1樓：和企共贏財稅平台
被拖欠工資時最好是採取以下措施：1、為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老闆協商處理。2、一般是找勞動監察部門，投訴後，由其責令老闆及時支付工資。
勞動者如果手中有公司出具的欠條等直接證據能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請支付令。3、被找藉口拖欠工資，在勞動關係存續期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關係終止之日起一年內提出。4、發現經過以上方法都無法拿回工資的，那麼員工最後可以去法院提起訴訟處理
2樓：
最快的方法是到當地勞動監察部門反映情況，再者就是申請勞動仲裁，最次是起訴
3樓：匿名使用者
最直接有效的辦法就是申請勞動仲裁。
4樓：甘蕾道鵑
你應該馬上停止工作
向他要工資
不給去勞動局尋求幫助
只要一有人下來了解情況
不是查封整頓
就是馬上把工資開給你
如果你沒有簽訂勞務合同
一切都是口頭
可以找個機會與他對話用手機偷偷錄音下來
我是幹餐飲的，老闆拖欠工資不給，老說沒錢該怎麼辦
5樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我是乙個打工的老闆拖欠我工資一直說沒錢，叫我等，我該怎麼辦？
6樓：
第一有沒有給寫欠條？第二有沒有答應等多久？如果老闆是有意拖欠不給，那你就得拿著你幹活的證據去當地勞動局告他。
祝你好運
7樓：月光一族於
如果超過三個月拖欠工資，你應該投訴到當地工會組織或者稅務部門，派出所舉報也有效，這樣做可以尋求社會幫助你維權。
8樓：宿醉男孩
首先這種情況，如
果你是先給老闆說了，叫他發工資，他說沒錢，如果這時
內候你有勞動合同，是可以去容起訴他的。如果沒有，你就拿東西抵，或者給老闆說，你自己也要生活，也要花錢，叫他去借錢發你工資都行的，如果都不可行，真的就只是法律了
9樓：匿名使用者
打**給勞動局，然後投訴他，如果不管可以報警處理，警察會幫你要的
10樓：神奇的多多洛
最重要抄一條：保留證據。
1、勞動襲合同、用bai工合同都可以。
2、是老闆寫du
的書面材料。說zhi明、dao
通知、欠條等。
3、是多拍照、錄影、錄音。
然後可以去當地街道辦事處投訴，找勞動保障部門。記得拍照或者遞交書面資料，拍照留檔。
也可以直接去當地勞動保障局投訴。
11樓：家和萬事
你應該到當地勞動部門勞動仲裁去投訴去申訴。
12樓：匿名使用者
去勞動部門投訴。如果可以的話，你還是上法院體重上訴有時間的話。你要有幹活的證據。
沒有結清工資的證據啊！錄音錄影。還有欠條。
我可以去上訴人。如果他有固定資產的話，就算沒錢。他也會被法院強制執行的。
13樓：匿名使用者
不要給他幹活了，報警處理吧！
14樓：匿名使用者
那就找合法部門去告他，千萬不要自己亂來現在法律是很好的
15樓：蓮生碧海
有合同的話去勞動局仲裁。沒有的話就和老闆商量，用貨抵。這樣自己還能變現。
16樓：匿名使用者
長沙乙個菜店老闆欠我工資有半年了。一直不給我。請大家幫我想想辦法。我該怎麼辦
老闆拖欠兩個月工資，況且一直說沒錢發，我們該咋辦？
17樓：老羅觀社會永珍
我自己也碰到果被拖兩個月工資的公司，但鑑於其從未欠發員工工資的汙點，所以我沒去找法律援助。
如果你的老闆有欠員工工資汙點，已經過了兩個月了，還是應該早點去申請勞動仲裁，勝算很大。
18樓：潺潺流水完美
你們應該找當地的勞動仲裁部門去申請協調他們給工資。
公司拖欠工資3個月將近4個月，和老闆要，說沒錢？我該怎麼才能拿到工資？
19樓：匿名使用者
去當地bai勞動監察立案，
du並詢問辦理該案件需要多少時zhi間。dao他們有規定立案後專多久必須處理的要求。這種官屬司不一定要請律師或上什麼法庭。簡單的勞動監察部門就可以搞定。
如果沒按時間幫你辦完，那麼直接找：人力資源和社會保障局 的主管局長 隨意喊2句不讓老百姓拿到工資，農民工的工資被拖欠了。很快就把你這小事給處理了。
剩下的……看你老闆和人社局這群人關係好不好了。人脈關係決定一切，你懂得。
20樓：
關鍵是你要看到**有多錢？你這
bai事協商估計沒戲了，要du打官司
你一定贏！但要打官司zhi你得dao
請律師，律師得要看你的案子值不值得打，除非你有朋友願意幫你打，你還是儘管找找人，因為你反正要回不了你的工資，那你就試試打官司，如果打你一定，我沒有騙你。
21樓：伊布卡索
這個問題，你來首先看看像源你這種情況的工人多不多，人bai多du的情況下，去法院zhi起訴會引起法院的重視的，應dao該很快得以解決的，如果你老闆不出席，可以缺席判決，強制執行。
當然如果就你自己這個樣子的話，你也可以去法院起訴，當然最好是和老闆協商解決。不能解決的情況下，堅決運用法律知識，告他。老闆敗訴後，如果不執行判決，法院可以強制執行的。
22樓：義烏律師
你好，有無對方欠工資的憑證？
老闆欠我工資好幾個月了，當初說一月一發，現一要沒錢，時間長了，我也顧及老闆面子也都不好意思要咋辦？
23樓：笨蛋白痴豬
1.告訴老闆快過年了 工資是否該結一下
2.不用不好意思 你踏實工作 拿應該得的
3.臨近年關該結的帳都要結一下的
24樓：匿名使用者
老闆欠我工資好幾個月了，當初說一月一發，現一要沒錢，時間長了，我也顧及老闆面子也都不好意思要咋辦？
只欠你乙個人的還是欠多人呢？多人可以集體要去。
25樓：都市新
該要一定要要，這是你勞動所得的，不要抗臉氣不好意思。
26樓：心情好學習好好
如果沒有正規的用工合同最好還是放下面子抓緊時間把錢要到手，只有到了你的手裡才是你的錢
27樓：匿名使用者
這是你辛苦勞動所得，沒必要顧及老闆面子，直接找老闆要回自己勞動所得，就告訴老闆說過年回家需要錢，讓老闆無論如何要結清工資。
28樓：匿名使用者
我覺得你這個老闆就是典型的耍賴。他不會差你這點兒錢的，他就是不想給你。
29樓：匿名使用者
這種事情你不要顧及面子，你應該理直氣壯的要求，老闆發工資，如果不發，你可以去勞動局局去告他，申請勞動仲裁。
30樓：匿名使用者
勞動所得應該正常去要，但是如果老闆平時十個講信譽的人，暫時是資金困難，那就體諒回一下，等等再和老闆說，答如果老闆是那種喜歡欠錢的人，實在不行就只能通過勞動仲裁部門幫著解決了，或者通過法律途徑起訴，讓法院幫你要回
31樓：匿名使用者
你那是私人企業嗎？從工資能拖欠幾個月的。都不要生活嗎？都是養家你這個肯定要問的啦！
32樓：洪涯牛二
請問你怎麼生活的， 幾個月不發工資，還做下去，還顧及老闆面子，誰顧你面子，其他人也沒發嗎？人善被人欺，當然不差錢另說！
33樓：匿名使用者
自己的勞動報酬為什麼會不好意思要呢，如果這樣老闆會理所當然的不會給你。
34樓：匿名使用者
這樣無德抄的老闆還有什麼顏面可以講？你付出了勞動，他理應付給你酬勞，時間越拖的久，他就越不愛給你，這都是一些為富不仁者，打工的本來就是社會底層，所以，該要錢要錢，他要是耍無賴，就去勞動部門告發他，提前錄好音作為欠薪者的證據，錢到手了立馬走人。
35樓：木子
這有什麼不好意思的，那是你應得的，你也有你的難處。
36樓：聰明的一休
我覺得你要搞清楚到底是自己的面子重要，還是錢重要你不問他要，那麼他是不會主動給你的。
37樓：匿名使用者
你和老闆之間是僱傭關係。你為老闆付出勞動，老闆付給你薪金，是天經地義的。老闆如果確實資金困難，你和他關係好，可以寬限一段時間，但也應有一定的期限。你應問一問他，不要再拖著。
38樓：打不死的靳小強
工資是你辛辛苦苦工作賺來的，是你應得的勞動成果，為什麼不要呢？既然拖欠了好幾個月了，難道你還寄希望於老闆主動給你嗎？能要上就不錯了，所以你一定要持之以恆的去要，直到要上為止。
39樓：大嫘嫘
就告訴你老闆說你現在沒有錢花你們掙得錢還要養家餬口請好幾個月不開他也沒法跟老婆說
40樓：匿名使用者
找老闆借生活費呀，不要傷了老闆的面子，但你要過日子，老闆總不能不給吧
41樓：遇見是緣還是福
老闆欠工資問老闆要是正常的，沒有什麼好不好意思的，該爭取的還是要爭取的。
42樓：醉花陰
那也得要啊，工資是生活費的**，和老闆好好談談，他這樣拖欠工資是沒信用的行為，做生意不能言而無信。
43樓：包車的哥
慢慢的不起眼的東幾百西幾百的預支出來，早點離職吧
有在天津的懂勞動法的朋友嗎？我們這餐飲老闆拖欠員工工資不給，說沒錢，等有錢了再給，怎麼辦，勞動局不 50
44樓：上圩農場主
三十來人要公資都不會要，打橫幅，帖標語，請新京報記者，同時再請個律師。這樣我們的勞動局和法院就不好不管了，他們也是吃人飯的啊！
45樓：spl小黃瓜
去勞動局看看吧，或者找找律師
老闆拖欠工資，老是說沒錢我們應該怎麼辦已拖只兩個月工資了，叫我應該怎麼辦?
46樓：匿名使用者
根據《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人版。不得剋扣或權者無故拖欠勞動者的工資。
用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關係和經濟補償金）。
47樓：匿名使用者
建議快去找勞動仲裁解決。
公司拖欠工資乙個月了，還不發，該怎麼辦
這個屬於民事糾紛 拿著籤的合同 起訴，或 找有關部門協商。如果公司拖欠工資拖了乙個月，那該怎麼辦 1 可以同單位協商解決。2 如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理 3 也可以直接申請仲裁 4 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴 ...
上班月辭職後老闆故意拖欠工資上班乙個月辭職後老闆故意拖欠工資
1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。工資支付暫行規定 第十八條 各級勞動行政部門有權監...
幫我看下這是灰文吧？大約幾個月了，小販說月了不知道真假，也不知道是不是一對，我看他就隨便抓了兩
是這個 吧？是灰文，特徵很明顯 i don t know too 我也不認識灰文，不過我上網上查了一下灰文，這是百科鏈結 你的那個 上的差的太遠了吧，我看著怎麼想隼或蒼鷹。求幫我看下這個狗大概幾個月大的？賣家說是2個月的。狗狗在45天左右，有金毛的血統但不是金毛，不信等它長大了看它的耳朵會很短，是半...