誰知道福建中能電氣股份有限公司薪水情況

2021-03-04 00:45:51 字數 2104 閱讀 2510

1樓:週末咩咩

你怎麼不去閩江人才網上看看啊!那上面有的啊!

中能電氣股份****工資怎麼樣

2樓:匿名使用者

普通職員一般

在2500-5000.主管級別一般在5000-8000.經理級別一般在8000-15000。

用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬,在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

具體工資由用人單位與勞動者協商確定,法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。

法律依據:《勞動合同法》

第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

福建旭日機電、福建天宇、中能電氣 待遇怎麼樣

3樓:匿名使用者

中能電氣已經是上市公司,各方面待遇還可以,你做什麼部門的

4樓:匿名使用者

個人建議做廈門華電開關,畢竟這個品牌在福建市場還是有不錯的市場。

誰知道福建坤孚股份****是做什麼的?

5樓:匿名使用者

主要產品金屬產品,具體產品是鎂和鎂合金,年產值在50億元以上。公回司在福建龍巖。

參考資答料:****kfstock.***

麥克奧迪(廈門)電氣股份****是什麼性質的公司,裡面的工資待遇水平如何,有前景麼? 10

6樓:木葉戀萌

廈門市麥克奧迪電氣****

高壓生產部 | 生產製造 | 2001-4000元/月企業性質:外商獨資 規模:500-999人主要對高壓絕緣材料的生產!

7樓:匿名使用者

麥克奧迪(廈門)電copy氣股份****

中壓生產部 | 生產經理 | 10001-15000元/月人力資源 | 招聘培訓專員 | 2001-4000元/月電氣/電力/水利 | 企業性質:外商獨資 | 規模:500-999人

8樓:半步灬傾聽

主要產品為環氧樹脂絕緣件。是外資非歐美性質的企業。

待遇了有高有低,工程師一般2-4k/m 經理也有去到15-20k/m的。

所以自己的能力覺得了薪水

9樓:匿名使用者

是三資企業,上市公司,做高壓、中壓輸電裝置的。工資相對高。同行企業來講一般,前景要看個人咯,競爭很強,技術要求等級

10樓:匿名使用者

現在是乙個上市公司了

11樓:匿名使用者

麥克奧迪非常噁心,工資低,進去籤15份協議,天天有人打勞動官司!不建議年輕人進這個廠

工資問題 5

12樓:匿名使用者

這有什麼關係,你把板凳坐熱了就不要別人吃肉了?你心態不好

你問你該怎麼辦?我覺得你就該好好工作,如果覺得錢少了就離開單位,只能這麼辦,不要做一些遭人恨的事情。

通用電氣(中國)**** ge china查工資怎麼樣?薪水如何?

13樓:匿名使用者

這個問題要更加精準一點,比如崗位、職位等

14樓:匿名使用者

不是一般得摳門!合同續簽不會漲工資,一旦初次入職工資低了,以後簡直就是噩夢

15樓:匿名使用者

通用電氣收入很低的,以前有個合作過的獵頭幫我透露過,記得當時我也很吃驚,不過也是各取所需吧(廉價苦力 vs 鍍金)。這麼說吧~ge好跳板一塊。

16樓:二泉映月

ge是著名的摳門兒企業,薪水很低。

17樓:林克鼠

國際頂尖公司,但面試成功率太低了,我都經歷八次面次,才得到12000呀

18樓:我上官小燕兒

為什麼會經過8次面試呢?我要能進這種企業就好了

誰知道洛陽北方玻璃股份有限公司怎麼樣?待遇怎麼樣

要在網上得到具體解答的比較難。有條件去單位實地了解下,找單位周邊的人,比如店鋪老闆 門衛保安什麼的聊聊,也許能了解到一些,能遇到單位員工那是最好了,這些資訊比較客觀真實。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對,說的不對。你去一家公司是為了他的待遇還是今後的發展機會呢?一...

股份有限公司設立條件有哪些,股份有限公司的設立條件是什麼?

1 發起人符合法定的資格,達到法定的人數。根據新 公司法 的規定,設立股份 應當有二人以上二百人以下為發起人,其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。2 發起人認繳和向社會公開募集的股本達到法定的最低限額。股份 的資本最低限額不得低於500萬元人民幣。對有特定要求的股份 的註冊資本最低限額需要高於...

福建福能股份有限公司怎麼樣,福建福能健康管理股份有限公司怎麼樣?

福建福能股份 是1994 01 11在福建省註冊成立的股份 上市 國有控股 註冊位址位內於南平市安豐橋容。福建福能股份 的統一社會信用 註冊號是91350000156983680c,企業法人林金本,目前企業處於開業狀態。福建福能股份 的經營範圍是 發電 供熱 電力行業 新能源行業相關技術研發 培訓 ...