1樓：匿名使用者
職業衛生監護主要內容有以下四點：
1）、職業衛生教育與培訓
用人單位應
對從業人員上崗前、在崗期間進行定期職業安全衛生知識培訓，使他們了解並遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確地使用防護裝置、個人防護用品等，了解從業人員依法享有的職業衛生權利。
2）、職業健康檢查
健康檢查主要包括：
①上崗前的健康檢查；
②接觸危害因素從業人員的定期健康檢查；
③離崗時健康檢查；
④用人單位發生分合、解散、破產時，應對接觸職業危害因素的工人進行健康檢查。
3）、職業健康監護檔案
用人單位應建立職業健康監護檔案，檔案內容包括：
①從業人員職業史、既往史；
②作業場所職業病危害因素監測結果；
③職業健康檢查結果及處理情況；
④職業病診療等有關健康資料。
4）、職業健康監護資訊管理
健全的職業健康監護資訊管理制度，有利於早期發現疑似職業病病人，對保護從業人員的健康有重要意義。
參考文獻：《中華人民共和國職業病防治法》
職業健康監護的4項主要內容是什麼
2樓：匿名使用者
(一)職業衛生教育與培訓
用人單位應對從業人員上崗前、在崗期間進行定期職業安全衛生知識培訓，使他們了解並遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確地使用、維護防護裝置、個人防護用品，了解從業人員依法享有的職業衛生權利。
(二)職業健康檢查
健康檢查應包括上崗前的健康檢查，接觸危害因素從業人員的定期健康檢查，離崗時健康檢查。用人單位發生分合、解散、破產時，亦應對接觸職業危害因素的工人進行健康檢查。
檢查專案及週期應按所接觸的職業危害因素類別、國家規定的《職業健康檢查專案及週期》進行。檢查中，發現有職業禁忌症者，不得從事所禁忌的作業或調離所禁忌的作業，對需要複查和醫學觀察者，應按要求進行複查和醫學觀察。發現疑似職業病病人應按規定報告，並安排進行職業病診斷或醫學觀察。
用人單位應及時將健康檢查結果如實告知。
(三)職業健康監護檔案
用人單位應建立職業健康監護檔案，每人1份。檔案內容包括：
(1)從業人員職業史、既往史和職業病危害因素接觸史；
(2)作業場所職業病危害因素監測結果；
(3)職業健康檢查結果及處理情況；
(4)職業病診療等有關健康資料。
(四)職業健康監護資訊管理
健全的職業健康監護資訊管理制度，有利於早期發現醫學禁忌症、疑似職業病病人，對保護從業人員的健康有重要意義。
職業健康監護包括什麼內容？
3樓：百度使用者
為了規範職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，衛生部根據《職業病防治法》，制定了《職業健康監護管理辦法》。該辦法規定，職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。
用人單位應當建立健全職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。用人單位應當組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。
職業健康檢查由省級衛生行政部門批准從事職業健康檢查的醫療衛生機構承擔。職業健康檢查結果應當客觀、真實，體檢機構對健康檢查結果承擔責任。
職業健康監護包括什麼內容
4樓：匿名使用者
為了規範職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，衛生部根據《職業病防治法》，制定了《職業健康監護管理辦法》。該辦法規定，職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。
用人單位應當建立健全職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。用人單位應當組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。
職業健康檢查由省級衛生行政部門批准從事職業健康檢查的醫療衛生機構承擔。職業健康檢查結果應當客觀、真實，體檢機構對健康檢查結果承擔責任。
5樓：匿名使用者
用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善儲存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。
職業衛生健康監護檔案都包括哪些內容
6樓：天星茉莉
《用人單位職業健康監護監督管理辦法》
安監局第49號令
二〇一二年四月二十七日
第十九條 用人單位應當為勞動者個人建立職業健康監護檔案，並按照有關規定妥善儲存。職業健康監護檔案包括下列內容：
（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
（二）勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；
（三）歷次職業健康檢查結果及處理情況；
（四）職業病診療資料；
（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。
7樓：沒鬼子也掛弦
崗前，崗中，離崗體檢的報告，監護意見，車間的檢測報告，職業衛生計畫總結等
職業健康監護檔案的具體內容包括哪些？
8樓：匿名使用者
gbz/t 225—2010《用人單位職業病防治指南》
4.1.11 建立、健全勞動者職業健康監護檔案根據規定，用人單位應為存在勞動關係的勞動者（含臨時工）建立職業健康監護檔案。
勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。
職業健康監護檔案應包括以下內容：
—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；
—勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；
—相應工作場所職業病危害因素監測結果事；
—職業健康檢查結果及處理情況；
—職業病診療等勞動者健康資料。
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