1樓：許諾
算，公司可以統一安排職
工年休假，在年休假期間組織旅遊。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
公司組織旅遊製作條幅的內容,公司組織旅遊需要做乙個橫幅,橫幅的內容怎麼寫比較好
方案1 貴公司的名稱全稱 方案2 一句鼓舞人心同時又很適合旅遊氛圍的話,例如 遠離塵囂 回歸本真 公司組織旅遊需要做乙個橫幅,橫幅的內容怎麼寫比較好 準備兩個,乙個公司名稱的橫幅,另外乙個激勵員工的旗幟。一 公司名稱的橫幅 最好能註明是哪一年 二 激勵員工的旗幟可選擇以下內容 1 鵬程萬里,你我從此...
公司員工組織集體旅遊,公司組織旅遊的意義
很多旅行社，最好找大社，信譽好的，不然公司集體活動還是要安全要緊，而且還需要滿足大家的要求 公司組織旅遊的意義 主要意義有 1.放鬆員工的狀態，平時工作生活壓力過大，通過旅遊做到張弛有度 2.過旅遊能激發員工的工作積極性 忠誠度和團隊精神 3.通過旅遊，能增加員工的感情和團隊的凝聚力 4.拓展員工視...
老闆會組織員工去集體旅遊嗎,公司老闆組織全體員工出去旅遊，但是某人和同事關係不和諧還用去嗎
很多的公司都是有這樣的待遇的，這個屬於老闆給員工的福利，每年一次的旅遊，但是要是公司的業務不景氣的話，那就不一定有這個福利了。公司老闆組織全體員工出去旅遊，但是某人和同事關係不和諧還用去嗎 拜託，你不是老闆就沒權利把人家應有的福利剝奪，人際關係不和諧只是個人問題。老闆為什麼會組織員工出去遊玩？怎樣才...