1樓:一起嗨電
年化抄考核指標是襲在一年內通過明確bai考核目標的單位或者du方法,對承擔企業經營過程及結zhi果的各級管dao理人員完成指定任務的工作業績的價值創造的判斷過程。如績效年化考核指標,包括企業員工的品德、工作績效、能力和態度進行綜合的檢查和評定,以此確定其工作業績和潛力的管理方法。
現公司對於所有員工的基礎業績考核為人均10萬/月(年化)是什麼意思, 10
2樓:匿名使用者
大約是計算公司年度基礎業績的標準就是每位員工120萬元*員工數(不論是否銷售崗位的員工都算)=全年基礎業績目標。
什麼是考核標準?
3樓:中國農業出版社
所謂標準是以科學、技術和實踐經驗的綜合成果為基礎,經有關方面協商一致,由主管機構批准,以特定形式釋出,作為共同遵守的準則和依據。
4樓:小雨手機使用者
績效考評標準是考評者通過測量或通過與被考評者約定所得到的衡量各項考評指標得分的基準回。答
依據組織的戰略,就可制訂個人或群體的工作行為和工作成果標準,標準儘管可有多項,每一項也有很明細的要求,但衡量績效的總的原則只有兩條:是否使工作成果最大化;是否有助於提高組織效率。
5樓:笑笑師伯
員工績效考核
為客觀、公正、公平、實事求是評價員工績效,特制定以下績效考核評估表 :
績效考核評估表
員工姓名 所在崗位
所在部門 評估區間 年 月 ∽ 年 月
評價尺度及分數 優秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 較差(4分) 極差(2分)
評估專案 標準與要求 評分 權重
自我評分 直屬評分 經理評分 總經理 評分 本欄 平均分
工作業績
1.工作目標達成性(人均產能目標、管理目標) 4
2.生產安全管理效果(人/物/機/環/法的安全狀態)
3.相關技術/品質的控制或改良
4.團隊的穩定性,工作運轉順暢,屬下人員紀律性
5.6s管理、iso執**況、制度落實狀況
工作技能
1.業務知識技能、管理決策的能力 2
2.組織與領導的能力
3.溝通與協調的能力
4.開拓與創新的能力
5.執行與貫徹的能力
工作素質
1.任勞任怨,竭盡所能達成任務 2
2.工作努力,份內工作非常完善
3.責任心強,能自動自發地工作,起表率作用
4.職業道德與操守,注重個人舉止,維護公司形象
5.工作的責任感與對公司的奉獻精神
工作態度
1.服從工作安排,勤勉、誠懇,
2.團結協作,團隊意識
3.守時守規,務實、主動、積極
4.不浪費時間,不畏勞苦,無怨言
5.工作精神面貌:是否樂觀、進取
考評人簽名 本人: 直屬: 經理: 總經理:
評估得分 工作業績平均分×4+工作技能平均分×2+工作素質×2+工作態度×2= 分
出勤及獎懲
(由人事提供資訊) i.出勤:遲到、早退 次×0.5 + 曠工 天×4 +事假 天×0.5 +病假 天×0.2= 分
ii.處罰:罰款/警告 次×1 +小過 次×3 +大過 次×9 = 分
iii.獎勵:表揚 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分
總分 評估得分 分 -i 分 - ii 分 + iii 分 = 分
級別劃分 a級(超過標準或達標/優秀或良好):90~100分;
b級(基本達到標準要求/一般):80~89分;
c級(接近標準要求或相差不多/合格):70~79分;
d級(遠低於要求標準/差、需改進):69分以下
6樓:wang婆婆
參照國家、行業,或本企業制定的標準,作為考核標準。
7樓:匿名使用者
考核標準是根
復據自己公司或製組織的實際工作計畫和工作目標來
制定的,列出你要達到工作目標所需要實現的階段目標或需落實的工作計畫,將階段目標或工作計畫的完成情況制定量化標準進行考核評估,並對評估結果作出相應處理。
分散化,多元化是什麼意思,多元化是什麼意思
分散化指的是將資金或者是成本等不集中投入在某乙個方面,而是選擇分散回在各個方面進答行投入。多元化指的是將資金或者是成本等投入在事物的各個不同的方面,使投資變得豐富。分散化一定是多元化的,但是多元化的不一定就是分散化的。分散化的並沒有一定確定的方向和目標,只是將資本等不集中投入。但是多元化雖然是分散的...
中考是什麼意思，中考指標生什麼意思
初中學業水平考試，簡稱 中考 它是檢測初中在校生是否達到初中學業水平的水平性考試和建立在九年義務教育基礎上的高中選拔性考試 它是初中畢業證書發放的必要條件，考試科目將國家課程方案所規定的學科全部列入初中學業水平考試的範圍。學生可根據中考成績報考相應的高中 中專 技校等。其中以報考高中為主。中考要考慮...
什麼叫年化收益率，年化收益率6 是什麼意思
年化收益率是什麼意思 年華收益就是按照現在的狀況，換算成一年預計可以達到的收益比率，只是預計。基本就是字面意思啦，現在都要明確說預計年化，超愛財預計年化12 pp預計參考利率9.8 你可以上之家或者天眼看看對比一下。就是如果放一年能給你的收益 年化收益 本金 具體到天再除365 先要明白一年期定期收...