7S是指哪七項,7S指的是?分別又有哪些意義?

2021-03-04 05:35:26 字數 4957 閱讀 5213

1樓:sun一公尺陽光

7s 是指 整理、整頓、 清掃、清潔、素養、安全、節約

7s指的是?分別又有哪些意義?

2樓:匿名使用者

7s活動是企業現場各項管理的基礎活動,它有助於消除企業在生產過程中可能面臨的各類不良現象。7s活動在推行過程中,通過開展整理、整頓、清掃等基本活動,使之成為制度性的清潔,最終提高員工的職業素養。因此,7s活動對企業的作用是基礎性的,也是不可估 量的。

7s活動是環境與行為建設的管理文化,它能有效解決工作場所凌亂、無序的狀態,有效提公升個人行動能力與素質,有效改善檔案、資料、檔案的管理,有效提公升工作效率和團隊業績,使工序簡潔化、人性化、標準化。我們具體可以從以下七個方面來概括7s活動的含義:、「7s」活動的含義   「7s」是整理(seiri)、整頓(seiton)、清掃(seiso)、清潔(seiketsu)、素養(****suke)、安全(safety)和節約(save)這7個詞的縮寫。

因為這7個詞日語和英文中的第乙個字母都是「s」,所以簡稱為「7s」,開展以整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全和節約為內容的活動,稱為「7s」活動。   「7s」活動起源於日本,並在日本企業中廣泛推行,它相當於我國企業開展的文明生產活動。「7s」活動的物件是現場的「環境」,它對生產現場環境全域性進行綜合考慮,並制訂切實可行的計畫與措施,從而達到規範化管理。

「7s」活動的核心和精髓是素養,如果沒有職工隊伍素養的相應提高,「7s」活動就難以開展和堅持下去。

具體資料

7s的定義是什麼

3樓:匿名使用者

"7s"是在"5s"的基礎上完善而來的,在"5s"的基礎上加上了安全和節約。「7s」是整理(seiri)、整頓(seiton)、清掃(seiso)、清潔(seiketsu)、素養(****suke)、安全(safety)和節約(save)這7個詞的縮寫。因為這7個詞日語或英文中的第乙個字母都是「s」,所以簡稱為「7s」。

1、整理

去除不需要的東西。整理,著作權法術語,指對內容零散、層次不清的已有文字作品或者材料進行條理化、系統化的加工,如古籍的校點、補遺等。把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理,這是開始改善生產現場的第一步。

2、整頓

整頓(將要的東西擺放成有秩序的樣子 ):在現場每一項物品都必須放置在正確的地方,在需要的時候隨即可取用。每項物品應有乙個特定的位置,而且必須放在該位置。

整頓活動的目的是工作場所整潔明了,一目了然,減少取放物品的時間,提高工作效率,保持井井有條的工作秩序區。

3、清掃

清掃,亦作「 清埽 」。指清除;掃淨。把工作場所打掃乾淨,裝置異常時馬上修理,使之恢復正常。

4、清潔

將工作場所之汙垢去除,使異常之發生源很容易發現,是實施自主保養的第一步,主要是在提高裝置稼動率。

5、素養

素養是指乙個人的修養,與素質同義,(素養與素質同義,這一說有待商榷吧)從廣義上講,包括道德品質、外表形象、知識水平與能力等各個方面。在知識經濟的今天,人的素養的含意大為擴充套件,它包括思想政治素養、文化素養、業務素養、身心素養等各個方面。

6、安全

安全是指沒有受到威脅、沒有危險、危害、損失。人類的整體與生存環境資源的和諧相處,互相不傷害,不存在危險、危害的隱患, 是免除了不可接受的損害風險的狀態。安全是在人類生產過程中,將系統的執行狀態對人類的生命、財產、環境可能產生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態。

7、節約

節約,就是節省,儉約的意思。如今世界資源的緊張,環境的惡化,將節約提到了一種新的境界——社會節約,就是以多數人甚至所有人的人生幸福為目標,追求社會整體效益、追求可持續發展,既不影響當代人利益又不影響子孫後代利益,力避各種浪費的社會運動。

4樓:泰和數控

「7s」是整理(seiri)、整頓(seiton)、清掃(seiso)、清潔(seiketsu)、素養(****suke)、安全

(safety)和節約(save)這7個詞的縮寫。因為這7個詞日語和英文中的第乙個字母都是「s」,所以簡稱為「7s」,開展以整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全和節約為內容的活動,稱為「7s」活動。

(一)整理

把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理,這是開始改善生產現場的第一步。其要點是對生產現場的現實擺放和停滯的各種物品進行分類,區分什麼是現場需要的,什麼是現場不需要的;其次,對於現場不需要的物品,諸如用剩的材料、多餘的半成品、切下的料頭、切屑、垃圾、廢品、多餘的工具、報廢的裝置、工人的個人生活用品等,要堅決清理出生產現場,這項工作的重點在於堅決把現場不需要的東西清理掉。對於車間裡各個工位或裝置的前後、通道左右、廠房上下、工具箱內外,以及車間的各個死角,都要徹底搜尋和清理,達到現場無不用之物。

堅決做好這一步,是樹立好作風的開始。日本有的公司提出口號:效率和安全始於整理!

  整理的目的是:增加作業面積;物流暢通、防止誤用等。

(二)整頓   把需要的人、事、物加以定量、定位。通過前一步整理後,對生產現場需要留下的物品進行科學合理的布置和擺放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的規章、制度和最簡捷的流程下完成作業。整頓活動的目的是工作場所整潔明了,一目了然,減少取放物品的時間,提高工作效率,保持井井有條的工作秩序區。

(三)清掃   把工作場所打掃乾淨,裝置異常時馬上修理,使之恢復正常。生產現場在生產過程中會產生灰塵、油汙、鐵屑、垃圾等,從而使現場變髒。髒的現場會使裝置精度降低,故障多發,影響產品質量,使安全事故防不勝防;髒的現場更會影響人們的工作情緒,使人不願久留。

因此,必須通過清掃活動來清除那些髒物,建立乙個明快、舒暢的工作環境。目的是使員工保持乙個良好的工作情緒,並保證穩定產品的品質,最終達到企業生產零故障和零損耗 (四)清潔   整理、整頓、清掃之後要認真維護,使現場保持完美和最佳狀態。清潔,是對前三項活動的堅持與深入,從而消除發生安全事故的根源。

創造乙個良好的工作環境,使職工能愉快地工作。清潔活動的目的是:使整理、整頓和清掃工作成為一種慣例和制度,是標準化的基礎,也是乙個企業形成企業文化的開始。

(五)素養   素養即教養,努力提高人員的素養,養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風,這是「7s」活動的核心。沒有人員素質的提高,各項活動就不能順利開展,開展了也堅持不了。所以,抓「7s"活動,要始終著眼於提高人的素質。

目的:通過素養讓員工成為乙個遵守規章制度,並具有乙個良好工作素養習慣的人

(六)安全   清除隱患,排除險情,預防事故的發生。目的是保障員工的人身安全,保證生產的連續安全正常的進行,同時減少因安全事故而帶來的經濟損失。

(七)節約   就是對時間、空間、能源等方面合理利用,以發揮它們的最大效能,從而創造乙個高效率的,物盡其用的工作場所。實施時應該秉持三個觀念:能用的東西盡可能利用;以自己就是主人的心態對待企業的資源;切勿隨意丟棄,丟棄前要思考其剩餘之使用價值。

節約是對整理工作的補充和指導,在我國,由於資源相對不足,更應該在企業中秉持勤儉節約的原則。

5樓:吳鄴民

很全的。

「7s」理論是什麼內容啊,哪七個方面啊?

6樓:匿名使用者

在企業管理理論中,組織文化學派曾提出了"7s"管理模式,說明企業成敗的關鍵因素有7個:戰略(strategy)、結構(structure)、制度(systems)、人員(staff)、風格(style)、技能(skills)、共有的價值觀(shared value),其中前3項屬性屬硬性管理,後4項屬軟性管理,它們相互作用、相互關聯,而共有的價值觀(即組織文化)是核心.硬體要素分析 戰略:

企業的經營已經進入了"戰略制勝"的時代,對戰略最基本的規劃應該是,根據企業的內外環境,對可得資源進行分配,以適應企業不同發展階段的需求; 結構:戰略需要健全的組織結構來保證實施,組織結構必須與戰略相協調,結構的組織要素包括企業的目標、協同、人員、職位、相互關係、資訊等,將這些要素進行有效的組合就是企業結構,通常的結構形式有集中功能化形式、去中心化形式、矩陣、網路化形式等; 制度:企業的發展和戰略實施需要完善的制度作為保證,而實際上各項制度又是企業精神和戰略思想的具體體現。

所以,在戰略實施過程中,應制定與戰略思想相一致的制度體系,要防止制度的不配套、不協調,更要避免背離戰略的制度出現; 軟體要素分析 風格:包括組織結構的文化風格和領導者的管理風格,通常情況下,傑出企業都呈現出既**集權又地方分權的寬嚴並濟的管理風格; 共同的價值觀:是企業發展的動力,也是7s模型的核心,如組織對戰略的理解和掌握、組織的信仰和態度; 人員:

員工是產生效能的源泉,也是企業戰略實施的關鍵,因此,企業要作好充分的人力準備,並了解他們的型別; 技能:員工的個人能力是企業作為整體多反映出來的獨特競爭力,但是員工要掌握一定的技能,需要依靠嚴格、系統的培訓。

什麼是7s管理?

7樓:匿名使用者

1s(整理)

定義:區分要用和不要用的,不要用的清除掉。

目的:把「空間」騰出來活用。

2s(整頓)

定義:要用的東西依規定定位、定量擺放整齊,明確標示。

目的:不用浪費時間找東西。

3s(清掃)

定義:清除工作場所內的髒汙,並防止汙染的發生。

目的:消除「髒汙」,保持工作場所乾乾淨淨、明明亮亮。

4s(清潔)

定義:將上面3s實施的做法制度化,規範化,並維持成果。

目的:通過制度化來維持成果,並顯現「異常」之所在。

5s(素養)

定義:人人依規定行事,從心態上養成好習慣。

目的:改變「人質」,養成工作講究認真的習慣。

6s(安全 safety)

a.管理上制定正確作業流程,配置適當的工作人員監督指示功能b.對不合安全規定的因素及時舉報消除

c. 加強作業人員安全意識教育

d.簽訂安全責任書

目的:預知危險,防患末然。

7s(節約 saving)

減少企業的人力、成本、空間、時間、庫存、物料消耗等因素。

目的:養成降低成本習慣,加強作業人員減少浪費意識教育。

7s管理巡檢好用嗎,公司推行7S管理有什麼好處呢

7s管理離不開巡檢 現場管理也就是7s管理,本來就是乙個pdca的過程,就是需要不停的檢查。通過檢查發現的問題在不斷改善 7s管理巡檢,在現場管理發現問題及時反饋到對應的負責人,及時整頓整改。公司推行7s管理有什麼好處呢?公司推行7s管理的 好處 1 7s管理好處 提高和改善企業形象 整齊 清潔的工...

開展7S活動的目的是什麼,7S的定義與目的是什麼?

企業開展7s活動,能達到以下目的。1.提高效率在良好的工作環境中,身邊是有素養的工作夥伴,物品擺放有序 不用尋找,員工就可以集中精力工作,效率自然就會提高。安全帽擺放整齊,員工做到取放有序 2.改善零件在庫周轉率企業推行7s活動後,員工能夠做到在需要時立即取出有用的物品。工序間物流通暢,能夠減少甚至...

華為暢享7s換外屏要多少錢,華為暢享7s換玻璃需不需要拆後蓋?

嗯,大約得需要200 300左右,這個價位你自己換的話,可能就需要100左右吧。華為暢享7s換玻璃需不需要拆後蓋?肯定要拆啊,又不是給你貼膜,需要把螢幕拆下來加工的 我作為一個專門倒二手機的來告訴你,如果只是換手機螢幕的那塊玻璃,可以不用拆後蓋直接換。當然也可以拆後蓋,將整塊螢幕取下來再換,因為這個...