1樓：匿名使用者
vi的設計不是機械的符號操作，而是以mi為內涵的生動表述。所以，vi設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。
a、風格的統一性原則
b、強化視覺衝擊的原則
c、強調人性化的原則
d、增強民族個性與尊重民族風俗的原則
e、可施性原則：vi設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過於麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的vi設計也會由於難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
f、符合審美規律的原則
g、嚴格管理的原則
vi設計系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照vi設計手冊的規定執行，保證不走樣。
vi設計的基本原則是什麼？
2樓：匿名使用者
你好樓主 ：vi 的基本原則：vi策劃設計必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則。
其實 我感覺最直接的就 ：基本原則 也是根本原則 也是最終原則 讓客戶接受！ 呵呵 希望樓主滿意
3樓：微數網路
vi設計的基本要素系統嚴格規定了標誌圖形標識、中英文本型形、標準色彩、企業象徵圖案及其組合形式，從根本上規範了企業的視覺基本要素，基本要素系統是企業形象的核心部分，是企業基本要素系統包括：企業名稱、企業標誌、企業標準字、標準色彩、象徵圖案、組和應用和企業標語口號等。
企業名稱
企業名稱於企業形象有著緊密的聯絡，是cis設計的前提條件，是採用文本來表現識別要素。企業名稱的確定，必須要反映出企業的經營思想，體現企業理念；要有獨特性，發音響亮並易識易讀，注意諧音的念義，以避免引起不佳的理想。名字的文字要簡潔明瞭，同時還要注意國際性，適應外國人的發音，以避免外語中的錯誤聯想。
在表現或暗示企業形象及商品的企業名稱，應與商標，尤其是與其代表的品牌相一致，也可將在市場上較有知名度的商品做為企業名稱。企業名稱的確定不僅要考慮傳統性，還要具有時代的特色。
企業標誌
企業標誌是特定企業的象徵於識別符號，是cis設計系統的核心基礎企業標誌是通過簡練的造型、生動的形象來傳達去企業的理念、具有內容、產品特性等資訊。標誌的設計不僅要具有強烈的視覺衝擊力，而且要表達出獨特的個性和時代感，必須要表達出獨特的個性和時代感，必須廣泛的適應各種**、各種材料及各種用品的製作，其表現形式可分為：
1.圖形表現（包括再現圖形、象徵圖形、幾何圖形）
2.文字表現（包括中外文字和阿拉伯數字的組合）
3.綜合表現（包括圖形於文字的結合應用）三個方面。
企業標誌要以固定不變的標準原型在ci設計形態中應用，開設時必須繪製出標準的比例圖，並表達出標誌的輪廓、線條、距離等精密的數值。其製圖可採用方格標示法、比例標示髮多圓弧角度標示，以便標誌在放大或縮小時能精確地描繪和準確複製。
企業標準字
企業的標準字型包括中文、英文或其它文字字型，標準字型是根據企業名稱、企業牌名和企業位址等來進行設計的。標準字型的選用要有明確的說明性，直接傳達企業、品牌的名稱並強化企業形象和品牌祈求力。可根據使用方面的不同，採用企業的全稱或簡稱來確定，字型的設計，要求字形正確、富於美感並易於識讀，在字型的線條粗細處理和筆劃結構上要盡量清晰簡化和富有裝飾感。
在設計是要考慮字型於標誌在組合時的協調統一，對字距和造型要作周密的規劃，注意字型的系統性和延展性，以適應於各種**和不同材料的製作，適應於各種物品大小尺寸的應用。企業的標準字型的筆劃、結構和字型的設計也可體現企業精神、經營理念和產品特性，其標準製圖方法是將標準字配置愛適宜的方格或斜格之中，並表明字型的高、寬尺寸和角度等位置關係。
標準色彩
企業的標準色彩是用來象徵企業並應用在視覺識別設計中所有**上的制定色彩。透過色彩具有的知覺刺激於心理反應，可表現出企業的經營理念和產品內容的特質，體現出企業屬性和情感，標準色在視覺識別符號中具有強烈的識別效應。企業標準色的確定要根據企業的行業的屬性，突出企業與同行的差別，並創造出與眾不同的色彩效果，標準色的選用是以國際標準色為標準的，企業的標準色使用不宜過多，通常不超過三種顏色。
象徵圖案
企業象徵圖案是為了配合基本要素在各種**上廣泛應用而設計在內涵上要體現企業精神，引起襯托和強化企業形象的作用。通過象徵圖案的豐富造型，來補充標誌符號建立的企業形象，使其意義更完整、更易識別、更具表現的幅度於深度。象徵圖案在表現形式上採用簡單抽象並與標誌圖形既有對比又保持協調的關係，也可由標誌或組成標誌的造型內涵來進行設計。
在於基本要素組合使用時，要有強弱變化的律動感和明確的主次關係，並根據不同**的需求作各種應用的規劃組合設計，以保證企業識別的統一性和規範性，強化整個系統的視覺衝擊力，產生出視覺的誘導效果。
企業標語口號
是企業理念的概括，是企業根據自身的營銷活動或理念而研究出來的一種文字宣傳標語。企業標語口號的確定要求文字簡潔、琅琅上口。準確而響亮的企業標語口號對企業內部能激發出職員為企業目標而努力，對外則能表達出企業發展的目標和方向，提高企業在公眾心理的印象，其主要作用是對企業形象和企業產品形象的補充，以達到使社會大眾在瞬間的視聽中了解企業思想，並留下對企業或產品難以忘卻的印象。
企業吉祥物
企業吉祥物是以平易可愛的人物或擬人化形象來喚起社會大眾的注意和好感。
專用字型
專用字型即是對企業新使用的主要文字、數字、產品名稱結合對外宣傳文字等，進行統一的設計。主要包括為企業產品而設計的標識字和為企業對內、對外活動而設計的標識字，以及為報刊廣告、招貼廣告、影視廣告等設計的刊頭、標題字型。
vi設計要素基本原則有哪些
4樓：
戰略性vi設計釋義
一流的vi設計應通過標誌造型、色彩定位、標誌的外延含義、應用、品牌氣質傳遞等要素助推品牌成長，幫助品牌戰略落地，累積品牌資產。
在標誌設計之初，站在品牌戰略的高度，為品牌設計有一定包容性的標誌為品牌長遠發展提供延伸空間。
戰略性vi設計原則
1:標誌本身的線條作為表現手段傳遞的資訊需要符合品牌戰略，降低負面聯想或錯誤聯想風險。
2:標誌色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別第一元素，須將品牌戰略精準定位，用色彩精準表達。
3:標誌外延含義的象徵性聯想須與品牌核心價值精準匹配。
4:標誌整體聯想具備包容性及相對清晰的邊界，為品牌長遠發展提供延伸空間。
5:標誌整體設計傳遞的氣質須符合品牌戰略，整體氣質具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力，實現品牌的氣質識別。
有效傳達企業理念（mi）的原則
統一性的原則
為了達成企業形象對外傳播的一致性與一貫性，應該運用統一設計和統一大眾傳播，用完美地視覺一體化設計，將資訊與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒本上的形象統一，創造能儲存與傳播的統一的企業理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業形象，使資訊傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
對企業識別的各種要素，從企業理念到視覺要素予以標準化，採同一的規範設計，對外傳播均採同一的模式，並堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。
要達成同一性，實現vi設計的標準化導向，必須採用簡化，統
一、系列、組合、通用等手法對企業形象進行綜合的整形。
①簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優化系統結構。如vi系統中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利於標準的施行。
②統一：為了使資訊傳遞具有一致性和便於社會大眾接受，應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。品牌、企業名稱、商標名稱應盡可能地統一，給人以唯一的視聽印象。
如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒，廠名、商標、品名極不統一，在**廣播電台播出廣告時很難讓人一下記住，如把三者統一，資訊單純集中，其傳播效果會大大提公升。
③系列：對設計物件組合要素的引數、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規劃。如對企業形象戰略中的廣告、包裝系統等進行系列化的處理，使其具有家族式的特徵，鮮明的識別感。
④組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在vi基礎系統中將標誌、標準字或象徵圖形、企業造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用於不同的應用系統，也可以規定一些禁止組合規範，以保證傳播的同一性。
⑤通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標誌不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小後就會並為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。
同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業形象有乙個統一完整的認識，不會因為企業形象的識別要素的不統一而產生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。
差異性的原則
企業形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現在不同行業的區分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業的企業與機構均有其行業的形象特徵，如化妝品企業與機械工業企業的企業形象特徵應是截然不同的。在設計時必須突出行業特點，才能使其與其它它行業有不同的形象特徵，有利於識別認同。其次必須突出與同行業其它企業的差別，才能獨具風采，脫穎而出。
民族性的原則
企業形象的塑造與傳播應該依據不同的民族文化，美、日等許多企業的崛起和成功，民族文化是其根本的驅動力。美國企業文化研究專家秋爾和甘迺迪指出：「乙個強大的文化幾乎是美國企業持續成功的驅動力。
」馳名於世的「麥當勞」和「肯德基」獨具特色的企業形象，展現的就是美國生活方式的快餐文化。
塑造能躋身於世界之林的中國企業形象，必須弘揚中華民族文化優勢，燦爛的中華民族文化，是我們取之不盡，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸收的精華，有助於我們創造中華民族特色的企業形象。
有效性的原則
有效性是指企業經策劃與設計的vi計畫能得以有效地推行運用，vi是解決問題學，不是企業的裝扮物，因此能夠操作和便於操作，其可操作性是乙個十分重要的問題。
企業vi計畫要具有效性，能夠有效地發揮樹立良好企業形象的作用，首先在其策劃設計必須根據企業自身的情況，企業的市場營銷的地位，在推行企業形象戰略時確立準確的形象定位，然後以此定位進行發展規劃。在這點上協助企業匯入vi計畫的機構或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發，不能迎合企業領導人一些不切合實際的心態。筆者在協助產品在市場資訊上剛有較好走勢但實力並不雄厚的一家企業匯入vi計畫時，第二次接觸時該企業領導人即提出要在五年進入全國100家企業前幾名等過於盲目樂觀的規劃與想法。
如果適合滿足企業家這種不正常心態，來構建成企業形象戰略的架構，其有效性將要大打問號。事實上一年之後該企業由於營銷上的失誤全面跌入了低谷。
在品牌營銷的今天，沒有vi設計對於乙個現代企業來說，就意味著它的形象將淹沒於商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是乙個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。
vi設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中，基礎部分一般包括：企業的名稱、標誌設計、標識、標準字型、標準色、輔助圖形、標準印刷字型、禁用規則等等；而應用部分則一般包括：
標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環境設計、辦公服裝、專用車輛等等。
a、在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特徵或其他重要特徵；
b、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力並產生記憶，使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度；
c、提高該企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。
vi的設計不是機械的符號操作，而是以mi為內涵的生動表述。所以，vi設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。
a、風格的統一性原則
b、強化視覺衝擊的原則
c、強調人性化的原則
d、增強民族個性與尊重民族風俗的原則
e、可實施性原則：vi設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過於麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的vi設計也會由於難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
f、符合審美規律的原則
g、嚴格管理的原則
vi設計系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照vi設計手冊的規定執行，保證不走樣。
vi設計的基本原則是什麼，VI設計的基本原則是什麼？
你好樓主 vi 的基本原則 vi策劃設計必須把握同一性 差異性 民族性 有效性等基本原則。其實 我感覺最直接的就 基本原則 也是根本原則 也是最終原則 讓客戶接受！呵呵 希望樓主滿意 vi設計的基本要素系統嚴格規定了標誌圖形標識 中英文本型形 標準色彩 企業象徵圖案及其組合形式，從根本上規範了企業的...
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