1樓：匿名使用者
應該是指**，工程，採購，總務，人資，安全，宿管這類部門吧
2樓：蘇堤堤堤
富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，2023年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
2023年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構。2023年12月12日，據國外**報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。
該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。[1] 2023年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。
也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。
這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2023年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。
2023年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元
富士康周邊部門是不是要懂電腦?
3樓：匿名使用者
周邊部門多了，你不說清楚是哪個部門是不知道要不要懂電腦的，像保安、保潔、運輸這樣的就不需要懂電腦
富士康哪個部門好
4樓：為你婷留
富士康部門多年以來很多人都是認為鴻超準事情群（shzbg）和i***bg這個兩個事業群是比較好的部門。
5樓：匿名使用者
我就是在武漢富士康工作的 主要生產個人台式電腦、
數位相機、led照明燈系列及其周邊產品為主，武漢園區目前劃分為a區 b區c區d區f區g區y區，我是在a區上班 我只知道a區部門有沖壓、組裝、成型和塗漆 每個部門都不輕鬆，特別是流水線上的喝水的時間都沒有 我那部門還好沖壓的 也累不過自由些 其他部門就不知道反正打工沒有舒服的事 位址在江夏流芳， 坐789直達。
怎麼才能在富士康分到乙個好的部門
6樓：不要優秀的太晚
積極努力工作，爭取在老闆那裡有發言權。
富士康生產體制:
作為世界最大的電專子產業專業製造商屬，富士康早已成為中國出口導向型企業的榜樣，成為中國經濟發展模式的乙個縮影。然而，今年1月到8月接連發生的跳樓事件，促使全社會開始反思富士康的發展模式，**紛紛指出富士康的工廠制度是「軍事化」、「非人性化」、「鐵血管理」。
「效益最大化」的生產管理：
我們將從工時與勞動強度、工資、勞動過程管理、泰勒制管理四個方面展現富士康的生產管理制度。
工時與勞動強度：「累得眼淚掉下來」工作時間過長，加班時數超出法律規定。為了保證機器24小時運轉，富士康實行「黑白兩班倒」，白班工人的工作時間是8:
00-20:00，夜班工人相反。問卷資料顯示，75%的工人「月平均休息天數」為4天，8%的工人「月平均休息天數」少於4天。
另外，73.3%的工人「平均每天工作時間」在10小時及以上。工人月平均累計加班時間為83.2小時，嚴重違反《勞動法》（第41條）每月最高加班不超過36小時的規定。
7樓：手機使用者
看機會吧，在分部門的時候你堅持到周邊部門就好了。
富士康都是什麼部門啊，加班多的
8樓：匿名使用者
富士康主要設定如下部門：
製造部，
品保部，**鏈，工程部，採購部，總務部，人資部等；
加班多的部門通常是製造部和品保部，因為這是直接和產量和質量相關的部門。
富士康經過不斷的發展和調整，平時加班2小時，週六也會加班，週日也會加班，但乙個月必須有2星期日休息。
加班的工時都會有對應的加班工資。
9樓：匿名使用者
普工加班相對會多點，不過比以前少多了，現在控制加班厲害。平時加班2小時，週六也會加班，週日也會加班，但乙個月必須有2星期日休息。這是相對忙時候，如果訂單少的話，那加班控制厲害了，也就控制加36個吧，畢竟考慮成本，這是產線情況。
富士康的總部周邊事業群到底是做什麼的
10樓：匿名使用者
除了產線以及產線研發
其他的行政,人資,宿服辦等都是周邊
周邊的壓力沒有產線的大,所以同職位的周邊沒產線的工資高你可能做研發.
成都富士康有那些部門？
11樓：花心蘿蔔不是坑
1、質檢部門，成都富士康質檢部門主要是負責產品的質量質檢，主要對生產線下來的產品按照產品質量標準進行檢查，以保證產品的質量合格，提前發現未進入市場前產品存在的缺陷，保證產品的質量。
2、包裝部門，主要是負責成品的包裝，在物流運輸過程中保護產品，方便儲運，同時也能促進銷售。成都富士康園區主要是生產手機，電腦等電子產品，包裝部門的工作相對簡單，很容易上手，合適大部分求職者。
3、倉管部門，所謂的倉管就是倉庫管理員，管理好倉庫的物品，發揮好倉庫的功能。主要是按規定做好物資裝置進出庫、記賬和發放工作，保證物資裝置及時**，提高廠區物資的周轉效率。倉管部門上手難度稍大，比較適合有一定倉管經驗的求職者。
4、組裝部門，主要工作就是把生產的零配件組裝到一起，組裝成完整成套的產品，組裝的產品主要是電腦、網路和印表機裝置等。組裝部門也比較容易上手，工作也比較簡單。
12樓：
我很負責的跟你講，富士康這趟水深的很，周邊部門多了去了，兩雙手都數不過來。本人在idsbg事業群，至於你說的延遲下班，還不給加班費，我是從來沒有聽說過的。早上8點打卡上班，下午5點打卡下班，加班就是7點打卡下班。
加班費平時1.5倍，週未2倍，2023年5月份以後管控加班乙個月只能加36個小時，但不知道是不是真的，但是郵件是已經發出來了的。
在富士康上班權利是有保障的，但是在流水線上幹活，多少會被幹部刁（大部分）。
13樓：匿名使用者
這些在富士康很多流水線上都有這種情況，這都是一些2bi領導想出的一些亂七八糟的方式！
14樓：匿名使用者
所有的部門，不是有些部門，這是社會現實，不是所有都按勞動法來做的， 如果所有都按勞動法來做，我們人都成為機器了，因為人也不需要管理了。廠裡也不 要這麼多管理人員了，
15樓：百度使用者
金加 組裝 表面 品保
16樓：匿名使用者
shzbg. idsbg. 奇美 事業群
富士康總部周邊主要的工作是什麼,富士康總部周邊主要的工作是什麼？
能學到東西,一般工作是電子技術方面的.要是去就好好學,要技術不精通,發展前途不太理想.富士康的總部周邊事業群到底是做什麼的 除了產線以及產線研發 其他的行政,人資,宿服辦等都是周邊 周邊的壓力沒有產線的大,所以同職位的周邊沒產線的工資高你可能做研發.富士康周邊部門是什麼意思？富士康科技集團是中國台灣...
新鄭富士康ipebg辭職，富士康ipebg是做什麼的？
1.主要生產iphone手機，baiipebg 2.指的是duipe事業群 3.ilvg沒有這個zhi存在 一 c 次集團dao shzbg ipebg事業群簡介次集團 shzbg ipebg鄭州園內區自2010年容8月於河南省鄭州市出口加工區正式開工投產。經過三年多的快速發展，截至2014年2月航...
富士康落地印度，為什麼富士康老總郭台銘卻有些不開心
最近幾年由於國內勞動力成本 不少勞動密集型產業紛紛撤離中國，前往勞動力更廉價的印度建廠。2015年的時候富士康就在印度的斯里城建立了自家在印度的一家代工廠。落戶印度後，富士康在當地招了15000多名員工，給印度當地創造了大量就業崗位。對於富士康落地印度一事，印度 十分開心，不過富士康老總郭台銘卻有些...