1樓：匿名使用者
智商是我們的智力因素，分析問題，判斷事物的能力。現在的學校教育主要是培養智商，寫寫算算，開動腦筋，啟發思想。
情商是我們的情感因素，意志、品德、性格、情緒等等。這個對於我們處理人際關係有很大的作用。有人好大喜功，有人穩重沉著，有人舉止輕浮，有人深藏不露，有人夸夸其談，有人執著頑強，有人腳踏實地，都是情商的具體反映。
和交友、家庭影響有關。什麼樣的情商就有什麼樣的人，提高情商，就可以改善自己人際關係就這麼簡單。有人智商高就是沒有人喜歡，感覺討厭。
2樓：匿名使用者
每個單位裡的老總和各級領導的情商都很高，而情商低的幹活的多。就像三國時的軍師諸葛亮智商很高也沒當上皇帝，而是情商高的劉備當上了皇帝，由此可見情商在工作中的重要性了
3樓：人生問題諮詢
相當重要了
諸葛亮智商高但是最後也沒有當上皇帝
還是幫情商最高的劉備打了天下
4樓：書未成墨已濃
如果只是工作就不那麼重要，可以靠其他彌補；如果你想要公升職而且坐穩位置，那就非常重要！
情商在職場上到底有多重要
5樓：職場心機婊
身在職場，經常聽到一句老話：工作到一定年紀，專業上大家都差不多的情況下，情商高的那位才能走得更遠。
6樓：天霸動霸猴
比智商更重要，不管是生活還是工作，學會為人處世後，下面的事情就是靠你的情商和個人能力去適應去做。具體的你碰到了經理了會懂。
7樓：melody姑娘天蠍
它可以讓你良好的處理和同事、和上司的關係，成為辦公室裡受歡迎的人。
它可以讓你良好的管理自己的情緒，有句話說情商高的表現是：「對熟悉、親近的人依然保持尊重和耐心」，乙個高情商的人，能控制自己的情緒，不對身邊的人肆意發洩自己的脾氣。
情商對於乙個成年人來說到底有多重要？
8樓：巜跑啊
非常重要，如果你情商不好，說出來的話，都帶著刺。又怎麼融入到社會，交到好朋友呢？生活、工作都會受到影響的……
我有乙個朋友，她認識了乙個情商很低的男同事，這個男同事平時工作的時候看著還好，但是日常完全不會聊天，好好的天能聊死了。
下雨天，我這朋友沒帶傘，他能把送傘給我這個朋友，但是自己居然打車走了，也不知道送女生回家。
朋友化了個美美的妝容，上公司之後，他居然發現了，跟朋友說她最近好像不一樣了。
朋友正問她**不一樣了？
他回的居然是，好像又胖了……
智商可以反應在成績單上，情商卻無法檢測出，不是做對幾道數學題，不是成績單上拿了多少分，人生哪有這麼簡單！情商，非常重要，甚至比智商還重要。智商可以提高，但是情商很少人去關注，可實際生活中，我們的智商都是相差無幾的，但是有些人的情商卻真的很低。
低情商的人，不懂得換位思考，只會從自身角度出發，說話欠考慮。
比如問身高、問體重、甚至問收入，這些都是個人隱私，部分敏感的人，一聽你開口，其實在心裡已經在嫌棄提問的人了。
而有的人還不會看臉色，自顧自地做一些令人討厭的事情。
海明威當年在巴黎闖世界，寫**的毛病，也被龐德、喬伊斯們指摘過，龐德吐槽尤其鋒利，但海明威還聽得下去。
但遇到斯泰因阿姨有一天犯二，先是說乙個加油站工人態度差，說著說著就開始跟海明威念「你們這代人啊，都是迷惘的一代」，海明威當時就生氣了，倆人當時失和——斯泰因阿姨也覺得自己有一說一，但其實是居高臨下+自以為是+一棍子打倒一船人。
當然，我們都是對低情商的人敬而遠之。
9樓：
現在的我越發的認為，智商高的人不一定情商高，而情商高的人一定同時智商也很高。我就簡單的舉乙個大家耳熟能詳的例子——馬雲。
馬雲現在提起來，全中國可能沒有不知道的，在全球的範圍內我相信也很少有人不知道的，就這樣乙個現在牛的不得了的人物，在他36歲創業之前也是碌碌無為的平凡人，甚至因為樣貌在他的阿里巴巴集團崛起之後，還常常被人們戲稱為「et（外星人）」。但隨著近幾年的阿里集團不斷壯大，他的樣貌和八字也成為了一些奇人術士用來分析寫部落格、微博的「素材」，其實不必他們那麼大費周章的「專業」分析，我這個粗枝大葉的姑娘也會說上一句：「奇人奇相」。
就是這樣的奇人奇相在創業之初拉攏客戶的時候，當年那客戶在近幾年採訪中曾經提及那時候對馬雲的印象，簡單形容就是像幹傳銷的。對，那時候的他們那些創始人，到處講課還會做一些「培訓」諮詢什麼的，再加上做過老師的馬雲無敵口才，很難不被人誤會。而這美麗的誤會，就是馬雲高情商的表徵，也許有人會反對我這麼說，那麼我問兩個問題。
你見過馬雲背稿子麼？沒有吧！你看過馬雲在公共場合，由不得體的地方嗎？
沒有吧！這麼細枝末節的地方，他都注意的很好，還用多說其他嗎？情商真的比智商更重要，但他可是兩樣都有，所以他是獨一無二的馬雲。
情商對乙個人來說有多重要？
10樓：lkl太囧
情商對人的成長至關重要，豐富的情感是人身上最重要的非智力因素。情商高的人更自信、更樂觀，富有同理心，具備自我激勵的能力，能很快從挫折中奮起，也更容易獲得成功。情商高的人在事業上更能成功。
有人說「情商高的人讓人舒服，所以他可以事業有成，情商低的人讓自己舒服，所以只能碌碌無為」。
具有較高情商的人具有較強的社交能力，性格外向，性格開朗，不易陷入恐懼或悲傷，致力於自己的事業，誠實而富有同情心，能認識和激勵自己和他人的情緒，無論獨處還是與許多人在一起時都能怡然自得。很多人都喜歡何炅這種中年性的大暖男，在主持界做了這麼多年的工作，他的口才和高情商都是讓人佩服不已，在綜藝節目中，他總是能和很好的活躍氣氛，也總是能很好的救濟尷尬的場景，總是考慮別人的感受，他是很多人心中脾氣最好的明星。
情商高的人更會吸引人。有人說撒嬌女人最好命，但其實是高情商女人最好命。情商高的女人都是豐富有趣的女人，他們更注重感情的內在品質，而不在意形式。
情商高的女人會懂得成全男人，懂得男人骨子裡的大男子主義，所以他們會適當的退讓，他們懂得俘獲男人的心。情商高的女人任何事都會權衡利弊，既不讓自己受委屈，還能家庭和睦，這樣的女人會讓男人痴迷，對女人的愛也不會因為時間的推移而減少，只會越來越依賴。
所以高情商的人，總是能記得別人的好處，幫助了別人也渡己。情商高的人總是能在生活中如魚得水。情商高的人總是能夠處於運氣好的狀態。
你的情商真的會影響你的一生。做乙個情商高的人，生活也好像開了掛。
11樓：qaq小美妞妞
情商很重要，相當於人品。
比如和乙個因為身體原因不能生孩子的人聊天，就不要總是圍繞著自己家孩子的話題，要考慮對方可能會因此感覺到難過，或者尷尬。
情商這個詞如果用最通俗的話來理解，就是乙個人既能夠清楚地明白自己在一段關係中的位置、作用、身份，也能清楚地了解對方的心態、需求、感受，那麼乙個高情商的人，一定會根據形勢、環境、物件的變化，來調整自己的行為和表達方式，做到彼此都可以滿意。
12樓：太陽公升起美麗
非常重要，情商太低的人很容易和別人爭吵和爭執一些事情，讓人很不舒服的感覺，並且這樣的人他是每次都這樣，不是說偶爾一兩次這樣哈！情商太低的話，無論去到**都會和別人發生矛盾，太多的爭執，並且是一些無關痛癢的問題，他們都會爭個你死我活，真的很無必要！但是無法，一些人的性格就這樣，很難去改變他啦！
13樓：壞孩子的地方
可能會決定這乙個人有時候的運氣，機會，所以要注意。
14樓：就算你們都不在
情商對乙個人來說很重要，高情商的人很招人喜歡。
15樓：匿名使用者
情商對乙個人來說很重要，在當今時代，高科技飛速發展，人與人的關係很複雜，情商高，人緣就好。也善於溝通，還是要多學習，多掌握知識。藝不壓身。這就是情商高的重要性。
16樓：某丞
我認為情商對乙個人來說是很重要的，如果情商很低的話是很難好好生活的。
17樓：霸氣丶詮釋爺
情商對乙個人來說是非常重要的！情商低了會很難行走的！
18樓：12色的女兒紅
非常重要，如果乙個人情商不夠的話很容易得罪人，生存下去會非常困難。
19樓：流錦林
情商低的人無論是職場和愛情場都混不開，有些男生看著挺好的，一說話能把女生氣得半死，脫單是很難了
20樓：匿名使用者
情商對於乙個人是否能更好的生活非常重要，一般情商高的人無論從事什麼工作，在哪一行業，都能很好的發展，因為情商高就會有很好的人際關係，在現在這個時代，沒有很好的人際關係是很難的
21樓：匿名使用者
情商低下無論在交友和創業上都不會太順利
情商對人有多重要?
22樓：長脖子de小鹿
情商與智商一樣重要！
就是有了再好的頭腦、智慧型、理智、決斷力 一旦你缺乏情感
就會變**類的傀儡 前進的絆腳石（而且還比智商低的「絆腳石」還難對付 這你能想象的出來）
這個世界上迷茫了並不可怕 只是自己不再有了改變迷茫現狀的勇氣 這種勇氣 就人類這個還沒進化
乾淨的生命體來說 只有情感才能給你帶來。
情商是用來處理感情和人際交往不可或缺的東西，但情商會讓人衝動，這時候就是智商來安排了，只有理智的看待問題的實質，才能用情商來很好的處理問題，兩者缺一不可。所以人際交往時兩者都很重要。但盡量把理智放前，不然很容易被感情沖昏頭腦 。
摘一篇文章給你看看,希望對你有所幫助.
你的工作eq是高是低？在工作上碰到困惑的時候，你有沒有想過可能是你的工作eq在作祟？乙個人的eq對他職場的表現有著非常重要的影響。
一項針對全美前500大企業員工所做的調查發現，乙個人的iq和eq對他在工作上成功的貢獻比例為iq:eq=1:2，也就是說，eq對工作成就的影響是iq的兩倍，而且職位愈高，eq對工作表現的影響就愈大。
困惑之一：有趣的工作何處尋
a小姐是做客戶服務的，每天工作的主要內容就是接客戶的訂單。通常一天要接幾十個訂單，每個客戶都會催著她快點把訂單做出來，每一張訂單還要經過反反覆覆地修改。不斷有**、傳真過來，同時又要面對客戶的投訴。
這樣日復一日，她覺得工作既無趣又把自己折騰得身心俱疲，有時候真是難以支撐下去了，以前想像的工作的樂趣根本找不到。每個季度公司開總結會布置新任務的時候，a小姐就會不斷地問自己，這樣的日子何時是盡頭。她真想大叫一聲：
「好玩的工作究竟在**？」
點評：心理學家們發現，在有趣的情緒中工作，我們較能專注，而創意也比較豐富，解決問題的能力會大增，也更有彈性及適應力來面對挫折。所以整體而言，覺得好玩的積極心態會讓乙個工作者的工作效率大增。
感激是快樂的啟用力。時時提醒自己生活中值得感激之處，你就會立即感受到快樂。事實上，研究指出，如果你在心情低潮時想3個值得感激的事情，就能拋棄負面的情緒，重新感受快樂。
困惑之二：如何打造團隊技巧
b先生最近有點煩。公司給他所在的團隊布置了乙個很大的專案，b先生看了很多資料，收集了很多資料，寫出了乙個自認為很好的方案。在開會的時候，他向組裡的成員說了自己的想法，可是大家似乎都有一些大大小小的反對意見。
為此，b先生據理力爭，結果那次會議不歡而散。在之後的幾次會議中，b先生又覺得別人提出的想法根本沒有自己的好，他「大膽」提出自己的不同意見，可是結果又是不歡而散。現在組裡的人好像在刻意疏遠b先生，有事也不和他商量。
這使他很苦惱，他很想對他的組員說，其實他說的話都是對事不對人的，他只是想把工作做得更好......
點評：團隊技巧是十八項關鍵工作eq的其中之一，對於工作績效有著深遠的影響。優質的團隊成員深知，在團體中並不是每一次都能找到完美的解決方案。
若要發揮團隊的整體力量，一旦做成決議後，每個人就該放棄個人的主觀想法並且遵守團體的共識。萬一仍有不同觀點，也應該在下一次團體討論中提出，試著說服大家，使之成為新的共識。
幫助其他成員完成工作。在工作進行當中，別忘了關心一下其他成員的工作狀況，如果有任何幫的上忙的地方，趕快主動地表示你願意出力相助，並且說到做到：「我剛好手上有這些資料，要不要我順便copy乙份給你？
」困惑之三：怎樣「察言觀色」
c小姐剛開始工作不久，在大學學業優秀的她本以為自己在公司裡會如魚得水，可沒想到結果卻是處處碰壁，好像公司的每個人，同事、老闆、客戶，都在給她臉色看。
amy滿臉不快地從老闆辦公室裡走出來，想必是挨罵了，c小姐立即走過去表示關心，「是不是又被老闆罵了，別放在心上。」，結果卻遭來amy的冷眼相對，「哪有的事！」
國外的朋友來上海，c小姐想請半天假，話才說出口又被老闆訓了一頓：「沒看到公司這段時間的業績在下滑嘛，還請假，不賣力工作業績怎麼公升？！」碰了一鼻子灰的她從同事處得知，老闆今天上午才被他的老闆叫去談過話……為什麼自己總是說錯話呢？
到底怎麼才能知道別人在想什麼呢？
點評：在職場的人際互動過程中，懂得「看臉色」十分重要，不論是跟上司要求加薪，還是與客戶談判，你都需要敏銳的觀察力來解讀對方心思，這樣才能知道進退，從而圓滿完成任務。有趣的是，雖然我們很小就已學會「看臉色」，而成年之後這方面功力又是有增無減，那為什麼對許多人來說，在職場中「察言觀色」仍是個頗令人頭痛的難題？
一句話，還是趕緊修煉你的工作eq吧！
禮貌在工作中的重要性,禮貌在工作中的重要性
在當今的國際社會中，不論國家大小 不論種族差別，不論信仰不同，都追求乙個共同 點，就是民族的文明。因此，講究禮節禮貌，對乙個國家來說是 個文明進步的象徵 對一 個人來說，是衡量其修養程度 道德標準的砝碼。作為展現社會文明視窗的餐飲行業 每個 餐廳服務員都應自覺地講究禮節禮貌，嚴格要求自己，不斷提高自...
男人有力量到底有多重要,性對於男人有多重要
給你打個比方吧！純力量 你老婆想要的公主抱你給不了！你想解鎖你和心愛女人的高難度新姿勢也無法解鎖。兩人歡愛你耐力不夠。你老婆被調戲了，不敢出頭，因為你覺得身體所打不贏。金錢力量 你女人想要個 衣服，鞋子，包包，化妝品，買不起，時間久了，就變成黃臉婆了，就會被你嫌棄了。你在家裡沒有威信，你可能被你女人...
在工作中，到底學歷重要還是能力重要？
許多人都不理解，在工作過程中究竟是學歷好一點，還是工作能力更好一點。一些人努力的上學，考上985211，就是為了以後出來了，可以找到更好的工作。但是對於有些人來說，他們沒有那樣好的成績，只能憑藉自己的雙手去闖出一番天地。在工作中到底是學歷重要還是能力重要？對於許多人來說，特別是想要找個好一點的工作的...