1樓：中國連鎖網顧問
新手的話前期要做好很多準備的。
1、資金
需要有一定的資金，資金是店鋪賴以生存的血液，離開資金就無法經營下去。同時，對資金的投入需要做好階段性的規劃。
2、**商
需要有良好的上游**商，包括信譽、產品的**、產品的質量、貨源的穩定性、售後的服務等，如果能夠提供其他優惠政策更好。
3、市場調查
俗話說，「知已知彼，百戰不殆。」你需要對消費者的數量、年齡、收入、喜好有乙個清楚的了解，更需要對同類行業店鋪的數量、同類產品店鋪的數量，以及該行業的發展前景有乙個深入的分析，再結合自身的實際情況，擬出乙個店鋪經營的方案。
2樓：匿名使用者
先對擬創業行業進行詳細的市場調研，有把握後再決定辭職。
切記：理想很豐滿，現實很骨感！
想從事業單位辭職，有沒有給點建議的？
3樓：鄧餘波
對你你說的問題，我也感同身受。我是今年進入事業單位，以前也是聽說事業單位工作清閒且福利待遇好，我們單位是縣級機關，但是上過一段時間班後真覺得很差，事情是特別多，但是呢局裡面的待遇很是不好，我每個月到手2000，以後自己需要租房，局裡沒房，出去租房也沒有相應的補貼，還有吃飯什麼的。這邊物價很貴，月末一看，手上基本沒有什麼錢，節假日什麼的我還天真的以為有福利什麼的，我錯了，前幾天中秋加國慶雙節，以為會發點補貼什麼的，我失望了，分文沒有。
現在的狀態是混日子，工作也很無聊，薪資也低，我現在也在考慮是不是該辭職。真的很無語，特別是看到和我同一批來的人他們福利待遇好，住處也好，平時也會經常出去吃飯什麼的，心裡很不平衡，都是同一批來的相差這麼大！現在我想決定辭職，找乙份其他工作，真心覺得事業單位除了一些好的部門，都不是特別適合年輕人！唉~
4樓：軒轅雪擁
和單位領導好好溝通，能拿到補償是目的。既然自己想創業，就要算一下成本了，算一算沒有補償的損失大還是影響你創業的損失大，千萬別只算眼前利益。至於辭退你不會登報的，這樣做沒有意義，沒有辭退要公示的規定。
5樓：小張同學
我覺得從事業單位辭職要慎重考慮。雖說事業單位工資一般，但是旱澇保收比較穩定，而且福利待遇也比較好，如果你能找到更好的地方，收入大幅提高，我覺得可以考慮辭職，但是如果沒有找到的話，暫時先不要衝動，因為一旦辭職好幾個月沒有收入的話，也是乙個比較麻煩的事情，希望你能慎重考慮。
6樓：匿名使用者
洋洋灑灑寫了一大堆，看著很累的……
你不想在這裡幹，那就辭職唄……硬撐著也不是事兒嘛！
但是，你在辭職之前，必須找好出路！如果沒有出路，那就不能貿然辭職！否則自己的生存就有危機了。
道理就是這麼個道理。理智且冷靜的面對此事吧！
7樓：匿名使用者
你這是赤裸裸的炫耀。我工資比你多，扣完到手9000多點，每月工作21天。工作時每天都累成狗，休息一般都是窩在家裡睡覺。我就羨慕你們這種帶薪天天遊山玩水的，最主要的是以後有保障。
8樓：bc撂倒
我也換過很多任務作，冒昧問一句除了你說的工資福利待遇呢？！
每乙個進事業單位口的應該都不是衝著那點工資去的吧？
9樓：匿名使用者
想一想自己還能不能賭的起，你現在不是乙個人。不要打沒把握的仗
10樓：海洋
辭職了，你幹嘛呀？關鍵是你有收益，你有收入嗎現在？你靠什麼養活自己呢？養活家人呢？
11樓：最神奇滴孩紙
辭職可以，但你得先想好退路
。你得想想，你身上有沒有什麼別人不可替代的能力？或者你的頭腦裡總有一些與眾不同的創意和點子？
說實話，你體制內的這份工作真的薪資待遇不怎麼樣，看不到希望！不過，後期會有改變對嗎？那你就充分利用好後期改變的機會，好好地給自己充充電，讓自己多一些別人不可替代的能力。
工作中最重要的是找到方法，提高效率。感覺你在這份工作中沒能發揮出很大的熱情和動力，現實是殘酷的，一定要找到一條可以繼續走下去的道路，你權衡一下利弊，作出理性的判斷之後再決定下一步該怎麼走吧。
12樓：焦淘**貝
想辭職，一定要想想清楚，知道自己有什麼優勢，並且憑這些能獲得什麼樣的收益。還要準備好退路，一旦有個跌跌撞撞，也有迴旋的餘地。因為失敗不起。
一旦決定了，就盡全力而為，奮鬥的人生才是無悔的。
真想辭職另幹，必須考慮清楚，再作決定。
1、從事本專業的工作。如果專業技術能力強，可以考慮在專業領域內發展。前提是專業能力強，且專業市場前景好。
即使不靠本專業技能，如果在行業領域內有所積累，也可以考慮利用在行業內發展。
2、不建議創業。最怕的是不能清醒認識自己，認為別人幹不了，是別人無能，換自己，一定行，盲目的自信，很容易毀了乙個人。
3、不建議沒有目的亂投簡歷，換陌生環境從頭開始。
13樓：聰明二愣子
你那什麼主任?一點也不懂的憐香惜玉啊！不過做小兵都是挨罵的！
沒有辦法，身在屋簷下不得不低頭啊！但是要看你的情況了，比如你忍無可忍的時候，你又有好的去處（只工作的地方），那就跳吧！我們年輕就是資本，我們要好好利用，看看你現在的工作有沒有值得你挨罵受氣的地方！
如果有那你所受的氣還是沒有白受，如果沒有！建議你找好機會跳吧！找乙個更適合自己的！
我覺得我們年輕人工作主要是去學習，也就是一邊掙點生活費，一邊學習同事的工作態度，工作方法，為人處事等等。為以後打好堅實的基礎是最重要的！走上社會就不是小女孩了，誰也幫不了你，尤其工作的事更是要靠自己，想必你現在已學會堅強了吧!
看看你現在的單位有沒有你留的價值！目光要長遠！祝你早日解脫，找到良主！
14樓：匿名使用者
從事業單位辭職要慎重考慮，沒有其他能力很難找到更好的工作。
雖說事業單位工資一般，如果你能找到更好的地方，收入大幅提高，我覺得可以考慮辭職，但是如果沒有找到的話，暫時先不要衝動，因為一旦辭職好幾個月沒有收入的話，也是乙個比較麻煩的事情，希望你能慎重考慮。
15樓：心悅美人兮
要看你是辭職後準備幹什麼了，有人說事業單位的工作猶如雞肋，食之無味，又棄之可惜。說它好吧，確實事業單位很安逸，穩定；說它不好吧，工資低，現在的年輕人要花錢的地方太多了。但是應該算是利大於弊的把，所以有哪些好不容易進去的，又從事業單位辭職的人，是什麼心態？
我就是事業單位，五點下班去別的地方繼續幹活，晚上十二點下班，白天在單位休息，年輕需要花錢的地方太多
本人事業編制，所在單位是基層科級的事業單位，如果加入民主黨派
副處級以上企事業單位的幹部 可以交流至行政機關任職 想進步是可以理解的，但不必刻意去做什麼，努力把自身工作做好就行了。加入民主黨派對於個人成長是否有幫助很難一概而論，至於事業編制能不能提拔到行政單位擔任領導職務是沒有限制的，如何有公開招聘，完全可以參加。在事業單位工作，加入民主黨派有何前途？目前許多...
事業單位試用期準備辭職，合同是和人事局籤的，上面沒有寫違約金，辭職要交違約金嗎
只要你和單位不存在一下問題單位就不能向你索要賠償 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務...
工作不到一年辭職考公務員和事業單位
有的事業單位 公務員職位要求裡對 是否在職 不作規定，即是內不限的。所以不容必非得辭職，可以在職考試，當然如果是想有更多時間投入學習另說。事業單位 公 需要知識 能力 運氣。可能不會一次考上，心態要好，堅持不懈。肯定得多做題，申論得寫下去。另外，一般剛畢業的學生即便考入事業單位或是公務員，也是從基層...