1樓：網友
——按照施工企業的施工資質等級確定。施工企業是什麼等級，就按什麼等級計取 四川目前的清單好像沒有你這個說法，勞保費都歸集到管理費中去了，對於社保。
2樓：網友
勞保等級由各地省行政部門根據施工企業投保比例後核定。
工程造價裡填寫的勞保等級是怎麼判斷的
3樓：匿名使用者
2005年01月20日 09:20
福建省建設廳關於申報二○○三年工程勞動保險費用核定卡有關事項的通知。
閩建築〔2003〕43號。
各設區市建設局：
根據原省建委閩建綜[1998]103號文精神，現將申報2003年建設工程勞動保險費用取費類別核定卡（以下簡稱勞保核定卡）有關事項通知如下：
一、施工企業申請材料報所在地的設區市造價管理站核定，經設區市建設局初審後，首批匯總材料於2003年6月25日前報省造價管理總站稽核。
二、申請勞保核定卡應提交的材料。
年福建省施工企業勞動保險費用核定卡申報表（見附件）。
年度財務年報（或統計年報），年報應包括平均職工人數、參保人數、總產值、自行完成產值、全員勞動生產率、工資總額等指標。
年度由**社保部門、勞動部門出具的養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險的年度結算表（或提交2003年6月30日前某一月份繳納各項保險費用的票據）。與社保結算表中的參保人數相比，參保人數有增減的，應提供增減社保人數的繳費證明材料。結算表（繳費票據）上沒有參保人數指標的，應提交社保公司確認的企業參保人數證明材料。
4、在參加工傷保險基礎上，又參加工程意外傷害保險的，應提交申報前繳納的工程意外傷害保險費用憑證及保險協議書。
5、施工企業資質證書副本。以上材料一式二份，第項應提交原件（初稽核對後退還）。
三、其他有關事項。
1、施工總承包、專業承包和勞務分包企業的勞保取費類別均按有關規定申請和核定。
2、分包企業計取勞動保險費用，當分包企業的勞保取費類別不高於總包企業時，按分包企業的勞保取費類別計算勞動保險費用；當分包企業的勞保取費類別高於總包企業時，按總包企業的勞保取費類別計算勞動保險費用。
4樓：網友
但是我不是要辦理 我是要知道他是按怎樣劃分 甲類 乙類 丙類 丁類 福建省建設廳關於申報二○○三年工程勞動保險費用核定卡有關事項的通知根據原省，
建築工程取費中勞保費分為a、b、c、d、e不同等級，請問，在工程預、結算中怎樣確定按什麼等級計取？
5樓：綠水青山
建築工程取費中勞保費分為a、b、c、d、e不同等級，請問，在工程預、結算中怎樣確定按什麼等級計取？——按照施工企業的施工資質等級確定。施工企業是什麼等級，就按什麼等級計取。
6樓：木子七七八
你這個問題是問的哪一年的定額說明呢，還有是哪個省的呢，四川目前的清單好像沒有你這個說法，勞保費都歸集到管理費中去了，對於社保部分如何計取是要按核定的等級來計取，
7樓：網友
贊同a，工程專案是重要的企業建設專案，費用結算必須是a級。
企業勞保與統籌勞保分別是什麼,有什麼區別
8樓：狂按
首先你所說的企業勞保什麼意思？如果是指企業給職工（勞動者）上的各種保險？
一、企業給職工上的保險無非是兩種，一種是商業保險，商業保險公司運用經濟補償手段經營的一種險種，是由保險人與投保人共同按照自願原則簽訂合同來實現的，商業保險公司可從中贏利。另一種是社會統籌保險，社會統籌保險是根據憲法規定的，**通過立法強制執行的，不取決於個人意志，是一種非贏利性質的社會福利事業。
二、 保險物件和作用不同 一般商業保險其作用在於當被保險人因意外傷害或疾病時可獲得一定的經濟補償以減輕損失，而不是為了保障被保險人的基本生活，社會保險主要以勞動者為保險物件，當勞動者因患病就醫而支出醫療費用時，由社會保險部門給予基本補償。
三、兩者權利與義務對等關係不同 商業保險的權利與義務是建立在合同關係上，只要與保險公司自願簽訂保險合同並按合同規定繳納了保險費，其成員就能獲得相應的保險金給付的請求權，保險金額的多少取決於所繳保險費數額的多少，即保險公司與投保人之間的權利與義務關係是一種等價交換的對等關係，表現為多投多保，少投少保，不投不保。而社會統籌保險的權利與義務關係建立在勞動關係上，只要勞動者履行了為社會勞動的義務，就可以享受社會統籌保險待遇，有時為了便於用經濟手段進行管理，還要繳少量保險費，他們所領取的保險給付金與所繳納的保險費數額並不成正比例關係。
四、兩者的保障程度不同 商業保險的保險金給付水平，一般只受投保人繳納保險費的影響，而不考慮其他因素，因此保障程度可高可低，主要由投保人根據自己的需要和能力確定。而社會統籌保險從保障基本生活來確定，既要考慮勞動者的基本需要，又要結合國家財政承受能力，還要隨著社會福利保障水平的發展而提高。
如果有什麼問題可以給我發訊息！～
社保與勞保的區別
9樓：網友
社保是單位與你共同繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育及住房公積金的。
勞保是單位為你工作提供的用具。比如：安全帽、手套、工作服等等。
10樓：網友
沒分別。勞動者因為各種原因不能繼續從事勞動或暫時中斷勞動，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。許多國家稱為社會保險。
11樓：尹超群
提問我想問一下勞動局和低保有關係嗎。
回答低保是根據家庭人均收入確定的，如果人均收入低於當地的低保標準，就可以申領低保，你如果領取了養老金，家庭人均收入發生變化，會重新核定低保，如果你的人均收入依然低於低保，可以繼續領取低保，如果高於低保標準，就不能再領取低保了，勞動法》明確規定，用人單位不得以任何理由剋扣勞動者的工資。 可以向勞動監察大隊匿名舉報，也可以直接提起勞動仲裁，公司除應當足額支付工資外，還應當支付所欠公司25%的賠償金，若是保險受到影響，在保險補發的基礎上補25%的賠償金。若是沒有簽訂勞動合同，自用工之日起一年內，可以主張賠償您雙倍工資。
提問如果我出去打工，如果工資多的不存銀行裡我放那呀，而且我親人是個精神病人，還有低保呢。
提問工作方面用身份證，信用社低保那也個身份證，如果從郵政開戶會不會查呀。
是同乙個身份證呀。
提問同乙個身份證的找工作的工資就有低保也被查如果錢沒有了我的親人精神病人不知道該怎麼辦呀。
回答申請低保沒有年齡限制。低保以戶為申請單位，如果未成年人有父母等監護人，要監護人申請低保。如果未成年人單獨立戶，可以申請低保。
低保的認證依據是：戶籍狀況、家庭收入和家庭財產是認定低保物件的三個基本要件。即持有當地常住戶口的居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低於當地低保標準，且家庭財產狀況符合當地人民**規定條件的，可以申請低保。
12樓：海藍貴族
社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。
社保即通常說的「五險」，具體五險即：養老保險、醫療保險、 失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。
勞保指的是1.勞動保險的簡稱。
2.勞動保護的簡稱。
3.安全防護用品的簡稱。
等級保護1 0和等級保護2 0區別及詳解
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等級名稱有哪些，等級有什麼用
及時採納 謝謝 等級 積分 體系 魔法系列 科舉系列 武將系列 江湖系列 白領系列 軍銜系列 1 0 80 魔法學徒 書童 兵卒 初學 實習生 新兵 2 81 400 見習魔法師 書生 門吏 中級 試用期 列兵 3 401 800 初級魔法師 秀才 武卒 高階 職場新人 下士 4 801 2000 ...
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