1樓：冷暖自知
大學生實習期
間注意事項
1.別遲到
記住了，實習期間，就算全公司都遲到，你都不能遲到。你想想，實習期間都這樣了，以後還得了。在不知道你是否能留用的情況下，你都遲到了，只能讓人覺得你很懶散。
要是真是遇到突發事件，可以在上班之前跟管你的人打聲招呼，說一會會遲點到，遇到了一點事情。
2.別讓自己閒著
有事情做的時候固然是好，要是沒事情做，千萬別讓自己閒著。你可以看下有關的資料，或者直接向管你的人分點事情讓你做。一般來說，管你的人都不會讓你閒著的。
3.交你做的事情，一定要用心去做
管你的人交一些東西給你做的時候，其實是對你是能力和實用價值的考察。所以一定要用心去做好，仔細檢查一次再交，千萬別一做完就交，一檢查出問題來，你就完蛋了。不負責，不用心，不細心你是你最終評定。
要是真的不會弄的，可以熱情的請教下管你的，或者去看下資料。
4.做事要有頭有尾
當天的事情不管你做完了還是沒做完，都必須告知管你的人你的進度怎麼樣了，要是管你的人不在，你可以用一張紙寫下，你做了多少，放在**，並把記錄資訊的紙放在你的位置。千萬別一下班就跑了，見不到人了。
5.人家教的東西，一定要用心去記
一般來說，有些東西人家是不會主動告訴你的，除非是特殊情況，專案很趕，才會說得很詳細，就是怕你弄錯了，回頭修改，耽誤了工期。所以，這時候的你，一定要用心去記住人家說過的每一處注意和使用的過程，建議帶個本子和筆，記下重要的地方，要是可以，就記下全部所講的東西。
6.學會笑臉對待別人
這個不用多說了吧，就是微笑對待每個人，也就是笑口常開。
7.工作的期間保持安靜
工作就是工作，除非有不懂的去請教，要不千萬別在那裡說說笑笑的。真要說說笑笑可以選擇下班後，可以增進一起幹活同事的感情。
8.別早退
特殊情況向管你的人請示，才可以提早離開，要不，就算你只提早一秒種離開，都給人印象不好。還有快下班的時候，千萬別給讓人覺得你是在等著下班走人，要給人看到你是一直很努力工作到下班後再走。
9.加班
一般來說，加班分主動和被動。主動是你手頭活沒幹完，專案又比較趕，想幹完再走。這種最好，給人可靠的感覺。
還有一種是管你人員直接叫你加班的，也就是被動加班。除非你急著回去，要不別拒絕，微笑的乾脆的答應就行。
10.請假
對於實習生來說，請假是最頭疼的事情，學校事情很煩人，時不時要叫你回去，你又經常請假。學校不是很重要的事情，千萬別隔三差五得請假，給人影響不好，要合理的安排學校的事情，可以代辦的就同學代辦就行，盡量少請假。特別是那種隔開請假的，星期1和星期2請假學校有事，星期3沒事可回，星期4和星期5學校考試又請假，就乾脆請乙個星期的假了。
不是說不行，除非你回校路途遙遠，要是近的，星期3一定要回來上班，要不你以後就不要想再到了。
11.別抱怨人家交給你的事情
有些事情你覺得不行，不想去幹，以危險拒絕為理由。其實真是有危險，出了事情，管你的人更加怕的。考慮到安全是對的，但是別給人一種叫不動的感覺，別給人一種說那不行，這不行的感覺。
12.別談實習工資
實習，本來就是人家給你錢，讓你來學習的，不讓你交錢已經很好了。給你工資，只是出自仁義對你補助，不想讓你覺得你有勞無獲，別計較那麼多。
13.辭職
不想幹了，想走了，或者回學校學習了，要是時間允許，一定要提前2個星期說，別一聲不出的就不回來了。這樣不僅僅是你個人形象受毀，你學校的形象也會有所影響，追究到你學校去，你想畢業都與點難。一定要慎重。
2樓：匿名使用者
我也是實習生，我覺得作為實習生，首先要擺正好自己的位子，你只是個實習生，盡量在工作時對人的態度謙虛點，工作中學的東西，比學校學的東西實在很多。在實習的過程中，你應該多觀察身邊同事怎麼工作，領導如何管理，好的學，不好的也就這些，不用放在心上…最重要的是在實習的時候學會做人，沒事多棒別人幹點活不會吃虧的…加油吧…
3樓：刪楚
作為乙個實習生，主要是為學習經驗。首先要把人際關係打好，然後平時要注意多問，其他員工不會跑來自己告訴你的，所以你要自己主動問人家，還有可以主動幫人家幹活。讓別人覺得你是乙個勤勞的人。
最好不要早退不要礦工、、
大學生去企業實習應該注意點什麼？
4樓：ayの0812e薩
以下可以參考一下: 有關人力資源專家指出，實習對大學生就業至關重要，而要想讓實習有所收穫也需要掌握一定的技巧。 ● 適用的技術人才非常緊缺 據了解，截止到4月中旬，前程無憂**上有3015多家企業釋出了80216個實習崗位。
從實習職位來看，營銷類佔18%，生產類佔13%，技術類佔11%，行政佔9%，人力資源佔7%，財務4%，設計4%，翻譯3%，模特和志願者各佔1%。值得一提的是，對2600多家企業的調查發現，有超過三分之一的企業表示，他們將從實習生中尋找合適人選轉為正式雇員。 前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，營銷類仍然是今年實習崗位中的大類。
雖然實習崗位越來越多樣化，但最緊缺的仍是營銷人員。近年來，**銷售和網路銷售日益普遍，相關銷售人員需求量很大。最難招的崗位，則要屬技術研發和維護維修等技術人員，由於大學的技術培養與企業實際應用仍有差距，因此適用的技術人才非常緊缺。
● 若2個月不能轉正學生就想「跳槽」 馮麗娟表示，與往年相比，今年申請實習的學生更看重實習與未來就業的關聯度，並且對企業知名度的重視超過了對實習崗位與專業的關聯度。此外，對實習工作的舒適度也有一定的要求。大部分學生表示，如果不能通過實習成為正式雇員，則在一家企業的實習時間不願超過2個月。
● 企業通常根據招聘人數釋出1.5-2倍實習崗位 往年，很多企業會集中在暑期開放實習崗位，而近年來這種時間限制越來越不明顯。通常企業會根據第二年要招聘的畢業生數量釋出1.
5-2倍的實習崗位。實習生的招聘流程一般比較簡單，企業會比較看重候選學生的專業或者某些特長，比如軟體測試或者網頁設計等。通常由用人部門，或者由這個實習崗位的直屬上司面試。
對學生來說，提前了解申請實習機會的雇主非常必要，包括公司的業務、行業地位、競爭對手，以及最近發生的新聞等。 馮麗娟指出，通常，通過網申的申請人會經過一輪的**面試，內容以簡單的申請動機以及簡歷問題為主。如申請了哪個職位，為什麼選擇這家企業和申請這個職位，以及課外活動、實習、學習情況等問題。
通過**面試的申請人會被要求去參加面試，面試一般在兩輪內。側重專業技能、性格、興趣等方面的考查，因此申請人最好能夠在面試之前對相關的部門職責、業務等方面進行了解。 ● 大
二、大三實習策略有所不同 暑期是實習的**時間，但如何才能找到一家好企業，留下一段有意義的實習經歷則需要學生用心去做「攻略」。對此馮麗娟建議，在尋找實習崗位時，首先羅列出自己的專業和特長。好的企業通常有很多申請者，所以準確判斷自己具有哪些比其他人特有的優勢、技能、見識等很重要。
她建議學生，從大學二年級開始，爭取在每個假期，或者在時間比較充裕的時候尋找實習機會。從大三起，應選擇與就業方向相關的實習機會。事實顯示，是否有相關的實習經歷對求職的成功率有決定性的作用。
滿意請採納。
實習期間應該注意哪些？
5樓：匿名使用者
大學生實習期間應該注意哪些問題？我想了一會兒，不知道該怎麼回答。準確的應該說，是我覺得不止是大學生們在實習期間應該注意哪些問題，而是我們大家，也就是所有的人應該注意什麼問題呢？
其實學生實習也沒自己想的那麼複雜，只不過往往很多時候壓力都是自己給的。現在社會不像以前了，沒有文憑就無法找到工作，只不過是工作的好、壞而已。既然是做短期的，首先就不能注重工作的好、壞，既然如此，我想就更不用緊張了。
那些初中生畢業後就沒上學了的，他們既然能做到，難道你們還不能做到？
根據我在工作期間遇到的那些勤工儉學的學生，所遇到的那些令大家覺得所不好的，說幾點，也只不過是淺顯的建議而已，希望各位不要見笑：
一、很多時候遇到這種問題，短期新學員在實習期間過於拘束，很多時候有不懂的不曉得問，臨到自己單獨上崗時，才去喊其它老員工幫忙。這樣：1、自己永遠也學不到東西；2、自己上崗很多事做不到，自己也會覺得上班很煩，時間長了，就會對上班產生恐懼感，特別對於大學生，即將面臨社會，如果此時對上班產生了厭倦的話，以後的人生就更難走了。
3、老員工也會對此產生反感，即使是再有熱情的老員工，時間長了就會對你反感。
二、在你剛實習時，老員工跟你講的時候，往往有些學生注意不積中，你都不知道他在想什麼？
三、堅持工作原則：不遲到；不早退；注意工作著裝；有些老員工因為時間長了，有時候會犯工作原則上的錯誤，比如說工作時間偷偷遛出去買東西、或吃早餐，但是你不能那麼做。
四、工作時間不要過份緊張，越緊張的時候就越容易出錯。
五、好，最後一點。保持乙份好的心情，新的一天，新的開始。要禮貌待人，微笑服務，誠實待人。
祝你工作愉快，每天都有乙個好的心情！
6樓：匿名使用者
首先記住自己的身份，老師和學生的雙重身份，在學生面前你是老師，應該有老師的樣，不用覺得自己不行，不用怕你年輕沒經驗，在學生眼裡你就是老師，在老師面前你是學生，所以要尊重老師，多學多問，謙虛一些。身份把握好了就會輕鬆一些。其次是用心，你做什麼事情都要用心，哪怕工作上的一點小事，用心就會有回報。
最後，你會發現實習很快樂，沒有你想象的那麼緊張。
一、要結合實習單位的業務內容來進行實習，沒有學過的，趕緊惡補，向師傅請教或自學。學過的，要把自己四年的知識結合實際工作來進行，相當多時候，會發現，書上的僅是書面知識，運用到現實中，可能根本行不通。說不定，這一點對對自己的學術研究有用，可以找到現實點而不是純理論的素材。
二、為人要好，這個好字，不光是正直，更在於要機靈。多主動找事做，多不恥下問，不要參與辦公室閒談，不要隨意動辦公室的資料，除了裡面的人叫你們可以隨便找書找資料外。做事時，不要嫌累，嫌煩，即使晚下班你也要笑眯眯。
三、沒有錢的大學生，就不要請客送禮之類，全請的話，費用太多，請單位領導的話，辦公室直接打交道的師傅可能有想法。所以乾脆誰都不請，反正就是清清貧貧的大學生嘛。但對於有意思要留在公司的人，可能要出大手筆了，最好全面照顧到。
送重禮的，應該限於公司拍板的人。
四、養成良好的生活習性，不遲到，如果學校有事的話，提前對主管說，不要突然閃人。愛衛生，多打雜，從不給人添麻煩的角度出發做事情，如，喝水的茶杯你最好自己準備，不要讓前人天天給你拿杯子。形象上，最好與職場新人接近，不要太散漫休閒，稍正式點，別人也會正眼瞧幾眼，給人的心理感覺可能會好些。
我現在帶的兩個人，我可能會選機靈點的那個留下來，原因簡單，他工作能力可能，有潛力，雖然相對於另一人，他的交際能力差一點，但能分擔工作壓力的就是這種踏實人。
大學生實習期間工資是多少,大學生實習期有時間和工資的規定麼
您好！大學生實習期間依然是在校生，不是實習單位的員工，是沒有工資的。實習單位會發放生活津貼。生活津貼的金額，各地各單位不一樣，從1000元到3000元都有。有些單位還提供免費的午餐。謝謝閱讀！大學生實習期有時間和工資的規定麼 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 第12條的規定 在校生...
實習期間應該注意哪些事項,實習期間應注意的有關事項
實習非常重要，特別是對於學業背景一般的同學。首先說乙個殘酷的現實是，即使是名校生，工作也是二八分化很嚴重的，80 的人的工作其實也就一般般，真正能去好公司 核心崗位的人其實佔比不高。所以即使本科和碩士學歷都不錯，最後找個很好的工作也看努力和運氣，那麼學歷背景弱點的同學靠什麼跟人爭，就得多考慮下。我本...
實習老師應該注意什麼實習期間應該注意哪些事項？
話說 不僅僅是實習老師發愁這件事情 剛開始做老師或者輔導員之類的老師都犯過難。一般情況下 穿著正式一點比較好，西服革履一些，其實跟面試是一樣的。說話吐字清楚，聲音洪亮，一般的情況是學生都會不怕說話小聲的，怕說話速度低沉穩健的，這其實跟傳播學的原理是一樣的。上課說話，打鬧頂撞一般情況下第一次不會發生，...