般在事業單位考試公告會詳細說明用工形式。至於如何能變成正式職工還需向相關單位諮詢。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

5樓:匿名使用者

沒有編制的,只是臨時工,這種情況是很難變正式職工的。兩者之間工資差不多,就是福利方面有很大區別。想正式只能去考了

6樓:想個名字可真難

好像要參加事業單位的招聘考試吧

這樣進去的就是正式的

事業單位招聘公告在哪能查到?

7樓:幸運的楓陽

公務員、事業單位的招聘工作,是由各級人力資源和社會保障部門負責的。

參加全國公務員招聘考試,首選「國家公****網」,其次是國家人力資源和社會保障局的官方**。

參加省公務員招聘考試,首選省人力資源和社會保障廳的官方**,其次是省人事考試網。

參加事業單位招聘,是全省組織的,要查詢省人事考試網;是全市組織的,要查詢市人社局官方**;是縣區組織的,要查詢區縣的人社局官方**。

現在正規事業單位招聘體檢都有什麼

8樓:匿名使用者

正規事業單位招聘體檢具體專案:

1.實驗室檢查:

血常規18項:檢查有無貧血、炎症、血液病等。共18項檢查結果。可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時**染。

肝功能:檢查肝功能最直接的指標。確定是否感染B肝病毒及是否對B肝有免疫力,提示病毒是否複製。

2.科室專案:

心電圖:檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最準確的診斷方法,對心肌缺血和其他非迴圈系統疾病,如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。

胸透、心、肺、膈疾病檢查。

外科:檢查**、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節、**、直腸、前列腺、外***等有無異常。

內科:心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等。

眼科:視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發現全身其他部位病變所引起的眼底變化。如:糖尿病、高血壓等。

9樓:

如果B肝病毒攜帶,但是肝功能正常可以考嗎

10樓:百度使用者

一、基本體檢專案: 肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、b超(肝、膽、脾、腎)、五官八項。

二、特殊崗位體檢專案: 在基本體檢專案基礎上,單位可根據招聘崗位特點,有選擇的增加身高、體重、體能測試、**病、過敏史、**、血糖等專案。 第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病,不合格。

先天性心臟病不需手術者或經手術**者,合格。 遇有下列情況之一的,排除心臟病理性改變,合格: (一)心臟聽診有生理性雜音; (二)每分鐘少於6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握); (三)心率每分鐘50-60次或100-110次; (四)心電圖有異常的其他情況。

第二條 血壓在下列範圍內,合格: 收縮壓90mmhg-140mmhg(12.00-18.

66kpa); 舒張壓60mmhg-90mmhg(8.00-12.00kpa)。

第三條 血液病,不合格。單純性缺鐵性貧血,血紅蛋白男性高於90g/l、女性高於80g/l,合格。 第四條 結核病不合格。

但下列情況合格: (一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎,臨床**後穩定1年無變化者; (二)肺外結核病:腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等,臨床**後2年無**,經專科醫院檢查無變化者。

第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘,不合格。 第六條 嚴重慢性胃、腸疾病,不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合,1年內無出血史,1年以上無症狀者,合格;胃次全切除術後無嚴重併發症者,合格。

第七條 各種急慢性肝炎,不合格。B肝病原攜帶者,經檢查排除肝炎的,合格。 第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化,不合格。

第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全,不合格。 第十條 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病,不合格。甲狀腺功能亢進**後1年無症狀和體徵者,合格。

第十一條 嚴重的慢性骨髓炎,不合格。 第十二條 三度單純性甲狀腺腫,不合格。 第十三條 有梗阻的膽結石或泌尿繫結石,不合格。

第十四條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、***皰疹,愛滋病,不合格。 第十五條 雙眼矯正視力均低於0.8(標準對數視力4.

9)或有明顯視功能損害眼病者,不合格。 第十六條 雙耳均有聽力障礙,在佩戴助聽器情況下,雙耳在3公尺以內耳語仍聽不見者,不合格。 第十七條 未納入體檢標準,影響正常履行職責的其他嚴重疾病,不合格。

麻煩採納,謝謝!

11樓:匿名使用者

血,如貧血,B肝梅毒愛滋,轉氨酶,肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、b超(肝、膽、脾、腎)、五官八項。 身高、體重、體能測試、**病、過敏史、**、血糖

如心臟病等肝功

12樓:三個叉戟

體檢是事業單位入職前最後一道門檻,會查到B肝肝功能轉氨酶偏高,血壓偏高,心電圖不合格,胸透肺結核,愛滋,梅毒,視力不夠,等等,導致體檢不達標,一直以來,我們以信譽至上、誠信為本為口號,紅太陽體檢搞定了數萬人的體檢問題,只要你找到紅太陽體檢,我們會根據你的自身情況,給你量身定製體檢方案,必要時候,關係直接修改

13樓:成都新華諮詢

1、實驗室檢查血常規18項:檢查有無貧血、炎症、血液病等。共18項檢查結果。

可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時**染。 肝功能:檢查肝功能最直接的指標。

確定是否感染B肝病毒及是否對B肝有免疫力,提示病毒是否複製。目前國家衛生部已經取消此項,不過有的用人單位還是在堅持檢查。

2、科室專案 心電圖:檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最準確的診斷方法,對心肌缺血和其他非迴圈系統疾病,如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。

胸透:心、肺、膈疾病檢查。外科:檢查**、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節、**、直腸、前列腺、外***等有無異常。 內科:心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等。

14樓:管灌灌灌灌灌

一般事業單位入職都有一些基本專案的檢查

例如,抽血,心電圖,b超,尿檢,內科,外科、胸透……一般這些沒有問題都是能過的,

當然B肝體檢有問題也不要太過擔心,

這種事情交給紅太陽體檢 專門的人代一下就可以了!

祝君工作順利--紅太陽體檢

通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制?

15樓:田伴半

一、公開招聘如果承諾有事業編制的話,你進去後也是事業編制。

二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員,這種人員工資福利都是後娘養的,幹活是最多的,把你榨乾青春後就扔掉。

三、如果公開招聘的就是臨時工的話,不但不存編制問題,更無人格可言,這就是沒人願意當臨時工的原因。

四、如果招聘是合同工的話,有可能會和正式員工工資一樣,但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是,合同工和勞務派遣是不一樣的,合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。

1.事業單位公開招聘 是什麼意思啊?

事業單位招聘是人事局組織的考試,和公務員形式還有考題都差不多,只是比公務員的簡單一些,但不是公務員,屬於事業編制的,也是正式工;只是工資比公務員要低一些。如果想成為公務員的話還得參加公****,公務員也就是人們所說的行政編制,不過事業編制已經很不容易了。國家有事業編制和公務員編制,這兩個不一樣。

事業編跟合同工也不一樣。事業編制主要是社會事業的工作!如民政局,園林局,房管局都是事業編制社會公招事業編是隨即的,有崗位需要時才會釋出社招事業編的考試訊息,沒有崗位的話不會組織考試的。

2.通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制?

事業編制從來都是簽合同的啊,沒有什麼鐵飯碗不鐵飯碗的,合同到期就續簽。和公務員的區別就是公務員不用簽合同,所以大家都認為公務員是鐵飯碗。事業編制相對公務員工資報酬要少一點,同乙個地級市裡,局辦事業編要比鄉鎮的工資低點。

3.事業單位公開招聘,屬編內還是編外?

事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理,服務期不低於三年,用人單位法定代表人或其委託人與新聘用人員簽訂聘用合同,經市人力資源和社會保障局進行聘用合同鑑證後辦理人事**手續。新聘用人員實行試用期制度,聘用人員為初次就業的試用期為12個月,非首次就業的試用期為6個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿後由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規定辦理正式聘用手續。

怎樣判斷事業單位招聘有沒有編制 20

16樓:匿名使用者

事業單位企業編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員,也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中,這個事業單位為了方便工作,把不同性質單位的人員混合使用。

儘管是在混合使用,ꮬ/p>

事業單位招聘考試a類,b類,c類的區別?

17樓:中公教育

我們都知道基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求,事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(a類)、社會科學專技類(b類)、自然科學專技類(c類)、中小學教師類(d類)和醫療衛生類(e類)五個類別。

綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘,滿分為150分。

《綜合應用能力》考試時限為120分鐘,滿分為150分。

很多考生對於事業單位a類、b類、c類有什麼區別,筆試內容有何不同並不清楚,為此,甘肅中公教育從事業單位考試a類、b類、c類考試所適用的崗位、考試內容以及題型題量三個方面給大家做了對比和分析,供各位考生參考。

一、事業單位考試a類、b類、c類適用崗位:

1.綜合管理類(a類):

主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

2.社會科學專技類(b類):

主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。含經濟、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員(圖書文博、檔案)、會計、一般性社會科學研究人員、體育教練、廣電播音、工藝美術、藝術專業(編劇、作曲、導演、演奏、指揮、美術、舞美)。

3.自然科學專技類(c類):

主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。含工程、農技(農藝、畜牧、獸醫)、統計、船舶、民航飛行、關務員、實驗員、技工學校教師、一般性自然科學研究人員。

二、事業單位考試a類、b類、c類考試內容:

事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試屬於職位競爭性考試,根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容,主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。

1.綜合管理類(a類):

《職業能力傾向測驗(a類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等部分。

《綜合應用能力(a類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

2.社會科學專技類(b類):

《職業能力傾向測驗(b類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等部分。

《綜合應用能力(b類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

3.自然科學專技類(c類):

《職業能力傾向測驗(c類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等部分。

《綜合應用能力(c類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

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