1樓：匿名使用者
職務犯罪帶來的後果：
首先我們來了解下職務犯罪帶來的後果。不管是**機關或者企業高管人員，如果存在一己之私、****的行為，不但損害到國家或公司的利益，而且還會造成不正之風。一旦犯罪事件**，就得面臨牢獄之災，到時候家不成家。
所以為了有效的預防職務犯罪，我們必須清楚的了解它帶來的後果，時刻提醒著自己。
提高思想政治素質：
俗話說思想決定行為，當人們身居高位的時候，必然會面對各種**。如果面對第一次**的時候抱有僥倖的心理，就很有可能造成後面一而再再而三的犯罪。一旦行為變成了一種習慣，到最後可能就會收不住網，直至東窗事發。
所以人們一定要樹立起良好的人生觀、世界觀，提高自我的思想政治素質，在金錢**面前絕不動搖。
加強學習、提高法律意識：
當人們工作之後，也不應該放棄學習，除了學習專業技能、人際交往能力外，還應該多學習法律方面的知識。只有熟知法律，了解職務犯罪帶來的後果後，這樣才會在思想上提高警惕，避免自己踩進陷阱當中。
加強監督、建立健全工作機制：
很多機關存在職務犯罪現象，很大原因就是沒有建立乙個健全的工作機制、監督力度不夠。因為機制有漏洞，導致有些害群之馬渾水摸魚。所以加強監督、建立乙個健全的工作機制，是有效預防職務犯罪的方法之一。
加強管理制度：
不管是一家公司還是**機關，都應該有乙個完善的管理制度。尤其是財務方面，應該實行統一管理，集中審批。每項工作、每個工種應該責任到人。
只有加強管理制度，定期制定考核，才能提高人們預防職務犯罪的意識。
加強審計制度：
在**機關部門當中，平時會對領導廉政勤政做出一些評價，每年還會不定期審查財務賬本。如果在賬本上做過手腳，就很有可能會在審計的時候被揭發出來。因此加強審計制度，擴大審計範圍，通過審計對各位領導的平時工作做出客觀的評價，這樣就會有效的防止他們濫用職權、徇私舞弊。
以史為鑑:
古往今來，有很多**最後死在乙個貪字上，古有嚴嵩、和珅，今有***、陳良宇。因此，以史為鑑，時刻提醒自己那些**們最後的下場，不徇私、不舞弊，避免自己也走向跟他們一樣的不歸路。
2樓：
因此，做好預防職務
犯罪工作具有十分深遠的歷史意義。
一、職務犯罪的現象 職務犯罪是一種特殊的、嚴重的腐敗現象，分析職務犯罪的現象，大體表現在以下幾方面：一是黨性原則方面，不能執行好黨的路線、方針、政策，採取逗上有政策，下有對策，我行我素，自以為是地的個人主義做法；二是公僕意識方面，忘記公僕意識，忘記自己肩負的責任，違法用權，形式主義、官僚主義嚴重；三是行政決策方面，重大決策不集體討論，主觀誤斷，搞逗一言堂地，受利益驅動，造成決策失誤，損害集體利益；四是任用幹部方面，任用幹部以權謀私，任人唯親，挫傷了有才幹、能幹事又乾淨而得不到提拔重用幹部的積極性；五是內部審批方面，利用職權，不講原則，做好人、談交易、收回扣；六是為民辦事方面，不給好處不辦事，給了好處亂辦事現象，觸犯廉政逗高壓線地；七是**消費方面，請客送禮，**旅遊，辦公條件講排場，相互攀比，大手大腳，造成極壞影響；八是生活作風方面，忘記逗潛心做事，低調做人地的準則，經常出入高檔場所，花天酒地，酒氣沖天，影響極壞，這些是產生職務犯罪的具體表現。
二、職務犯罪的原因 職務犯罪的原因既有內因，也有外因；既有主觀原因，也有客觀原因。但歸納起來，主要有以下幾個方面： （一）法律意識淡薄。
多數走上職務犯罪的人都是對自己的工作崗位和手中的權力缺乏正確認識，平時不注重學法，法制意識淡薄，缺乏系統的政策法規教育，缺乏管理經驗和管理能力，缺乏依法行政的意識。 （二）個人心裡失衡。現實生活中，少數人看到社會上一些無能力又沒文化靠投機取巧成為逗爆發戶地，於是心裡失衡，盲目攀比，利用手中的權利，明知違法違紀，卻鋌而走險，抱著有權不用、過期作廢的心理，從最初吃、喝、玩、樂，貪小便宜，逐步發展，最終導致犯罪。
（三）放鬆自身學習。某些領導幹部之所以走上犯罪之路，其中乙個主要的原因是平時不注重學習，法律法規知識學而不進，警示教育視而不見，聽不進去。主觀上放鬆了思想改造，缺乏正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想道德防線不牢固，私慾膨脹，置法律法規和企業的規章制度於不顧，鋌而走險，終於在犯罪的道路上越走越遠，越陷越深。
（四）心存僥倖心理。從現實看，走上犯罪道路的領導幹部，其犯罪的原因之一是心存僥倖。回顧他們犯罪的全過程，可以看出，他們知道自己的行為是犯罪的，也知道犯罪的後果會是怎樣。
之所以明知故犯，就是僥倖心理作怪，他們自認為其行動詭密，殊不知，若要人不知，除非己莫為，法網恢恢，疏而不漏，最終逃不脫法律的制裁。 （五）交友不夠慎重。少數人與社會人員交往不慎，利用職務之便為他人提供方便，最大限度地滿足對方的私慾，一旦不能滿足其慾望，他們不擇手段，大肆對其施加壓力，等待條件成熟時徹底攤牌，最終和他們達成骯髒的交易，致使少數幹部一步步地越陷越深，最後走上了犯罪道路，受到法律的制裁，這時才悔不該當初，後悔莫及已晚。
（六）監督機制不力。在新舊體制轉軌的過程中，我們在管理上和工作流程上難免會存在一些不到位的地方，而這恰恰使不法分子鑽了制度不健全不完善的空子，給他們留下了作案的時間和機會，從而走上犯罪的道路。
三、預防職務犯罪的對策思考 針對職務犯罪的表現，深刻剖析其犯罪的原因，預防職務犯罪必須做好以下工作： （一）必須築牢思想防線。預防職務犯罪，教育是基礎，管理是關鍵，監督是保證。
大多數人走上犯罪的道路都是從逗擺手、推手、最後接手地的過程，第一道防線被跨過後，思想道德就越來越滑坡，行為就越來越腐敗。對此，必須注重從三個方面入手：一是要強化對幹部思想道德和理想信念教育，讓他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；運用生動、直觀、現實的反面典型案例教育，揭人生的弱點，經常組織幹部到監獄、**場所、雙規地點等警示教育基地進行參觀、學習，通過現場參觀、逗現身說法地感受腐敗的危害，觸動心靈深處，築牢廉潔自律思想防線。
二是要努力教育幹部提高自我修養和辨別是非能力，增強自律意識。只有不斷淨化心靈，激濁揚清，才能自覺抵制不良風氣的侵蝕，才能夯實拒腐防變的思想道德根基。三是要把教育和監督結合起來，把自律與他律結合起來，形成拒腐防變的合力，剷除滋生腐敗的土壤。
（二）必須深化人事改革。政治路線確定之後，幹部就是決定因素。為政之要，唯在用人。
德才兼備是選好用好幹部的重要標準，有德有才是**，無德無才是毒品。所以用人是預防犯罪的前提：一是要用好的作風選人，堅持任人唯賢，不任人唯親，要建立嚴格的推薦、考察、失察責任追究制度，對提名推薦、選拔任用有嚴重問題的人，要嚴肅追責任究其責任；二是要選作風好的人，要嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的原則和標準，注重幹部的政治思想素質包括道德品質，選德才兼備、政治堅定、作風正派、艱苦實幹、不事張揚、實績突出的人；三是要對那些缺乏政治責任感、工作漂浮、拉幫結派及無事生非的人進行嚴厲批評，重點教育，對問題嚴重的要堅決進行組織處理。
通過嚴把幹部任用選拔關，不斷提高黨的幹部素質和任用提拔幹部質量，淨化黨的幹部隊伍，有效預防職務犯罪。 （三）必須深化監督制約。領導幹部逗自身霉變地是職務犯罪的內因，起決定作用，但缺乏有效的監督，則是乙個很重要的外因，權力失去監督必然導致犯罪。
因此，必須抓住權力制約這條主線，加強監督制約。一是要堅持民主集中制，健全班子的集體領導制度和議事原則，完善、規範權力的運用程式，以制度制約權力。涉及重大決策、重要幹部任免、重大專案安排、大額資金使用等都必須發揮領導班子內部相互監督作用，通過集體討論作出決定，實施逗陽光工程地，杜絕逗暗箱操作地，保證黨員和群眾知情權、參與權、選擇權、監督權等權利的實現。
二是要把落實黨風廉政建設責任制與加強對領導幹部監督管理結合起來，認真執行領導幹部報告個人重大事項制度，實行幹部述職述廉制度。認真執行黨委和紀委負責人同下級黨政負責人談話制度、幹部任前廉政談話制度、警示談話和廉政承諾、廉政情況報告、重大事項報告制度等，推進黨內監督工作的有序開展。三是要建立健全巡視制度，通過明察暗訪、專項舉報、個別訪談等監督方式，拓寬公開透明、便捷的資訊渠道，及時發現和解決領導幹部存在的不廉潔問題，真正做到逗四個不地，即不做政治糊塗人，不做事業局外人，不做工作懶惰人，不做紀律自由人。
（四）必須圍繞重點監督。 領導幹部都有一定許可權，如果權力失去監督，往往容易產生腐敗。預防職務犯罪必須緊緊圍繞重點、熱點崗位和環節進行監督。
一是要圍繞領導幹部這個重點強化監督。各級領導幹部都是權傾乙個單位、乙個部門的各方逗諸候地，也是預防犯罪工作的重點。將領導幹部監督到位了，不僅能夠防止領導幹部這個層面走向犯罪，保證正確行使權力，而且能夠增強所屬團隊領導的號召力、凝聚力和向心力，為領導幹部更好地服務基層作出榜樣和表率，從而形成一級帶動一級，一級監督一級，樹立黨風正、事業興、民風純、人心齊的良好局面。
二是要圍繞熱點崗位這一關鍵強化監督。所謂的逗熱點崗位地，就是管人、管財、管物等資源權力集中的職位作為熱點崗位，這些崗位掌控著資源分配、調劑、轉移等權力，如果監督不到位，有的可能利用崗位逗優勢地謀取私利，有的可能利用特定權力謀取私利，有的可能利用制度不嚴謀取私利，有的可能利用關係謀取私利等等。為此，必須深入查詢熱點崗位風險源，通過自己找、群眾提、相互查、領導點、組織評等方法，列出逗權力清單地，明確各崗位履職風險和防範措施，建立健全定期交流輪崗、權力之間相互制衡等監督制約機制，推進政務公開，做到事前、事中、事後全程公開監督。
三是要圍繞重點專案這一環節強化監督。所謂的重點專案，就是經常容易發生腐敗問題的工程投資、物資採購、宣傳**等重點專案。這些專案帶有專業性、時效性的特徵，往往由部門負責人牽頭組織實施。
由於招投標制度不完善，單一**採購品種不同性，因而往往容易導致腐敗問題的發生。為此，要進一步加強教育監督管理，針對不同特點，不斷完善體制機制、健全制度，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力執行機制，切實把預防職務犯罪工作落到實處。 總之，預防職務犯罪工作是乙個事前防範的行為，重在源頭，人是腐敗的主體，是內因，只有做到思想上不想貪、不願貪，源頭防範為先才能發揮作用，而體制機制和各項監督制度的建立與完善，則是確保做到人不能貪、不敢貪的外部保證，只有從思想、機制、體制、制度各個方面同時入手，讓人的內因和外因共同起作用，預防職務犯罪工作才能得到健康良性發展，職務犯罪行為才會越來越少。
職務犯罪的主體包括哪些人，職務犯罪包括哪幾種犯罪
職務犯罪的主體是國家工作人員。根據法律規定，國家工作人員是指國家機關中從事公務的人員。國有公司 企業 事業單位 人民團體中從事公務的人員和國家機關 國有公司 企業 事業單位委派到非國有公司 企業事業單位 社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。國家機關 是指國家的權...
職務犯罪判4年半能減刑嗎
職務犯罪判4年半，只要服刑期間表現好，或者有前途立功行為，就一定能減刑。刑法 第七十八條 適用條件與限度 被判處管制 拘役 有期徒刑 無期徒刑的犯罪分子，在執行期間，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現的，或者有立功表現的，可以減刑 有下列重大立功表現之一的，應當減刑 一 阻止他人重大犯罪活...
應該如何預防痛風，如何預防痛風？
您好！所有痛風疾病的預防，歸根結底就是要控制尿酸的正常，保證體內的嘌呤代謝紊亂。日常生活中要多喝蘇打水，這是屬於鹼性水對降低尿酸有幫助。然後飲食方面盡量保持清淡，避免進食海鮮，還有要少吃大葷類的食物和少喝酒。每天保持一定量的飲水，並且進行及時的運動，鍛鍊身體。希望對您有所幫助！望採納，謝謝 控制和預...