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乙個有準備的打工者，肯定會在平時以老闆的心態要求自己，將自己在工作中遇到的事情當作經驗與知識積累下來，久而久之，他就具備了當老闆的條件。
或許你早就厭煩了打工生活，或許你看到老闆就不舒服，也或許你聽厭了責任、忠誠、敬業這樣的詞彙，你覺得這些詞就是為老闆們創造的。那麼，你不妨靜下心想一想：如果你是老闆，你會選擇什麼樣的員工？
乙個在事業上獲得成功的經理說：「除了那些含著密鑰匙出生的富家子弟，絕大多數老闆都是從打工做起的，而乙個人打工時的心態是決定這個人日後是否會成為老闆的乙個關鍵。」
所以，你一定要清醒地認識到：工作是為你自己，敬業也是為你自己。工作做的好壞，工作態度的好壞，從眼前來看或許關係到老闆的利益，實際上，最終它們都決定著你的利益和前途。
成功的老闆所具備的素質大致有一些共同點，如：他們有著積極主動的工作習慣，不是事事被人推著走，而是自己決定前進的方向和路線；他們從不消沉，從不輕易言敗，而是充滿熱情地迎接每一天。這些品質往往在他們為別人打工積累經驗的時候就已經在他們身上體現並形成了習慣了。
正是這些優秀的品質造就了老闆們的成功。
在實際工作中，我們經常可以看到，有些人整天得過且過，敷衍了事。從不把心思放在工作上，更善於在老闆面前裝裝樣子。有些人看上去忙忙碌碌，好像很敬業的樣子，卻並不是真正在用心，只是用這種忙碌的假象來欺瞞眾人。
有些人見了責任就躲，不肯多做一點分外事。有些人無法面對挑戰，自己給自己設限，認為自己這也做不了，那也做不成，稍微有些難度就先打退堂鼓。
如果你是老闆，你會這樣對待自己的工作嗎？肯定不會。實際上，無論你做什麼工作，無論你面對的工作環境是寬鬆還是嚴格，你都應該嚴格要求自己，不要老闆一轉身就開始偷閒，沒有監督就不去工作。
在工作中，只有付出自己的努力，幸運的獎勵才能落到你的頭上。反之，你最後只有無奈的品嚐工作失敗帶來的各種不利後果。
丁俊曾經在乙個上千職工的私人集團公司做總經理助理，在別人眼裡除了處理檔案及協助老闆處理一些相關事務就沒有別的事情可做了。
事實上，只要公司存在的工作他都有可能被派去。有一次為了趕貨，丁俊和辦公室的所有職員都到車間包裝產品，整整做了三天三夜，老闆並沒有向他們說聲謝謝，更不用說加班工資了。
還有一次，公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，丁俊又成為了駕駛員長達三個月。
這些工作在很多人眼裡，也許太不值得去做，當時丁俊也覺得很委屈。但現在已經成為乙個公司老闆的丁俊有了新的認識：如果他沒下過車間，就體會不到在車間工作的職員的辛苦；而他在當駕駛員的三個月裡，駕駛本領突飛猛進。
丁俊說：「在當時，我總是告訴自己，我不會永遠給別人打工，我付出的心血也不會白流，這些都將成為我的經驗與基礎。我還記得在老闆把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老闆那種可惜的眼神。
我如果做得不出色，他憑什麼挽留我呢！由於我的工作態度和工作能力，後來公司老總把我當朋友看待，在我創業期間給予了我不少的幫助。」
老闆與員工最大的區別就是：老闆把公司的事情當做自己的事情，員工則喜歡把公司的事情當做老闆的事情。在這兩種不同心態的驅使下，他們工作的方式不可同日而語。
老闆，不用說，任何關於公司利益的事情他都會去做。但是有些員工在公司裡卻往往只做那些分配給他們的事情，對於其他的事情，他們往往用「那不是我的工作」、「我不負責這方面的事情」來推託。
在著名的ibm公司，每一名員工都要樹立起一種態度：我就是公司的主人。在這種心態的激勵下，員工們主動接觸高階管理人員，與上級保持有效的溝通，對所從事的工作更是積極主動地完成，並能保持著高度的工作熱情。
所以，當你以老闆的角度思考問題時，你就能逐漸地像老闆那樣積極主動地工作，忠於自己的事業，並對自己所作所為的結果負起責任；你會對自己的工作態度、工作方法以及工作成果提出更高的要求與標準。只要你能深入思考，積極行動，很快就會成為公司中的傑出人物。
趙剛大學畢業時，有4個工作機會可以選擇，他卻決定當一家化妝品公司的董事長助理。交接那天，前任助理告訴他：「在這裡簡直就是浪費時間！
」因為助理的任務就是收發公文、做會議記錄、安排董事長的行程，簡單地說就是打雜。
同樣的工作，在不同人的眼中，卻有天壤之別。趙剛認為，每天接觸公司的決策檔案，可以看出董事長批公文的思路。一場場會議記錄讓他見識到企業如何經營、決策如何產生。
他說：「再沒意思的工作，如果用老闆的眼光來看待，就能看出價值所在」。
當年那個「逃走」的助理不知際遇如何，但趙剛已經成為一家年盈利超過1000萬元的公司老總。乙個初出茅廬的毛頭小伙，就是因為站在老闆的角度看世界，奠定了他日後的成就。
所有的老闆都希望，當自己不在的時候，公司的員工還能夠一如既往地勤奮敬業，每個人都能認真做好自己的工作，時刻注意維護公司的利益，這樣自己才能一心一意處理好外面的事情。他們都不會青睞那些只是每天8小時在公司得過且過的員工，他們渴望的是那些能夠真正把公司的事情當做自己的事情來做的員工，因為這樣的員工任何時候都敢做敢當，而且能夠為公司的發展積極地出謀劃策。
當你站在老闆的角度看問題，以老闆的心態來自我要求時，你就不會只以達到公司的目標為滿足，反而會自我要求乙個更高的目標來實現自我滿足，這等於是在挑戰自己，而不是在做給老闆看。
站在老闆的立場看問題？
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有句話說得好，老闆是你最大的客戶。無論你從事何種工作、身處何 種職位，你必須知道一件事：只有滿足了老闆的要求，你才能在職場上站 穩腳跟，才能有進一步發展和晉公升的機會。
那麼，如何才能滿足老闆的要 求呢？最簡單的方法就是站在老闆的立場上思考問題。 站在老闆的立場上思考問題，可以讓你受益匪淺。
因為成功的老闆都 是優秀的人，揣摩優秀的人怎麼想、向優秀的人學習，你也能變得非常優 秀。永遠跟隨老闆的步伐，你才能無限接近老闆的高度。 為什麼這麼說呢？
1、理解老闆，你才能提高自己的思維品質。
老闆之所以成為老闆，自然有他們的過人之處。並不是所有的老闆都是出門以車代步的，也有一些老闆每天以企業為家，吃住都在企業裡，夜 以繼日地研究工作，犧牲了節假日以及很多與家人團聚的時間。這種敬業 精神是值得我們每乙個人學習的，如果你是乙個以老闆為目標的人，更應 該學習這種敬業精神。
國際人力資源管理顧問許?安東尼博士在一堂人力資源管理課上說： 「企業家是世界上最苦、最累、最孤獨、最不容易的人。
當你將一件事看 成是事業的時候，就算有千萬種困難，你都必須去解決；不管有多苦，你 都得堅持下去；就算和你一起戰鬥的戰友乙個個舍你而去，只要你一息尚 存，就必須熬下去。」在很多人眼裡，老闆只是擁有光鮮外表的一群闊 佬，然而這群闊佬身心上所承受的壓力很少有人能看到。 每個人都有自己的個性，人與人之間相處需要理解和體諒。
老闆也是 人，所以，你也要學會理解和欣賞你的老闆。當工作中受了委屈，對工作 感到失望時，就問問自己：「如果我是老闆，我會做怎樣的決策？
」學會 從老闆的角度思考問題，不僅有利於你自身的發展，而且你還會發現自己 是老闆的朋友，是公司的一員，而不是老闆的手下，更不是乙個可有可無 的打工仔。
2、向老闆學習，你才能快速進步。
每個人都有崇拜的物件。很多人往往更願意崇拜那些在歷史上有相當 影響力的偉人，卻忽略了身邊非常優秀的老闆。老闆是現實中活生生的榜 樣，他們之所以能成為管理者，必然有他們的過人之處。
其實對於很多年 輕人來講，向優秀的老闆學習是個人進步的最快捷方式。然而大部分人往 往被眼前利益所蒙蔽，從而忽略了最重要的一件事——個人能力的提高。 聰明的人應該仔細觀察他們的一言一行，從中參透一些作為管理者的知識 和經驗。
這樣一來，才能為以後自己做老闆奠定基礎。
3、和老闆站在同一陣線，你才能有長線發展。
什麼樣的人最能受到企業的歡迎和重用？ 每個人的成長歷程都不是一帆風順的，公司的成長同樣會遭遇很多波 折。任何事物的成長都是從乙個又乙個的坎兒中走過的。
誰都希望自己所在的公司能夠不斷發展壯大，但是，當公司遭遇困境時，我們應該何去何 從呢？ 選擇的權力在我們手中，我們既可以選擇離開這裡，另謀高就；也 可以選擇留下來，與公司共渡難關。如果你選擇了離開，公司不會因此而 對你品頭論足，更不會對你的選擇橫加阻撓；如果你選擇了留下，公司雖 然暫時無法為你提供更為優厚的待遇，但是公司卻會因此而感激你、信賴 你，把你看成是具有忠誠品質的人。
當公司脫離困境之後，自然會對你的 付出給予回報。 所以，只有和老闆站在一條戰線上的人，才是永遠受到企業歡迎和重 用的人。 我們怎樣才能做到站在老闆的立場上來思考呢？
我們來看一則小故事：
這是為什麼呢？道理其實很簡單：羊是別人的，丟了是別人的損失， 所以丟了就丟了唄；羊是自己的，丟了是自己的損失，所以丟了會心疼。
所以站在老闆的立場上思考問題，就是要把公司當成自己的家。要 站在老闆的位置上想問題，就必須站在企業的利益上。比如說乙個客戶因 為一點點小事對我們大發脾氣，口中還帶有侮辱性的詞句，一般員工如果 不是忌憚公司的規章制度，早就一巴掌揮過去了，同樣都是人，你憑什麼 對著我指手畫腳，胡說八道！
但是老闆呢？他必須要維護公司的形象和利 益，讓客戶滿意自己的處理方式。他們會先降低自己的姿態，讓客戶平靜 下來，然後把中間的誤會找出來，最後給客戶乙個滿意的解決方案。
只有 這樣才能維護公司的正常執行，不致讓客戶或潛在的客戶流失。 總之，如果我們只是站在乙個普通員工的立場和角度思考問題，長此以往，我們永遠都只是乙個普通員工。只有站在老闆的立場上思考時，才 會讓自己變得更加職業，更加敬業，同時工作效率更高。
只有我們具備了 老闆的思維方式，我們最終才能成為乙個成功的老闆。
宗教問題站在佛教的角度上帝是什麼樣地位的神
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人類要是站在動物的角度,它們存在的意義是什麼？
動物對地球的存在意義，就是維護生態和平和水資源的分配，保護植被的增長和繁衍，作為守護者，和人類的關係相互制約。動物是自然資源的創造者，它們貼近自然，天性維護使命強，本性就是穩固，固守，帶動天與地的移動，調和。從自然的角度出發，它們才應該是領導者，帶動人類發展的平穩和擴大，懂得貼近，自然，利用自然，引...
請幫忙翻譯的確切一點站在客戶角度思考問題
客様 利用者 立場 物事 考 客様 立場 考 嗯,應該是這個 客様 立場 考 客戶也可以用 這個單詞。客様 立場 立 物事 考 客先 立場 物 考 使用者的意思 客先 立場 問題 考 客様 立場 問題 考 站在客戶的角度考慮問題 英語怎麼翻譯 站在客戶的角度考慮問題,可譯作 think about ...