1樓：匿名使用者
社保制度是2023年10月建立的。你那時還沒有社保，或許你記錯了。2023年國家實行全員勞動合同制，當時合同制工人繳納一種合同保險，數額非常有限僅僅幾元錢，這不是社會勞動保險（社保）。
即是合同制工人，當年也得需要當地勞動局計畫招工。如果你的檔案中有當年當地勞動局，計畫招工登記表、有入廠登記表，以檔案記錄為依據，你2023年建立社保制度之前的工齡，一律按「視同繳費年限」計算。 沒有檔案記錄，任何東西社保局都不認可。
2樓：可親的老糊塗
上學期間應計算為工令，也應視同為交費年限!
3樓：匿名使用者
如果算工齡，1983~1987就能視同繳費。
我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是不是從開始參加工作時算起
4樓：來自八大公山武藝高強的蝙蝠俠
1、不是從開始參加工作時算起，而是按你參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的時間開始計算。繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限。它不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關係。
2、理解實際繳費年限應注意以下兩點：
（1）實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
（2）是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
5樓：fls**幫您解答疑問
87年參加工作，養老保險視同繳費年限是其實際繳費年限之前的連續工齡，如果是一直工作中間沒間斷就是從剛開始工作算起。
視同繳費年限是職工社會保險的一項法定權益，又叫連續工齡。視同繳費年限同實際繳費年限一樣，都連續計算社保繳費年限。在計算養老金待遇時，社保繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
視同繳費年限是實行養老保險制度改革之前就巳經參加了工作的人員，並不是什麼時候開始計算。
只要是國家實行養老保險制度之前(包括企業養老保險制度改革、機關事業單位養老保險制度改革)經過國家批准正式國企、集體企業職工和機關事業單位人員的工作年限，都可以計算為視同繳費年限。
根據國家企業職工養老保險制度改革的實際，由於各地實行個人繳費的時間不一致，確定基本養老保險視同繳費年限的時間也有所不同。所以個人實際繳費就出現了從2023年到2023年之間不等的情況。
在養老金計算時，由於他們視同繳費年限期間沒有繳費，給國家的確也作了貢獻，所以在計算退休待遇時，在發給基礎養老金、個人賬戶養老金基礎上，再按視同繳費年限加發過度性養老金以作補償，體現養老保險制度的公平性。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：
一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知》（勞辦發〔1997〕116號）檔案規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
6樓：閆小賤
我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是從你簽訂合同繳納社保時算起的，不一定是從開始參加工作時算起，你要去社保局查一下，網上有個人繳費記錄。
7樓：逍遙的馬蘭花花
我是85年參加工作單位性質大集體，94年之前的連續工齡，算不算是視同繳費年限
8樓：匿名使用者
對的！因為我國最早的社保繳費是從2023年開始的，所以2023年以前參加工作的視同繳費年限。
9樓：匿名使用者
您好，您所說的不太對，您雖然是87年工作的，但是您單位是什麼性質，比如說是機關事業單位還是國企或私有企業，這都不大一樣，具體請問當地社保局。
10樓：匿名使用者
應該從2023年10月開始
11樓：匿名使用者
最好在你自己的社保局諮詢下
12樓：匿名使用者
情況不同，要看具體你的實際情況而定
13樓：匿名使用者
看從什麼時候開始交的
2023年參加工作，養老保險為何2023年開始繳？
14樓：山野柴胡
本人社會保險手冊上應當有「視同繳費年限」一欄，就是你原來的老工齡。
15樓：昆重帥師
94年之前的工齡視同交費時間的
補充：社保網只顯示實際交費情況，不顯示視同工齡
16樓：匿名使用者
對的，養老保險和社保是在93年左右時間才可以執行的，所以在94年開版始交納是正常的。
之前的權工作年限，可以向單位申請相關補貼金等方式解決。
之間是否參保並交納，查詢對你而言，就顯得很重要了。
除登陸當地社保網查詢(有時功能並非完善和穩定)外，你還可以通過以下方式查詢：
（一）當地社保局
（二）撥打社保局服務**12333（市話收費）切記：查詢需要本人身份證或社保號。
建議你到當地社保局申請查詢,可以得到滿意的結果.
17樓：匿名使用者
你所說的檔案是什麼？是工作檔案？還是養老保險手冊？
如果是養老保險手冊，你可以上網查一下兩個概念：1、視同繳費年限；2、實際繳費年限。再來，確定當地何時建立職工養老保險手冊，聯絡上面兩個概念看一下
2023年國家實行養老保險,我開始交保險,一直至今退休,我是83年參加工作,84一87年帶薪上電
工齡計算，我87年參加工作的
18樓：諾言
工齡有四種計算方法
連續計算法
也叫工齡連續計算。例如，某職回工從一家公答
司調到另一家公司工作，那麼這兩家公司的工作時間應該不間斷計算為連續工齡。
如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，原用人單位的工作年限可以合併計算為新用人單位的工作年限。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
重新計算
職工由於個人原因，比如跳槽、被辭退這種情況調動工作單位的，連續工齡從到新公司，參加新工作開始，重新計算。
工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
19樓：匿名使用者
美得令人窒息的唐詩美得令人窒息的唐詩
83年1月份參加工作, 87年被單位開除,07年自己交養老保險,現在想辦退休,單位的幾年算工齡嗎？
20樓：匿名使用者
1983-2023年的工作，如果是國營企業或集體企業，肯定是計算工齡的，這個時間段是視同繳費年限，找原單位要個人職工檔案，然後交給社保局即可。
83年進廠87年被除名,9 2年自己開始激養老保險退休時以前的工齡算不算
21樓：匿名使用者
按勞辦發【1995】104號檔案規定：除名前的工齡（視同繳費時間）取消不算，當地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。
你87-92年的工齡退休時就不能算了。
22樓：匿名使用者
被單位除名的職工，除名之前的工齡和再次參加工作的工齡可以合併計算，但是必須提供檔案才可以核定。
2023年國家實行養老保險,我開始交保險,一直至今退休,我是83年參加工作,84一87年帶薪上電
23樓：匿名使用者
親，我個人認為沒有任何問題。您為什麼會有這種擔憂呢？參加工作後這些費用都是在工資裡自動扣除的。不用我們去交費的。
24樓：匿名使用者
這需要到您社保中心問詢
我父親是83年在集體所有制企業參加工作從87 年交納養老保險金直至06年，辦病退還需補交06年至現在的保險金
25樓：匿名使用者
需要看是那個地方 因為保險有屬地原則 如果是北京的話 大的政策是養老，失業回交滿15年答 醫療交滿25 只要在申請退休前能保證年限夠的前提下就可以申請辦理退休 對於補交政策是看其本人意願 如果覺的無所謂就可以不補交的因為北京現在補交需要按照20%補交 進入個人帳戶8% 所以要看是否有需求進行補交。 另外要看你父親身份是工人還是幹部的 北京工人身份是86年開始繳納社會保險 幹部身份是92年開始繳納社會保險
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