1樓：南海仙山
【第十六條】 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
2樓：大海無涯
當然算，如果不受理可起訴他們，那以後誰還敢愛崗敬業呢
3樓：匿名使用者
應該算，就看老闆的心態
保安員因工作原因與員工發生口角,下班在回宿舍途中招報復算工傷嗎?
4樓：南海仙山
【第十六條】 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
上班時間因工作原因發生口角,遭暴力報復屬工傷嗎?如題 謝謝了
5樓：紫月軍團
算 在工傷條例中，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，就算工傷採納哦
6樓：手機使用者
《工傷保bai險條例》 第十四條 職工du有下列zhi
情形之一的，應當認定dao為工傷： (一)在工作時間和回工答作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
7樓：啊嵐君
你好，你這不屬於工傷，應該報警要求打你的人賠償，並要求追究其相關責任。
合同工如果因工作中結怨,在下班回家途中被報復受傷算工傷麼?
8樓：匿名使用者
如果單位領導bai認為你是因工作被du打而受傷，是zhi無辜的，就可以算dao工傷。。專
【職工有下屬列情形之一的，應當認定為工傷】：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
9樓：七台河李陽平
按新的（也就是最高法的司法解釋）是應認定為工傷的。
工廠保安在下班路途中被打擊報復算工傷嗎
10樓：南海仙山
bai和工作有關的可以算工du傷，但在下班的路上很zhi難認定。
dao私人恩怨糾紛回
被報復受傷，責任
答自負。。
【工傷認定】：
(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
11樓：安巨集偉安瑩
工廠保安在下班路途中被打擊報復下算工傷，算刑事案件，但單位可參照工傷予以補償的，親
下班途中因工作原因遭暴力報復屬於工傷嗎? 5
12樓：carrol葛俊
你好，如確因工作原因遭到報復傷害事故屬於工傷，符合《工傷保險條例》立法精神和目的以及工傷認定情形，根據最高法相關司法解釋，亦屬於工傷。
13樓：憤怒的虎兄
根據2023年年底修改的《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，「在內上下班途中，受容
到非本人負主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」屬於工傷，也就是說，如果是本人負主要責任或全部責任的話，不認定為工傷，
14樓：匿名使用者
你好，這個不屬於工傷，不再工傷保護的範圍內；是治安案件，應該報警，由警察處理；或通過法律程式維護自身權利。
15樓：
不屬於。
除非對方是開車子來撞你。
上班時間因工作分配問題與同事發生口角，被同事打傷，算工傷嗎
16樓：周律師說
算工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。
17樓：匿名使用者
上班時來間因為分配問題與同時自口角被打傷，存在bai認定為工傷的可能du性。
職工上班時間，zhi工作場所內，因dao為工作分配問題，與同時口角被打傷。如果職工是上級，按照職權正當分配工作，職工不服從安排被打傷的，是因為履行職責遭受暴力傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（三）項規定，應當認定為工傷。其他情形因為工作分配問題被打傷，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
保安員下班在路上被工廠員工報復是工傷嗎
18樓：海警
不是工傷；
員工的報復屬於故意傷害；
應該報警由當地派出所處理。
保安在執勤時被員工威脅，員工開除後，保安被報復的，算工傷嗎 5
19樓：七彩流雲觀晚霞
他在外面報復你，且不是在你上班時間內不算工傷，屬於私人個人恩怨。他衝進廠裡、你在上班的路上、你在上班時間對你傷害等都算工傷。賠償看傷害程度情況而定。
20樓：匿名使用者
工作時間算工傷的，但是你在放假時被他打了，最多就是領導慰問一下，或者給點慰問金吧！
21樓：過的不愉快
先向公司和警察說明情況 讓警察警告他 不聽就嚴重了，在上下班路上或公司出意外會算工傷的
保安自我評價，保安員個人評價怎麼寫？
在我看來無論做什麼工作都要以乙個認真的態度對待。只有這樣才能讓我們熱愛自己的工作，才能讓我們在自己平凡的崗位上做出成績。回顧將近2年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。在大型的百貨公司裡擔任保安工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成 履行好肩負的使命，一年來我們重...
物業保安員在工作中懶惰心態的案例
物業保安年紀普遍較高，管理困難，他們心態就是平平安安每個月拿到那麼點工資就好，就算懶惰保安隊長也不敢怎麼樣，工資低本來就不好招人，然後偷懶現象存在普遍，要罰款也是大家一起，然後本來體力就不如年輕人，心有餘而力不足，也覺得就算做得好工資還是很低，領導也看不見，看見了也不會給他加工資啊。物業保安好做嗎？...
保安員辭職，是否可以扣除服裝費請問保安公司對扣除服裝費這一塊一般怎麼規定的，我今天應聘的保安公司，那個經理說免費提供。後面問了問
我的單位是上崗之前都是統一交500元服裝費,辭職的保安可以把服裝帶走,來應聘的保安還是要交500元服裝費.就等於500元錢買了 以前的不說了，現在的叫他們買新衣服，買了是自己的，前題是遇到不幹的要有幹的。實在老火的每個月公資扣點，壓金都交了吧 保安的服裝,是你們的工作需要配備的,就好比完成這項工作所...