1樓：等待啟用
可向用人企業協商抄保險繳納事宜，如協bai商不成，可向勞動仲du裁部門申請勞
zhi動仲裁或向法院起dao訴。
《勞動法》第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2樓：匿名使用者
不管你單位是什麼樣的企業，只要有勞動合同或事實用工，企業就應為職工辦理社保。你內可以到人事容部門諮詢一下，或者打社保機關**諮詢，現在各地都有勞動監察大隊。
如果要維權，可以去所在區勞動局仲裁機構申請仲裁，仲裁不成功可以到法院起訴。仲裁院和法院是可以強制執行。
我在某單位工作十一年了，沒有和單位簽訂勞動合同，單位沒有給我上保險，我要怎麼做，單位才會給我補償
3樓：匿名使用者
當然是去找勞動局了.但是你必須有你在相關單位工作的一些證據.如工資條之類的東西.沒有籤勞動合同.那是單位的錯.不是你的錯.所以可以申請勞動仲裁的.
4樓：匿名使用者
你應該上告勞動局，該單位長達十一年用工不與職工簽訂勞務合同是違法的。勞動局知情後會派人來處理此事。
工作十一年了，單位一直沒有給上住房公積金！請問合法嗎
在單位上班5年多了，但是單位一直沒給上住房公積金，單位一般算違法，公積金是單位應當繳納的。新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。單位不辦理住房公積金繳存...
我在我們公司上了4年班，一直沒給交保險，我現在想辭職，可以去告我們公司嗎？能得到什麼補償？急
用人單位未繳社保屬於違法，你可以依法要求單位補繳社保，並且可以以此為由向單位提出立即解除勞動合同，並且要求單位按照你4年的工齡支付你4個月工資的經濟補償金。簽訂的承諾書因條款排除勞動者的合法權益屬於違法而無效。如果出現工傷等意外，單位未繳納工傷保險的，醫療費用等各項費用應當全部由單位承擔。你可以向當...
我在一家工廠上班十一年了，也一直交了社保，去年因為工傷手
工作原因發生的事故，先要申請工傷認定才能申請勞動能力鑑定。拿到認定書鑑定書之後，不會發生新的費用就直接帶資料去社保局申請工傷保險待遇。沒有社保的，工傷保險待遇都找單位，單位不給的，申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的再申請民事訴訟。第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所...