面試完以後公司沒有在約定的時間通知結果,想打電話確認

2021-03-04 04:16:58 字數 4416 閱讀 2233

1樓:職

正常的情況下,對於面試合格人員來說hr一般不會有這樣的低階錯誤的。或者讓面試者等待通知本身就是一種託詞,在hr看來是拒絕的比較委婉而已。作為求職者而言,不要雞蛋放在乙個籃子裡 來自職q使用者:

陳先生基本上都已經不用再考慮這家公司了,實在不死心那就打**給邀約讓你面試人 來自職q使用者:匿名使用者

面試完後說等通知要打**問嗎?

2樓:青大

一般會告訴你多長時間出結果啊,如果只是說了等**通知,可能會有這麼幾個情況:

1、沒面試上,不忍心當面拒絕你,這樣你就等不到**了;

2、沒考慮好,不是最合適的,還想繼續面試其他人員,這樣的**就沒有固定時間,肯定要等他們最終選擇好了才會通知你;

3、面試的人較多,會在固定的乙個 時間打**通知;

不管哪種情況,面試後一週左右,如果接不到**都要去打**或者過去確認下結果。

3樓:儀嘉誼刑波

不需要的,一般

讓你等通知,可以看出該公司的並不是急缺人,而你的能力可能是一般,或者說你的能力好但是工資太高,那麼一般公司都是在乙個星期內面試完,再挑選乙個能力好又要求工資低的,所以一般讓你等通知都是乙個星期內給答案,如果沒有的話,一般就是不過,如果面試官是直接說感謝你的到來,那麼就是直接淘汰的

去公司面試後,一週沒有收到通知,打**過去,對方說招聘結果沒有出了,出來以後會通知。又過了五天了,

4樓:匿名使用者

去小公司面試是如下的幾種情況:

1.公司急用崗位,急需招人的,一般看中的第2天就會讓你去報到上班了.

2.公司備用崗位,不知道原崗位何時離職的,一般在那人離職後馬上就會通知你去報到上班了.

哥們像你這種情況,還是在接著面試吧,機率很小了,一般他們不讓複試,讓等通知就是說沒被錄用

5樓:有求必應

根據網際網路英才多年的招聘經驗,多半是沒有希望,建立樓主做最壞的打算,當然也不排除,hr真的很忙這種可能性,但是你要明白一點的是,hr一般也不會直接說你被淘汰了

6樓:我是小考拉水瓶

這個一般是沒戲了不要等了,再找吧,應該是公司想找到合適的人選,把你當備選。

7樓:

基本沒希望了…一般招聘成了第二天三天就有訊息了…當然,不排除有的公司比較慢

面試後要不要打**詢問面試結果?

8樓:呼吸清鮮空氣

如果你感覺交流的可以,例如6成把握,可以在3天之後打**問下,這很正常的交流。

如果感覺希望不大,最好不打。

但是打了也不會死,你勇氣可嘉的話甚至可以問失敗的原因,總結失敗原因,方便新的面試,甚至可能被重新錄用,這也很正常。

如果你覺得面試不錯,而且等了3天沒訊息,不包含週末雙休,而你又不敢打**從而去了別的公司只能說沒勇氣。

本人學校有專門的就業指導老師,讓我們自己去應聘,目的不是為了成功就是練習。教一些技巧,我自己拿著地圖坐公交一天面試4-5次,前1-8次會害怕後來就慢慢的應對自如,不會害怕,成功率慢慢會提高。

我面試的次數50+,一般城市身邊大部分朋友1輩子面試次數不會超過3-4次。我1個人面試次數頂我以前一班同學的總合。所以我的經驗非常的中肯。

另外面試與你個人能力無關,完全遵循的是與面試官性格能否契合。也就是說他看你是否順眼。當然了大公司用人則不會這樣。

另註明:舉個例項剛畢業的一學生,去本地應聘順豐高階職位,本地不鳥他,他問總部位置,然後就去總部應聘,因為膽識優異被錄取為高階人員。

**例項:喂你好,我是前幾天面試xx崗位的小劉,我想問下我的面試情況,嗯明白了,那我想問下,大概是什麼原因失敗了,方便提公升我自己,非常感謝你麻煩了 拜拜。大致如此。

9樓:**老大

你好我在一家普通公司就職hr,希望我的回答對你有幫助。

首先,自己感覺面試過程中與面試官溝通的很不錯,面試官評價不錯,只是你個人的主觀意見。在求職面試的過程中,溝通的不錯不代表面試官覺得你可以勝任你所求職的崗位。這只是hr面試的一種可以更全面了解求職者情況的手段。

詢問你面試時間與到崗時間是為了對你資料進行補充。初試的面試官沒有那麼大的權力左右你的入職,他需要用他面試所了解到的情況和你的簡歷的情況與上級領導或者用人部門領導進行溝通,來篩選複試人員。

所以hr只是乙個收集資料初審的乙個人員,真正定位還是用人部門。我估計你可能挺在意這個公司的面試的,你可以想方法嘗試著與你的面試官溝通,把話挑明別跟hr玩打太極。再加把油。

10樓:

不要打,如果對方不要你,你打了也白打,一點用都沒有。

如果對方要你,你打**過去,之後談薪資會很被動.......

繼續投下乙個比較好,現在這個社會,缺乏誠信,很多公司給了offer最後反悔的也不在少數。

你手裡多拿幾個offer,到時候挑挑揀揀就比較主動了。

我現在就在等hr跟我聯絡,好幾天了也沒動靜。用人部門明確說會要我,但我就當沒這回事發生....心如止水。

11樓:匿名使用者

第一 不用

第二 當天就可以知道結果

第三 同時如果單位需要多面試一些人 會到時候**通知的 如果沒有通知就是你沒有面試成功

第四 你可以問下你所在的單位的人事部門 來了解下情況第五 一般這樣的情況 如果他們不打** 你也就可以預設他們沒有錄用你 但是這不是約定俗成的 以後你去別的公司 千萬不要有這樣的想法 以為對方不給你** 就是不錄用你了

第六 祝福你工作順利 事業發達 生活那康 家庭幸福附帶說明 建議你方便的時候多買商業保險作為補充和提高

12樓:匿名使用者

如果非常想去,那我告訴你必須打。打乙個**對你有損失嗎?大不了說沒戲了。完事之後他認識你,沒有。

但是萬一他們是在猶豫要不要你呢,你打乙個**過去一定要報上自己的姓名,好他們看到簡歷的時候奧,就是這個娃,那麼你的機會就增大了,再有他們可能會考察你對加入他們公司的渴望程度==。總之沒有壞處的,放心大膽的去打 沒事的。

13樓:匿名使用者

是我就會打,不打**不知具體情況,別人忙著呢,哪有時間管你的事哦。我上周五也面了,這週一打**問了,因為出差要等週三才回來,我準備明天再問問。

14樓:匿名使用者

建議打,我女友也是這樣,我讓她立馬打**問問,他打完第二天就收到通知了。問問是沒關係的,不會影響啥。

15樓:

你可以做些面試後跟蹤工作,例如發封感謝信什麼,表示你對hr工作的理解,重申一下自己的能力,彌補一些面試中放過的錯誤或者問題回答不完善的地方,還有就是盡量讓hr知道你很想要這份工作。一定不能打**問結果,因為顯示你比較猴急。不過都2星期了沒有結果被淘汰的可能性很大,不過還是祝福你能面試通過。

16樓:匿名使用者

這個可以再打下 要是明確說沒通知那就算了

17樓:可可黎兒

哎,我是同樣的問題。。。hr還跟我說可能會有三面,然後讓我回家等**。那種等待的感覺真不好。。。

面試結束後,可不可以打**詢問面試結果?

18樓:風音

筆者有個朋友是一上市公司的員工,她說她當初應聘該公司就是沒有及時等到複試訊息,她主動打**詢問後才有下文的,她認為應該打**詢問。也有網友說面試時應問一下公司最晚什麼時候有結果,如果最低期限已到,沒有結果的話,多半是不成了。如果公司覺得你可以一般會在兩天甚至上午面試下午通知的(優秀的人才誰都想要,下手晚了就被別家搶走)。

當然如果公司在面試多個後,覺得多個應聘者能力薪資都差不多,但又用不到那麼多人,這時主動打**就可以幫人事經理做乙個抉擇,另外也可以體現你對這份工作的重視。所以呢,打與不打完全要看面試時的表現及所聘職位的競爭力。 持反對意見的網友也有,一位姓朱的網友就告訴筆者,不要去詢問,不管你的面試是否成功用人單位都會有專人負責通知聯絡的工作,我還蠻反感求職者主動詢問這一舉動的。

說實在的,面試後能不能被錄用的概率自己心裡多少都有數。建議不要在面試過後單等著某家單位,每家單位同一職位都會面試一定量的求職者,多面試幾家單位給自己提高求職成功的概率。 那到底在面試結束後該不該打**詢問呢,筆者覺得應該視面試情況而定,一般中小企業是由老闆一手掌控公司上下事務,招人也是由老闆直接面試的,如果面試這樣的企業在第二天甚至第三天沒有得到回覆,有可能是老闆忙的忘記了,這個情況下可以選擇白天工作時間給這個老闆打個**詢問一下面試情況。

一般上規劃的企業的招聘都有乙個系統的流程,招聘的人也比較多,一般不建議面試完後打**詢問,如果一星期之後沒有錄用或複試的通知,求職朋友可以另外找一家試試。

19樓:我努力的方式

面試要結束的時候,有很多用人單位的考官都會對求職者說:「你先回去吧,有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了,心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。

當然,不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過.

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