1樓：匿名使用者
首先把你服裝廠考勤制度全面的了解一下，你沒通過領導批准就沒上班，廠制度應該算無故曠工，無故曠工肯定是違反廠裡考勤制定的，但是考勤制度是否規定無故曠工應扣發一月工資，是否是廠裡臨時決定的，如果廠裡無故扣發工資，可以到勞動部門反應或申請仲裁；還有你提到你對廠裡面料過敏，可以向質量部門反應你們廠所進布料是否違法國家有關標準，有可能部分有害物質超標。目前市場上大部分服裝抽檢不合格，主要是甲醛超標。
2樓：匿名使用者
曠工啊，那你還要想怎麼辦。
我在服裝廠做平車工，曠工4天了今天來急辭，還有沒有工資，組長說沒有工資了
3樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
4樓：一縷輕蕬
正常，我們公司規定曠工3天起就沒工資了
服裝廠上班做平車工，在上班時一下子暈倒了住了兩天院準備回去上班現在老闆不敢要我了，他說如果上班就立 50
5樓：匿名使用者
首先他們這樣做是不對的，其次你請了假嗎，沒請假就你自作孽，告也沒有什麼的，但如果你請了假對方並且同意了，現在又開除你這是違法行為，你先說你這是違法的，然後看他們怎樣處理，祝您好運
6樓：匿名使用者
盡量不要立，實在不行立了也沒事，法律明確規定了，醫療期及待遇，再有事，可以向勞動局申請仲裁
7樓：
首先你去的單位跟你是否有合同 其次這次你暈倒是否有算工傷
8樓：skcoco擄
字據一定不能立，不要你了只能換廠子了，祝你找到比現在更好的廠子，另外一定要注意身體！
9樓：匿名使用者
你當時簽合同沒要是籤了就可以給勞動局打**諮詢一下
10樓：高氏跌散
換個廠子是最好的選擇
[image]10 我在服裝廠做平車工，曠工4天了今天來急辭，還有沒有工資，組長說沒有工資了，怎辦 20
11樓：重慶王舸律師
勞動者提供了勞動就應當獲得相應的工資報酬，但用人單位也可以勞動者的曠工行為進行相應的勞動處罰，兩者並行不悖。
我在服裝廠做過流水平車工，現在想去學打板 我該從**去開始做呢
12樓：活寶顧時宜
如果在寧波的話，可以去寧波四季春服裝學校系統學一下打板，跟工廠老師傅帶是完全不同的，一般工廠樣板都是比較單一的，你學會這種型別的只能在這種工廠裡面做，跳槽別的工廠去的話那就很有可能不會做了。最好是能夠系統培訓下打板的知識。
13樓：筆_墨紙硯
直接去版房做學徒,或者找個廠要師傅帶,都可以.
14樓：匿名使用者
這樣的話那你的縫紉的基礎很好的，學打板的話要先學服裝結構基礎，量體算料，機構製圖，裁剪，縫紉這樣的流程！我現在就在武漢天祥服裝學校學打板還可以！！
15樓：匿名使用者
建議你去--家裡蹲服裝人才網路休閒會所
我在服裝廠上班半年了，基本上都是半個月才休息一天，但這個月連續上了乙個月的班都沒有休息過。而且老闆
16樓：次渠二毛
這得看你老闆了，估計得找茬扣錢，堅持住，馬上就到年底了，你別說你不想幹，說家裡有事，試試
17樓：your大頭兵
再堅持一下吧！年底已經在眼前了
我在服裝廠幹了十年了沒交養老保險,上級一來調查時。不讓我上班。勞動法如何
18樓：周律師
您好：根據法律的規定，公司是需要依法給您繳納社保的，否則你可以向勞動監察部門進行投訴舉報。要求公司給您補交社保。
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