本人即將要去事業單位面試,請問他們一般會問哪些問題,作為應聘

2021-03-23 18:50:48 字數 5235 閱讀 1618

1樓:譚

建議你進中公或者華圖去問問,或者進一些考試事業單位的群,跟他們聊天也可以知道,比如一起考試,以前有過面試的。

2樓:匿名使用者

面試問題的種類有很多種,一時半會也說不完,建議你去各大公務員論壇上去看一下,裡面各種面試資料非常齊全。我個人使用的是qzzn論壇

3樓:匿名使用者

網上搜一搜事業單位面試題,就能夠找到許多。

4樓:fj小王子

您好,中公教育為您服務。

事業單位面試題型通常是自我認知,崗位匹配,組織關係等。。。

歡迎關注中公事業單位考試網

為了方便廣大考生掌握考試資訊,中公事業單位招聘網彙總各地招聘資訊。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

事業單位招聘,面試一般會問些什麼問題!謝謝

5樓:匿名使用者

一、面試程式

面試開始(面試開始前,將所有考生集中在一處,強調紀律並抽先後順序籤)-----入場抽籤(抽試題)-----個人自述(一般情況下是沒有這項的,因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人,可能產生作弊行為)-------回答試題(主考人宣讀考生抽中的試題,宣布答題時間不超過15分鐘,考生思考後回答)------突發提問(考生答完規定試題後尚有時間,主考人可請評委臨時提問)------計分審核(提問完後,主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分,計分完畢後,主考人請監督員審核)-------公布得分(主考人請計分員亮分,先宣布「去掉乙個最高分,去掉乙個最低分,得分**分」,再亮計分牌,主考人重申考生得分)--------考生退場(所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開)

二、面試內容

面試題目一般由3-5題組成,內容很寬泛,即使是同一場面試,每乙個考生的試題都有可能不同,但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公****不同,一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下,題目有「如果你被錄用,你如何開展你的工作?

」「如果在工作中,你的上司因決策錯誤,你如何與之溝通使決策正確?」「你原來的下屬當了你的領導,你如何與之共事」「如果你是乙個部門的負責人,你如何做*****事?」還有一部分題目可能是給你一句古文,請你說出你理解的正確的意思,等等。

三、注意事項

1、穿著得體,樸素大方;

2、有理有節,進入考場時要敲門,問好;

3、回答問題時,一是不要太緊張;二是先思考再回答(可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上,切忌主考人一提問完,就回答),可以思考完一題回答一題,也可以全部思考完再回答所有題;三是回答時語言要簡練,最好是1、2、3式回答;四是注意時間,15分鐘一般用不了,在保證回答盡可能正確的情況下,一道題按3分鐘掌握,1-2分鐘思考,1分鐘多點回答(5道題的面試較少)。

4、回答問題時,要結合實際,不要盲目自大、不懂胡說。

5、語言平和,聲音不能太低,也不能太高。

總之,最主要的就是不要太緊張,先思考後回答。

6樓:安徽大登科公考

一、事業單位常考的題型有七大類:

綜合分析類、

組織管理類、應變能力類、人際關係類、言語表達類、求職動機類,時政熱點、專業知識。

在準備事業單位面試的時候,多看歷年真題,多積累語言素材,多參加模擬面試,會極大的高成功率。

二、題目一般是3—5道。

考生進入考場後,直接走到考生席,站定後向考官問好,得到「請坐」的指令後,考生可以落座。

落座後,考生一般需要報自己的考試順序號,等考官宣布匯入語後,考試開始。

要特別注意,考生不能自報姓名,如在考場內自報姓名,考生會被當場取消面試資格。

三、事業單位面試題目大全。

建議尋找歷年的事業單位面試真題,做到心中有數。

舉例子:1.你的同事在你身後總是說你的壞話,你是寬容還是仇恨,請談談你的看法。

2.奈李生產區,產量大於銷量,到處是奈李,這事由你去處理,你該怎麼做。

7樓:中公吉林事業部

事業單位面試一般採取結構化或者試講說課的形式,當天出題,在規定時間內答完題。下面是一些例題

考生回憶版:領導安排你和小李完成一項緊急工作,三天完成,但是小李要去考研,你怎麼辦?

題型完善:領導安排你和小李共同完成一項緊急工作,要求三天完成,但是小李要去考研,請問,你怎麼辦?

8樓:楠丁伯格

根據我的面試經驗,事業單位招聘一般會問以下幾個問題。

1、談談你為什麼報我們單位

2、談談你對報考的職位的想法

3、如果到我們這工作,你打算如何開展工作

4、你是如何給自己的職業角色定位的

5、你應聘崗位的專業性問題、

一般就是以上這幾個方面的問題,稍微準備以下,剩下的就是臨場發揮了,有些考官是比較專業的,看你的專業素養,而大部分就是看你的表達能力和現場的反映情況。

9樓:吉林事業部中公

事業單位面試中,綜合分析能力、人際交往的意識與技巧為考查重點,求職動機與擬任職位匹配性、計畫組織協調能力、應變能力次之,言語理解與表達能力較少涉及。

綜合分析能力為考查的重中之重,幾乎逢考必有,其中哲理類題目與時政類題目比重相當。

10樓:匿名使用者

事業單位從來都不是靠面試招人的,面試都是走過場,有關係你就放心隨便說了,沒關係你就碰運氣吧

11樓:馬上成公耶

您好,中公教育為您服務。

事業單位招聘,面試一般有結構化面試或者無領導面試,還有些會考專業結構化面試,相關問題您可以參考中公江西事業單位招聘考試網提供的面試備考資料。

2015事業單位面試技巧:禁忌語言囉唆

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2015事業單位面試備考:模擬題三十三

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

我即將參加事業單位結構化面試,向有經驗者請教下,謝謝!

12樓:匿名使用者

1.面試看題3分鐘,答題約十分鐘。

2.不能透露自己姓名、學校以及關於自己身份的地方。

3.採用封閉式面試,進去與外界不能聯絡。

4.面試準備,這個要多練習,怎麼練習?

5.少看多說,基本了解程式以後就要自己練題,對著鏡子練,要達到臨危不懼的話,就在人多的地方練,讓自己臉皮厚起來,在臨場的時候才不慌張、有話可說。

6.面試時可以看一題答一題,這個很好把握。

7.只能必備證件和手機,到時手機上交。

8.我在提醒下你,切記不能再看面試書,看多了到時你就說不出話了,到時考完時只能抱頭懊惱了。

9.事業單位面試題型來說和公務員面試有點差別,透點底給你,對於領導指揮題型、自我認知、職位匹配類問題基本不考,不是絕對。考試更傾向於處理關係、活動安排、對一些社會問題談談自己觀點、意見(必考)。

13樓:中公吉林事業部

一、調整心態,從容應對

良好的開始是成功的一半,而在事業單位面試中,心態在一定程度上就決定了你整個備考過程中的成敗。

如果是初次進麵的同學,這個時候難免會因為不熟悉面試的形式和操作而有所緊張,這種緊張感隨著對面試的學習和練習會逐漸緩解。在這個過程中,要及時進行積極的自我暗示,肯定自己在筆試過程中的付出和學習能力,並將這種緊張感轉化為學習的動力。同時,在這個過程中,可以及時和我們的授課老師以及學管師進行積極的溝通,傾訴也是緩解壓力一種非常有效的方式。

而對於擁有多次面試經驗的同學,進入事業單位的面試中往往會出現兩種心態。第一種同學往往感覺比較輕鬆,認為自己進過國考省考的面試,理論學習和實戰經驗都很強,產生了「輕敵」的念頭。這個時候大家一定要重視起事業單位的考試。

在之前的考試中失利至少在某種程度上代表了自身的一定不足,這個不足是否在事業單位面試中成為你上岸的絆腳石呢?在戰略上應該藐視敵人,但是在戰術上一定要重視起來,認真備考;而第二種同學和第一種同學恰恰相反,因為之前考試的失利產生了自我懷疑,給自己很大的壓力。這個時候需要一方面要肯定自己多次進入面試的能力,另一方面也要及時審視自己,發現問題,有針對性地設定計畫,解決問題,在行動的過程中有效釋壓,緩解焦慮。

二、掌握理論,打好基礎

在事業單位的面試中,根絕不同的地市不同的崗位,其側重考查的題型也各有不同。能夠了解考試的形式,掌握自己報考地市崗位的考試重點,能夠使之後的學習達到事半功倍的效果。在這個過程中必須要緊跟我們的老師,對於老師講解的理論、題目,補充的知識及時的消化吸收。

在這個過程中非常重要的一點,一定要在理論學習階段有意識地去鍛鍊自己的發散性思維。面試的發散性思維和筆試的線性思維有很大的不同,而這種發散性思維並不是一朝一夕可以練成的,所以在理論學習階段,同學們應該在掌握老師講解內容地前提下,主動地去思考每個題型不同的要點,多和同學進行對答分享,對於同伴或者自己認為比較好的點一定要及時進行記錄;利用閒散時間多看新聞,主動去分析新聞背後反映的深層次問題,滴水石穿,在有限的時間內無限地發掘自身地潛力。

三、勤於練習,攻堅克難

面試和筆試另外乙個很大的區別在於,筆試是手寫的考試,面試是嘴說的考試。很多同學經常遇到的問題是,基礎打得很好,積累的材料也很多,但是坐在考場上總是不能百分百地將自己的思路和想法表達出來。這個問題就需要通過不斷的練習,去克服面試形式帶來的壓力,去適應考場的環境和可能出現的突發問題。

而在中公教育的面試課程中,各種型別的考場模擬也是一大重點。在基礎理論學習完之後,同學們的主要精力就要放在練習上面了。需要注意的是,在這個過程中,大家可能遇到的最大問題就是感覺一遍遍的模擬下來沒有任何進步,永遠會出現各種各樣的問題。

其實面試模擬就是乙個不斷發現問題解決問題的過程,這就需要同學們給自己做好乙個記錄。在一開始記錄下自己出現的各種問題,並在每場模擬之前給自己設定目標,在接下來的這一場考試中要先改掉哪幾個問題。在模擬的中期可以進行乙個小回顧,這個時候你就會發現自己的進步是非常可觀的。

通過這個小方法,可以量化自己的努力,有針對性的進行練習,提公升學習的效率,同學們不妨嘗試一下。

14樓:吉林事業部中公

結構化面試題量及組織方式

(1)題量:2題或3題/套。

(2)組織方式:

①時間安排:一般為2題/7或8分鐘,3題/10或15分鐘,以3道題目的情況居多,剩餘最後2分鐘時會提醒。

②考官構成:有引導員引導,考官6-9人,其中以7名考官的情況居多,另外計時員1人或2人,監督員1人或2人,記分員1人或2人。

③答題過程:

一般有3種答題方式:思考一道回答一道,但只記錄總的答題時間;或一起思考一起回答分別記錄總的思考時間和答題時間;部分考場也允許考生在以上兩種方式中任選其一。

④考場情況:考場內一般提供草稿紙、筆、題本,以考生看題為主。

事業單位進麵了,卻不知道要不要去

建議先參加面試,如果後期還是決定要放棄的話,可以在體檢前提前告知報考單位,不會影響誠信記錄。事業單位進入面試後不去,沒關係的。就當自動放棄啊。如果十分喜歡這份工作,必須去試一下 參加事業單位考試進面試,但分數和前面有差距,到底要不要去面試。提問者,第一,進入面試環節已經非常不容易了,所以不能放棄 第...

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