1樓：手機使用者
那是肯定的必須的，現在人類進入高科技時代，沒文化只能做那種既苦又累的活，而工資又很低的工作，也許自己都養不活，何況還要養家呢。那些既沒文化又沒技術的那日子真的沒法過了。
2樓：匿名使用者
就算不淘汰，沒文化人難融入新時代的社會！
3樓：看個免費**
沒文化就沒能力啊！只能在機器不能代替的苦累活了。翻身的機率小之又小
4樓：那林子的小鳥
不一定。被淘汰的只會是沒有技術的人或者說沒有實力的人。
沒學歷，炒菜好吃，照樣有很多酒店搶你。
沒學歷，雕刻形象，照樣有人花大錢僱你。
沒學歷，膽子很大，照樣有機會出人頭地。
最重要的是有本事。
未來的八種人將會被淘汰？？？
5樓：匿名使用者
未來的八種人將被社會淘汰!
近日，國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出，隨著入世，在某些行業和領域高素質人才「走俏」的同時，有「八種人」將會「滯銷」，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為「困難戶」。這「八種人」是：
第一種、知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短。20世紀60年代，知識倍增，週期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進入90年代以後，更是1年就增長1倍。
人類真正進入了知識**的時代，現有知識每年在以10％的速度更新。生活在這樣乙個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識「應付」一輩子，已完全不可能了。吳德貴說，過去，我們對「終身教育」的理解是，乙個人從上學到退休，要一直接受教育；現在，這一概念應當重新定義，終身教育，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。
他認為，入世後，那些「抱殘守缺」、知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人。
第二種、技能單一的人。吳德貴認為，只會做一種工作，換乙個崗位就不「靈光」的人，入世後日子會不好過。隨著入世，競爭會越來越激烈，就業?
下崗?再就業?再下崗，將成為司空見慣的事。
要想避免在職場中成為「積壓物資」，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至於「一棵樹上吊死」，一旦下崗，心中不慌，「此處不留爺，自有留爺處」。如果說，入世後，複合型人才大受歡迎的話，技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。
第三種、情商低下的人。智商顯示乙個人做事的本領，情商反映乙個人做人的表現。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。
情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，「人見人愛」。情商低的人，不是「不合群」，就是「討人嫌」，要不就是「哪把壺不開提哪把」，這就麻煩了。現在，在國外廣為流傳這樣的話：
「靠智商得到錄用，靠情商得到提拔。」一旦進入乙個單位，能不能「工作順利」、「事業有成」，情商是乙個關鍵因素。吳德貴向職場中人提出善意忠告，在不斷提公升自己的能力時，還應不斷培養自己的情商。
否則，「身懷絕技」，也難免「碰壁」。
第四種、心理脆弱的人。遇到一點困難，就打「退堂鼓」，稍有不順利，情緒就降到「冰點」，這樣的人，在入世後的激烈競爭中必然日子不好過。由於生活節奏加快，競爭壓力加大，有「心理障礙」或「心理疾病」的人逐漸增多，神經緊張、心理脆弱成了都市「現代病」。
因此，入世後，無論在職者，還是求職者，都應該增強心理承受能力，提高「抗擠」、「抗壓」素質。吳德貴說，在當今社會，沒有一股不服輸的「犟勁」，沒有一種不怕難的「韌勁」，是不行的。
第五種、目光短淺的人。鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有句話說得好：
「你能看多遠，你便能走多遠。」乙個組織的成長，需要規劃，乙個人的成長，需要設計。吳德貴說，有生涯設計的人，未必肯定成功，沒有生涯設計的人，一定很難成功。
「過一天算一天」，「**黑**住」，只看見鼻尖下邊一小塊地方的人，現在「不吃香」，入世後更「不吃香」。
第六種、反應遲鈍的人。當今社會，「遲鈍」就會「遲緩」，落後就要挨打。過去是「大魚吃小魚」，如今是「快魚吃慢魚」。
入世後，乙個人如果「思維」不「敏捷」，「反映」不「快速」，墨守成規，四平八穩，遲早會被淘汰。
第七種、單打獨鬥的人。「學科交叉、知識融會、技術整合」的現實告訴我們，在當今這個國際經濟大迴圈的世界裡，「孤膽英雄」的時代已經過去，個人的作用在下降，群體的作用在上公升。特別是在入世後，要成就一項事業，靠個把人、少數人是不行的，需要一支隊伍，乙個組織，乙個群體的共同奮鬥，需要眾多人智慧型碰撞，團隊合作。
吳德貴說，「跑單幫」難成氣候，「抱成團」才能打出一片天地。
第八種、不善學習的人。有些人雖然也想學習，但是不知道學習的方法，不掌握學習的技術。吳德貴認為，這種人入世後肯定「吃虧」。
處在當今這個學習型社會裡，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的「較量」，關鍵在學習能力的「較量」。過去，我們把不識字稱之為「文盲」，未來學家托夫勒說，未來的「文盲」是想學習而不會學習的人。
鮮花和掌聲從來不會賜予守株待兔的人，而只饋贈給那些風雨無阻的前行者，空談和闊論從來不會讓你的夢想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。
知識改變命運，網路改變生活，一生的好朋友，事業的好夥伴。網際網路時代使我們擁有乙個共同的夢，讓我們攜起手來共創美好的明天。努力吧！
對乙個女性來說：
首先，要有「三獨立」：即經濟獨立、能力獨立、思想獨立。
時間要「三等分」：即老公乙份、家庭乙份、事業乙份。
因為，女人不變男人必變，男人不變女人必變。就像爬山要懂山性，游水要懂水性，所以，做人要懂人性！
乙個人只有不斷的自我成長才會有價值！人生去旅遊，要有導遊；人生去成長，就要有導師。
水在不同的溫度有不同的響聲，人在不同的環境有不同的價值。360行行行能賺錢，但真正看你的是：做個什麼樣的人。
6樓：曹典之
被淘汰，其實不是你想像的那樣，人人自危的為了自己，為了自己的私慾，自然被淘汰。為了別人的，自然不被淘汰。每個單位其實都是乙個屯，不用被淘汰了。
7樓：紅梅著意開
生存力高的人不會被淘汰，只這一點就可以了！
沒文化沒技術的人注定被社會淘汰，說的就是我
8樓：港玖
技術後天可以學，學歷問題不好解決，不過你技術過硬，後天再充實一下自己的文化知識，一樣會跟上社會的步伐
9樓：近未來
還有很多生活在底層的人很幸福，雖然世態炎涼，但是還是很多方法找到自己喜歡做的事
10樓：匿名使用者
發揮你的特長，學點東西
11樓：325的狼人
別想多了 這些都很無聊的
未來那八種人將被社會淘汰？
12樓：永遠的
一字不識的人文盲 好吃懶做的人 遊手好閒 還有偷雞摸狗的犯罪份子
13樓：匿名使用者
我這有兩種,一不懂生活的男人,二不懂生活的女人,都應該被淘汰.活著就好了,努力積極就好了,幹啥搞那麼複雜,還斷定未來?未來不可知,誰又不是神
未來哪八種人將被社會淘汰？
14樓：神奇女俠
1、 不善學習的人。人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的較量關鍵是學習能力的較量。空談和闊論從來不會讓你的夢想成真，知識改變命運。
胡適先生說：人與人的區別在於八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。
八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。什麼樣的想法什麼樣的生活。
2、知識陳舊的人。任何一門職業，資訊知識更迭飛速，知識更新的週期越來越短。「抱殘守缺」知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人。
3、技能單一的人。未來複合型人才將大受歡迎，技能單一的人將受到冷遇。要想避免在職場中成為「積壓物質「，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。
4、 情商低下的人。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。在不斷提公升自己的能力時還應不斷培養自己的情商。否則，」身懷絕技「也難免」碰壁「。
5、心理脆弱的人。遇到一點困難，就打退堂鼓，稍有不順利，情緒就降到冰點，這樣的人，必然日子不好過。無論在智者，還是求職者，都應該增強心理承受能力，提高抗擠抗壓素質。
6、目光短淺的人。鼠目寸光，難成大事，目光遠大，可成大器。有生涯設計的人，未必肯定成功沒有生涯設計的人，一定很難成功。
7、 反應遲鈍的人。遲鈍就會遲緩，落後就要挨打。乙個人如果思維不敏捷，反應不快速，墨守成規，四平八穩，遲早會被淘汰。
8、單打獨鬥的人。個人的作用在下降，群體的作用在上公升。跑單幫難成氣候，抱成團才能打出一片天下。
15樓：求琛劉元龍
存在即是合理，所以社會不會淘汰任何人。只會是人類選擇脫離社會。
什麼專業未來不會被淘汰，什麼專業在未來不會被社會淘汰，發展好的？
個人覺得沒有任何絕對的說法認為某某專業就是鐵飯碗 不會被淘汰，首先來說，時代在進步科技在發展，人類再不斷探索超越自己，前途一片光明的專業可能在未來多少年以後就會被別的新技能替代。另外，要想不被淘汰，唯有與時俱進，提升自己的技能，活到老學到老，不斷的學習，通過獲取新知識，get新技能，主動適應社會的發...
學哪種程式語言較好，未來不會被淘汰的。
這個不太好學，需要一定的天賦，程式設計本身就比較抽象，所以說如果思維跟不上的話，學習程式設計肯定有難度，因為有些地方確實不太好理解。但是話又說回來，勤能補拙是良訓，乙份辛苦乙份才，下功夫，是沒有問題的，打好基礎是關鍵，然後跟著做一些專案很關鍵。總的來說，對程式設計有以下三個建議。第一，明白程式的流程...
淘汰的相機怎麼辦，單鏡反光機未來會被淘汰麼
當然不能當垃圾啊 好歹也是自己學習攝影路上的乙個回憶 收藏起來吧 如果實在不要了 可以了解下 去賣掉的 順便問問？什麼牌子什麼型號的？膠卷估計在20年內不會淘汰，目前不少專業攝影師都放棄數碼 而重新選擇膠片，尤其是風光攝影。膠片 尤其是120膠片 影像層次過渡極為豐富細膩，是數碼遠遠不及的，甚至包括...