富士康dp2製造2處支援課幹什麼

2021-03-04 09:07:12 字數 2198 閱讀 9663

1樓:匿名使用者

支援課 就是 預備員工。**少人就往**送

一些幹部和一些線長 如果 當天有缺勤  礦工  請假的 就會去支援課 拉人力 已打到生產的目的。

如果周邊部門需要人力 也可以去支援課拉人的,總之就是**有需要就去**。

是台灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。2023年在深圳地區投資建廠,總裁郭台銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構、現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。

2023年12月12日,據國外**報道,富士康宣布,由於訂單不足,公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。

2023年5月19**道,富士康和芬蘭公司hmd global以3.5億美元(約合人民幣23億元)**接手微軟旗下的諾基亞功能手機相關業務。

2023年7月16日 ,富士康宣布在美國威士頓康星州投資100億美元建立lcd面板工廠。該專案創造1.3萬個新的工作崗位,在2023年底前完工。

2樓:匿名使用者

支援課就是哪個樓層需要人就拉去那裡支援,去得晚,回來得早天天八個鐘,爽的一比!

富士康dp2製造2處支援課幹什麼?

3樓:匿名使用者

支援課 就是 預備員工。**少人就往**送

一些幹部和一些線長 如果 當天有缺勤  礦工  請假的 就會去支援課 拉人力 已打到生產的目的。

如果周邊部門需要人力 也可以去支援課拉人的,總之就是**有需要就去**。

是台灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。2023年在深圳地區投資建廠,總裁郭台銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構、現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。

2023年12月12日,據國外**報道,富士康宣布,由於訂單不足,公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。

2023年5月19**道,富士康和芬蘭公司hmd global以3.5億美元(約合人民幣23億元)**接手微軟旗下的諾基亞功能手機相關業務。

2023年7月16日 ,富士康宣布在美國威士頓康星州投資100億美元建立lcd面板工廠。該專案創造1.3萬個新的工作崗位,在2023年底前完工。

富士康支援課人力規劃組做什麼的?

4樓:匿名使用者

人力規劃的主要內容包括以下幾個方面:

(1)晉公升規劃:晉公升規劃實質上是組織晉公升政策的一種表達方式。對企業來說,有計畫地提公升有能力的人員,以滿足職務對人的要求,是組織的一種重要職能。

從員工個人角度上看,有計畫的提公升會滿足員工自我實現的需求。晉公升規劃一般用指標來表達,例如晉公升到上一級職務的平均年限和晉公升比例。

(2)補充規劃:補充規劃也是人事政策的具體體現,目的是合理填補組織中、長期內可能產生的職位空缺。補充規劃與晉公升規劃是密切相關的。

由於晉公升規劃的影響,組織內的職位空缺逐級向下移動,最終積累在較低層次的人員需求上。同時這也說明,低層次人員的吸收錄用,必須考慮若干年後的使用問題。

富士康生產服務課是幹嘛的?

5樓:匿名使用者

富士康生產服務課也是在車間崗位,主要負責生產車間後勤保障,主要是遞送工具、統計產品這些,坐在車間辦公室工作的。我老鄉在鄭州富士康幹過這個崗位。望採納我的回答。

富士康支援icge管理課是幹嘛的?

6樓:匿名使用者

富士康支援,

icge管理課,

是支援管理的,

富士康生產支援課怎麼樣

7樓:匿名使用者

生產支援~

如果人員組成是普工的話~就很不怎麼樣 待遇也就最高月(含加班)3000

如果是技術工或者大專生以上組成的話就還可以~ 估計可以到(含加班)最少4000以上

8樓:匿名使用者

首先我說的是普工, 在支援課的裡的 哪條線有人請假了人不在, 為了不耽誤量產就要找支援課的, 也就是說今天你在那條線支援的話, 他們幾個小時你就幾個小時, 加班令算, 他們沒班加你也就沒班加, 支援課最好不要去了, 管控加班很嚴格的,

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崑山富士康比較大,分城南,城北環境好一些,普工底薪一千五百三,包含住宿伙食保險,在外住宿補貼一百五,現在很少加班 知道崑山城南富士康普工進廠底薪1750,這段之間加班管控,最多每月加班48小時 房租大概350左右 可以合租 具體薪資是1560加加班費 一般新員工2500左右轉正是3000左右 可以進...