1樓：自私又狂妄
你好，我是新東方的老師。之前在上課的時候認識了乙個學員，他和你的情況差不多，但是在一家私企工作，當時準備去外企工作，上個月給我發郵件說已經去了西門子，待遇和工作環境還挺滿意的。他當時來上課的時候就是和我說過他的情況，其實之前底子還可以，但是長時間不用就生疏了，所以在朋友的推薦下打算學新概念。
那位學員學習很認真，每節課都問很多問題，所以他的進步是有目共睹的。我認為你們兩個人的情況還挺相似的，新概念是乙個可以很好的幫你恢復英語活力教材，如果你時間緊張可以在下班之後在家時不時看看，不斷積累一定會有所收穫。如果時間允許，建議報個班，這樣更有利於知識體系的建立，對於今後的工作寫作也會有幫助。
祝你早日找到自己喜歡的工作哦，加油！
目前34歲，想從國企跳槽到外企工作，會有發展前途嗎？在國企穩定，可以幹一輩子，可是到外企，以後就面臨
2樓：匿名使用者
國企的人能勝任外企高強度的工作麼，通常34歲在外企很多都是中層了，天天加班到網上九點十點，大早上還要起來跟總部開**會議。
3樓：匿名使用者
年齡不是問題，問題是如果你的能力強就應該跳槽到外企，能夠得到更好的發展，但是如果你甘於平淡，能力一般那麼就老老實實地呆在國企。
4樓：匿名使用者
建議你別跳。在外企年級越大越不好做。除非你做到高層。
而且不穩定。什麼時候讓你走你直接得走。當然拉。。
如果你很有激情，非常想幹出一番事業，那你可以試試。但是風險考慮清楚。能不能成功我覺得靠個人的能力和意志。
5樓：李三死
我覺得還是在國企吧！比較穩定也放心，不用再去適應其他環境·······
6樓：
我個人不建議你這樣做，當然也要看你在那個國企的收入水平怎麼樣，如果待遇很低，工作還很累，那就應該跳槽，，否則還是國企比較好，現在很多年輕人都追求穩定的。但同時你進外企壓力很大的，工作量比較重，而且老闆給你的精神壓力也不小，各種考核也比較多，尤其是日本的公司，所以你要做好心理準備啊。
7樓：
考慮好兩方面：
一、自己的職業理想和職業規劃
二、現在工作的環境和發展前途和工資待遇
其實說白了不就是為了錢為了生活嗎，國企穩定但是賺不到錢也是白搭，外企賺的可能會多點但是職業壓力和風險很高~~這你就要考慮好了。
給你舉個例子：公務員覺得自己「屈才」了又看企業賺的多，去企業了，原來乙個月賺2000現在乙個月賺4000，可是公務員過年過節材公尺油鹽「無償**」啊，企業這4000在暴漲的cpi面前能買幾桶油？自己好好算算賬吧~~
我相信你要是在中石油、中石化就不會考慮走了，沒啥那麼高深什麼「前途」之類的，就看哪能賺的多且賺的久，機會成本把握的好才是王道~~
"我之前在一家國企做會計，現在跳槽到外企做會計，本來英語底子就不好，
8樓：fact冰天雪地藍
在外企工作肯定要英語過關的，否則跟人打交道都困難，不過樓主現在已在外企工作，有語言環境進步的也會快一點，建議樓主可以入手一款卡西歐e-y200電子辭典，是專門針對學英語的，不論是出國留學、還是工作上的需求都適用的。其內完整收錄了如《牛津高階英漢双解詞典》、《朗文當代高階英語辭典》等85本權威辭書及300本英文名著滿足不同階段的英語學習需求，更重要的是辭典內還收錄了《牛津會計詞典》從財務報告、直接稅制到審計及公司財務，涉及金融及管理會計的所有方面，適合學生、社會人士及想要掌握會計學領域術語的人士使用。特別適合樓主。
另外辭典內還有發音練習功能提供英語音標學習資料，聽讀對比，改善發音；通過反覆練習、發音評測及發音解析，糾正讀音。以及traing gym功能將學習資料歸類為詞彙、聽力、口語、考試對策四個方面；記錄個人學習進度及成果，督促語言學習。
9樓：終末戰場
現在學英語已經越來越方便，連自助的都有，網路已經普及了
10樓：匿名使用者
同是在國企上班的人，也想跳槽去外企，英語是個坑啊！
本人現在一家國企做hr工作,其實我想去外企.
11樓：匿名使用者
我是這樣進入外企的
如今的就業形勢嚴峻，很多的求職者找不到理想的單位。希望我的經歷能夠給朋友們帶來一點借鑑呵呵。
我是2023年畢業的，當時學的專業是管理。我投過很多簡歷給一些外企，只是都是石沉大海。我意識到要想進入上海的外企，自身的資歷還確實不夠。
俗話說機會只留給有準備人，於是我對自己的職業發展做了一些思考和規劃。我想先定下乙個行業，然後到中小城市的工廠裡面發展，然後再回上海進外企。
我發現在上海的外資採購辦很多，都是協助國外的公司在國內採購產品然後銷往國外。其中浙江的工廠是它們只要的**商之一。我決定就去浙江發展，積累好基層經驗後再圖發展。
在浙江的工廠很多，就業機會相對豐富，我比較輕鬆的找到了一家工廠。這家工廠是從事機電產品的出口。老闆看我以前也學過外貿，就讓我做外貿主管。
這給我帶來的壓力很大，因為確實缺乏這方面的經驗，不過也給予了我充分鍛鍊的機會。
做過工廠的人實在會覺得單純的**公司是多麼的膚淺和缺乏生命力。工廠具備創造和實現市場需求的能力。而這種完全基於殘酷市場考驗最終勝出的創造力，太具有挑戰性而令人神往。
如今我雖然在外企工作了，但依舊認為當初的工作對我是最有價值的。
由於這家工廠已經做出口多年，已經有了比較成熟的外貿流程，使我的工作不至於從零開始，於是邊幹邊學。只是，經常會有外商來參觀工廠我那糟糕的英語口語能力使我很尷尬，雖然英語6級也過了，但是一旦開口，外商總是似懂非懂。。。只是當地只是個縣城，缺乏教育資源，根本就沒有好的英語培訓機構。
我只得上網搜尋英語口語方面的資訊，無意中發現了一家**英語俱樂部**。有來自南京高校或培訓機構的英語老師幫助一對一的練習口語，而且是通過**，也就沒有了地域限制，於是很興奮的參加了。
通過在浙江工廠一年半的鍛鍊，我對出口流程，生產管理乃至英語能力都有了乙個全面的積累。2023年，我回到上海，花了半個月就成功進了一家外企，做採購這一塊，居然和以前的這家工廠還保持著合作關係，老闆也很開心，因為我變成了他的乙個大客戶，直接給他帶來利潤，其實我也很感謝他當初給我帶來的機會，現在我們是很好的朋友。
本人剛畢業出來，現在一家國企，將來想跳槽到外企去，想請教大師有沒必要讀個mba之類的呢？
12樓：匿名使用者
工作經歷、曾經工作業績。完了
就我個人而言，感覺就是這樣。對於跳巢的人員，這些就是你的敲門磚。至於其他都是虛的，對於乙個跳巢的人，新的企業看的就是這些，原因很簡單，你不是應屆畢業的學生了，那就要看你來一家新企業，你能為這家企業帶來什麼？
是優秀的管理才能？還是高超的業務專業技能（可不是書本上的哦~）？還是廣泛的可利用的人脈資源（這是現實，不要抱怨）？
那麼如何得出你屬於上述哪種型別的人才呢？對於一家新的企業就是從你的個人履歷和曾經工作單位的業績來評估的。
高額的薪資，不是天上的餡餅。而是你對一家企業的貢獻度的回報。
語言只是工具，不是搖錢樹。mba等等此類的進修課程，也不是搖錢樹，如果能說它們是搖錢樹的人，只能有兩種，一種是還不是很了解社會實際情況的人或者對於這些方面的宣傳理解有偏差的人。另外一種，是懂得如何讓這些工具在正確的地方使用的人，並且能夠體現一定效果的人。
你自己可以分析自己屬於上面哪一種人。
如果沒有一定的水平，我建議先不要進外企，先進一些合資企業，那裡你會比較忙，但是你學的會比較多，無論是業務上的，還是人際關係。之後羽翼豐滿，無所謂國企外企還是其他的了。
13樓：匿名使用者
根本沒用 現在外企首先要求的就是工作經驗 而且是越接近越好 現在所謂的外企 如果你不是跳槽去做副總監一級別以上的很少能又機會接觸到外國人 所以bec完全用不到 最多 我是說 最多 也是內部工作之間發發email之類的 都是很簡單的英文
一句話，最重要的工作經驗 外語有個毛用 我認識的朋友裡考bec高階的很多 用途就是可以給不懂的人顯吧一下 我bec高階過了。。
that's it...
14樓：匿名使用者
到外企工作，mba不是必需的。只要你有能力，就可以進去。mba是你工作了幾年，想有乙個提公升，或者遇到了瓶頸期，想要有乙個更高的平台提公升自己。
所以你可以先進外企工作幾年，體驗一下！
15樓：臭女樂樂
當然了，還年輕應該多鍛鍊一下自己，到外企當然好了。
16樓：匿名使用者
很有必要，不管今後是到外企拿高薪，還是自我價值，讀了mba都是自己的財富！
17樓：匿名使用者
去外企不一定需要mba，主要看你的專業經歷對外企是否有用。
從國企跳槽到私企或外企會有什麼顧慮？
18樓：匿名使用者
外企和私企不像國企好混，之前與國企打過交道，裡面的人簡直了，檔案遞上去好幾天沒反應，一問不知道，你第檔案了？？找不到了。然後效率慢的要死，我們老闆說你一定要催他，不然不定什麼時候才給你辦事兒，也許不是所有國企都這樣吧，不過國企真的適合養老！
19樓：狗狗點點
從國企跳槽到私企或外企要考慮兩點：一是可能有失業的風險，二是不交納或不按時交納五險一金的風險。
20樓：匿名使用者
一般國企的工作比較穩定，但是薪資待遇都是有限的，發展空間不大，從國企跳槽到私企或者外企的haul，一般沒有什麼顧慮，只要個人能力過實，抗壓能力也比較好的話，可以去私企創造一番作為
21樓：
國企比較穩定有保障，私企工資高不會有保障！要求能力很強！
22樓：
壓力不同，需要的能力也不同，競爭激烈。
23樓：卿燁燁
沒了安逸，只有靠能力
24樓：棒棒糖
沒有國企保靠，隨時有失去工作的可能
我從國企跳槽到外企，如何回答面試管？ 5
25樓：匿名使用者
你好，不知你要跳到什麼樣的外企，應聘何職位？我先定義你應聘美企，工程師職位。
1.你的外語要好，能夠簡單交流，並用英語做自我介紹，能看懂英語材料。做好和老外上司交流的準備，這是成功的一大半。
2.穿著得體就可以了，整個人要乾淨。
3.回答專業知識時要簡單明瞭得說明問題點。重點突出自己擅長哪些？
4.最好能體現自己得團隊意識。外企比較注重team work祝你好運。
30歲想換工作，以前在一般的國企，現在面試了乙個一般的歐美外企，去還是不去呢？？
26樓：匿名使用者
其一，不論跳槽去國企還是外企，全部收入算下來如果不能達到之前的1.5倍，總體來說跳槽是失敗的。因為人力物力加上重新適應環境，工作方式，人際關係，自我定位，以及學習新技能，都是需要耗費無形之中的成本的。
這個成本不單單指金錢。
其二，外企的工作強度普遍比國企要大，這是不變的定律。因為外國更注重員工創造的價值和回報率。各種薪酬獎勵措施都比國企顯得誘人，那是因為你在創造更多的價值給它。
所以要有不怕吃苦和彈性工作（一般都是超時）的心理準備。
其三，外企也有人際關係和人情。但是矯情很多。老闆端架子的少，員工也能表達自己的聲音。
不過呆久了回體會到潛規則：那就是一切都是懷柔政策。外企有自己的遊戲規則，雖說從不開人，但傻傻分不清楚的就打入冷宮，幹得沒勁自己就走了。
15年畢業，在本地一家國企總部工作，現在有點迷茫和困惑
從你描述的遇到的問題就知道你的問題出在哪了 急躁！你才多大啊，自己都說了93年小鮮肉，25歲，在國企，記住國企體現最大的能力就是 情商 了，你為什麼提拔不了，就是急躁，情商太低！忍著，多幫同事 領導做做事，多看書，多請教。可能你會說我已經做了很多了，為什麼還是 你有這個想法證明你還遠遠不夠。當你學會...
我是做機械結構研發的，現在想跳槽找了一家公司，崗位是裝置管理
負責裝置copy的採購評估 裝置編號 盤點清查bai 臺帳管理du及報廢等相關事務zhi 負責裝置的選型與調配 安裝與dao驗收，並定期反饋裝置使用效果評價資訊，備案供採購部門查詢 參加新裝置的安裝 除錯 試執行和裝置驗收工作 監控裝置執行，編制裝置預防性維修計畫和修理計畫 處理裝置執行和維護修理中...
畢業迷茫，目前在一家國企工作，月一千多的工資，獨自生活在
我可以跟你講下我的故事，我的第乙份工作是託關係進去的，三千月薪，無開除風險，也能學到很多東西。我決定離職是有一天我路過一家美容院，招聘保潔的年薪是4 6萬。我在第二家公司掙扎了一年半 沒錯，是掙扎，只有這個詞能形容其中的心酸 爬到了總助的位置，年輕的時候，別安穩度日！來自職q使用者 蔡女士 敢問兄台...