1樓：匿名使用者
五險一金是指社保的養老保險
、醫療保險、失業保險、工傷保險、綜合保險和住房公積金。這五險一金在與用人單位簽署勞動合同的時候就必須和單位協商好購買。如果單位是一般的私營企業或效益一般的中小企業或公司的話，他們在購買保險上是不會把五險一金全部購買齊的。
一般來說養老保險、醫療保險、失業保險是和員工息息相關的三個保險，養老保險不用多說是你到退休以後能否領取到養老金的關鍵保險，及時你沒有找到合適的單位或你根本就是個人參保的話，這個保險都是100%必須交的。不買就辦不到醫療保險。而辦醫療保險會辦到一張醫保卡，這個卡是你繳費的憑證。
也可以持卡到定點藥店購買到一些藥品，到定點醫療機構治病就醫後可以憑卡按社保制定的報銷比例報銷你的醫療費用。是乙個很有用的保險！重點是這個保險沒有年齡限制，其他的商業保險目前都只能保障到65歲。
這裡要說明一下，醫療保險在06年以後就和生育保險合併了。生育保險是負責保險你或你的家人在生小孩時的費用，都是按比例報銷的。醫療保險和生育保險要報銷的前提是連續不中斷繳納醫療保險12月以上才行。
失業保險也不用多介紹，險如其名，專門保障你在失業後的12個月裡可以領取到社保的補助救濟。社保只負責補助你12個月，因為超過12個月都還沒找到新工作的話，只能說明你個人心態有問題了，社保局不會救濟會，全國13億人不可能各個都管到底的。這三個險是比較關鍵的保險，如果不買後果很難想象的。
而且養老保險和醫療保險都是需要長期繳費的。可以按年交也可以按月交。每年在社保局或社保指定繳費的銀行都會有每年的繳費標準和繳費數目，每年都不一樣。
每年4~11月為當年的繳費時間，超過11月後養老保險就要按天計算滯納金，醫療保險中斷2個月以上的就不能續交了，只能辦新的才行。接下來說說工傷保險和綜合保險，這連個險都是單位購買的。如果單位購買後，個人要求退保的，這部分資金都不會算到個人帳戶裡的。
所以不要太在意關注你能在這兩個險裡得到什麼好處的。工傷保險是你在單位工作期間出現事故後社保負責報銷和補助你的一種保險，如果不是在單位工作期間造成的事故，這個保險是不會起作用的。綜合保險也是單位購買的，綜合保險的意思是保險人（也就是單位）為被保險人（也就是你）提供的一種全面的醫療費用保險，其費用範圍包括醫療和住院、手術等的一切費用。
這種保單的保險費較高。一般都確定乙個較低的免賠額連同適當的分擔比例。這個保險在大中型企事業單位和效益比較好的用人單位中都是普遍購買的。
沒有購買的都是一些中小企業或私營單位。但有些大型的國營企業因為自身有著比較好的醫療機構和醫療報銷制度也是不會購買這個保險的。所以衡量乙個單位的好壞看是否為員工購買了綜合保險沒有是很關鍵的。
但也要提防一些不法單位為自己的利益而不去為員工購買這個保險（合同上又列出是要購買的）。住房公積金是個人和單位共同出資繳納的。一般你個人出1元單位會幫你出2元，也就是1比2的比例共同繳費到公積金管理中心，在你個人需要購買商品房、二手房、自有房屋大修、自建住房等情況下可以使用到公積金來幫你。
公積金中途無特殊情況是不能銷戶的。這個特殊情況只能是死亡或移居海外（中國大陸以外區域）才可以銷戶。除了這兩個特殊情況以外正常情況下只能在到了法定退休年齡後才能到公積金管理中心做一次性領取並銷戶。
前面說了這麼多都是介紹這五險一金的而真正的關鍵點在於你工作的性質，如果流動性大的話建議你還是選擇個人參保。雖然個人參保單位是不會幫你繳費的。但是最起碼可以保證你社保的連續性。
這樣等到了乙個穩定的工作環境後在轉到單位下由單位幫你交也是可以的。因為中斷的話乙個是要交滯納金，另外乙個中斷期間是不會計算你的繳費年限，對你的養老保險也是有影響的。養老保險是最低要繳納15年才有資格領取養老金，而要想自己的養老金能領取到乙個滿意的水平就必須繳納更多的年限才可以。
所以建議你可以考慮先把養老保險和醫療保險先辦下來交到起。交的時間長點都無所謂的。其實繳費年限等於你的工齡，你自己就可以想想到底是交的多點好還是少交點好。
社保的原則是我為人人，人人為我。你做出了多少貢獻，直接和你在退休後能領取到多少養老金掛鉤的。不是謠傳的那樣的！
2樓：匿名使用者
五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險
一金：住房公積金｀ 如果流動性太強 沒多大意思
3樓：匿名使用者
長期才有效的呢，如果你覺得不想交這麼多也可以先不交，等自己有一定基礎的時候再交，也不晚的。
30歲再交也可以的，也沒有必要交那麼早
4樓：匿名使用者
到40再交是最好的，10年之後就可能拿養老的錢啦
五險一金有多重要？剛大學畢業的人找工作沒有五險一金有什麼不好的地方？
5樓：2貨神族
五險一金只說明企業正規有規模，工作穩定，有發展前途，留的住人。
普通企業全交的話，負擔比較高。。相對自己不常留的話，可以換成補貼自費交。。。
6樓：疲憊的男生
五險一金是企業員工應當享有的權利和保障，按照勞動法，這些保障是應當有的，五險一金是你養老，醫療，失業，安全，住房的社會保障，目前社會，房價高，就業壓力大，失業率高，有保障和沒保障那就是不一樣
7樓：魅影
福利，萬一自己以後生病什麼的可以報銷，公積金的話，以後買房可以用，一般正規公司都會給員工買
我是大四本科馬上畢業的應屆生，剛找了個工作，但是公司的要求是前兩年沒有五險一金，五險一金很重要嗎？
8樓：匿名使用者
找了個工作，但是公司的要求是前兩年沒有五險一金，這本身就是違法行為，在入職的30日內，公司就要給員工辦理社保。五險一金指的是基本醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育險；一金指的是住房公積金。這在日常生活中的基本保障有著重要的意義。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
9樓：小七
才畢業的話其實可以不那麼著急，你剛畢業，去到乙個公司更大的目的是學東西，而不是五險一金，如果能學到東西就留下，就先不要管什麼五險一金了。
10樓：匿名使用者
這樣的公司最好還是不要去了，不正規。首先法律規定用人單位必須給員工繳納五險一金，可以說現在的小民營單位也大部分都給上，不上的是違反勞動法的。五險一金是最基本的個人福利，當然重要，不給上的單位必然福利待遇管理都不正規
不**司是否穩定，五險一金都是法律規定必須繳納的，公司的行為本身就違法，請考慮，這樣的公司是否適合你
11樓：樂凱大廈1806室
5險1金非常重要，是你現在和將來的保障，一定要爭取。
不交社保的企業不正規，慎重考慮。
12樓：心夏季
我現在也有這個煩惱呢！我考慮的這家公司挺小的，不正規，而且做得工作不是我的專業，也是說兩三年後才幫我買保險，所以現在正在糾結中。
五險一金對我們將來有什麼好處，五險一金對我有什麼好處和壞處？
五險一金有如下好處 1 個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。2 社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅 而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀...
對於剛畢業的大學生來說，在國企上班有前途嗎？
肯定有前提，首先，剛畢業能進國企，不是有關係就是能力很強的人。前者多數都是想著進乙個單位，有乙份穩定的工作，不需要為生計發愁，這樣的人還是很適合進國企的。對於剛畢業的大學生來說，在國企上班，有前途嗎？剛剛畢業的大學生能夠分配到國企工作，這個本來就是有乙個比較高的起點，所以如果是能夠在國企上班的話，你...
在校學生可以在兼職的時候繳納五險一金嗎
兼職就是兼職，五險一金只有全職的人才有機會上的，而且，五險是國家強制規定必須要上的，公積金也是需要公司跟員工協商解決是不是繳納的問題，不過兼職是肯定沒有的。在校學生可以交五險一金嗎？您好！要看您與單位是否已經建立勞動關係，一般認為在校學生不屬於勞動法上的勞動者，尚未正式畢業前與單位建立的可能是實習關...