1樓：網友
九型人格測試 mbti職業性格測試 色彩性格測試 這些是我比較關注的。對於自己的分析符合程度也比較高，如果感興趣你可以試一下。
2樓：襲鳶
我知道一種方法，分為膽汁型 黏液型 還有幾個忘了 不好意思啊。
心理測試的型別有哪些？
3樓：網友
按測驗的內容分：能力測驗。
智力測驗、反應能力測驗）；學績測驗，如成套的成就測驗；人格測驗如epq、mmpi等。
按測驗的物件特點分：個別測驗和團體測驗。
按測驗表現形式分：文字測驗（紙筆測驗）和非文字測驗。
按測驗的目的分：描述性測驗、診斷性測驗、**性測驗。
按測驗的時間分：速度測驗和難度測驗。
一、測試內容：
1、能力測試：
a．普通能力測試主要包括思維能力、想象能力、記憶能力、推理能力、分析能力、數學能力、空間關係判斷能力、語言能力等方面的測試。
b．特殊職業能力測試：特殊職業能力是指那些特殊的職業或職業群的能力。該項測試的目的在於選拔那些具有從事某項職業的特殊潛能的人才。
c．心理運動機能測試主要包括兩大類即心理運動能力測試和身體能力測試。
2、人格測試：人格測試的目的是為了瞭解被試的人格特質。
二、測試問題：
1、要注意對被試的私隱加以保護。在未徵得應聘者同意之前，不能公佈應聘者的心理測試結果。
2、要有嚴格的程式。從心理測試準備，到心理測試實施，以至最後心理測試結果的評判，都要遵循嚴格的程式。
3、心理測試的結果不能作為惟一評定的依據。根據不同標準，對心理測試結果的參考程度不同；另外，心理測試可以和麵試、筆試等方式同時進行，結合多種方法，做出客觀評價，不能將心理測試作為惟一的評定依據。
三、測試原則：
1、要對個人的私隱加以保護。因為心理測試涉及到個人的智力、能力等方面的個人私隱，這些內容嚴格來說應該只讓被試者以及他願意讓人知道的人才能瞭解，所以，有關測試內容應該嚴加保密。
2、心理測試以前，要先做好預備工作。心理測試選擇的內容、測試的實施和計分，以及測試結果的解釋都是有嚴格的順序的，一般來說，主試及測試者要受過嚴格的心理測試方面的訓練。
心理測試的型別都有哪些？
4樓：豔玲
按測驗的內容分：能力測驗（智力測驗、反應能力測驗），學績測驗。按物件特點分：
個別測驗和團體測驗。按表現形式分：文字測驗（紙筆測驗）和非文字測驗。
按目的分：描述性測驗、診斷性測驗、**性測驗。按時間分：
速度測驗和難度測驗。 按要求分：有最高作為測驗和典型行為測驗。
心理測試（psychological test）是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特徵數量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異的一種科學測量方法。
心理學是研究心理現象和心理規律的一門科學。
心理測試只能提供乙個專業的心理學方面的參考，並不能為乙個人下終生的論斷。
mbti職業性格測試有哪幾種型別
5樓：那時的胡言
16種呢。太多了，說不清楚。
ei/ns/tf/jp 組合而成。
如：enfj/istp···百科都有說明。
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