1樓：匿名使用者
在制定職業規劃過程中，我們一般會陷入以下誤區：1、狹隘地理解專業 職業是人們滿足興趣、發展自我的乙個途徑，但如果一味率性而為地擇業，不顧主客觀條件，便會在擇業時遇到許多衝突和阻礙，反而屢屢受挫。由於社會現實的種種限制，個人所學專業與社會需要並不能一一對接。
2、「鐵飯碗」情結 一些大學生受傳統觀念影響，固守著一次擇業定終身的思維模式，希望一次擇業就能搶佔到生活的制高點，一勞永逸。其實在現代社會中，每個人都有多次擇業的機會，那種「從一而終」的傳統擇業觀念違背了社會發展潮流，應該摒棄。3、一味追求個人興趣滿足 據介紹，一些畢業生在擇業時避苦就易，目光總盯著工作輕鬆、穩定、競爭不激烈的單位，在職業選擇上有些學生雖然意識到基層艱苦需要人才，最能鍛鍊自己，卻又怕基層條件差、埋沒了自己的才能。
4、同伴攀比心理 一些大學生在擇業時不是從自身實際出發，而是與同學攀比，特別是看到與自己成績、能力差不多的同學找到令人羨慕的工作、獲得可觀的收入時，覺得自己找不到理想職業，很沒面子。為了獲得心理上的平衡，將自己擇業的目標設計過高，其結果是高不成、低不就，陷入苦惱之中。 5、期望值過高 有些大學生在擇業過程中對就業形勢和用人單位的需求瞭解不夠，完全按照自己的理想一廂情願地謀求高薪高酬職位，由於目標不切合實際，在擇業過程中屢屢碰壁，結果導致心灰意冷，甚至喪失自信心。
6、角色錯位 一些大學生過慣了校園生活，對父母和學校的依賴性很強，一旦獨立面對社會，面對社會角色的客觀要求，面對複雜的社會關係，常常產生逃避心理和牴觸情緒，因此，很難找到理想的工作。7、追求高薪高酬職業 不少學生在求職過程中，不顧職位是否學以致用，也不管是否是自己的專業特長、興趣能力所及，而優先考慮那些高薪高酬、福利好的職業和單位，今天認為這個單位待遇不錯，明天又覺得那個單位有利於自己的發展，在多個單位中難以取捨，結果高不成低不就，喪失就業機會。8、急功近利的心理一些大學畢業生一心只想留在大城市掙錢多、待遇好的單位，或者到合資企業、外企或沿海發達地區，為了功利不惜拋棄自己的專業和興趣，但心理上難免會感到困惑。
況且，越是大城市、大機關或沿海發達地區，人才就越密集，競爭也越激烈，離開自己的專業優勢去競爭，使大學畢業生容易遭受挫折。
職業規劃常見的誤區有哪些
2樓：翰林學庫
職業生涯規劃是指標對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮鬥目標並努力實現這一目標的過程。在職業生涯規劃過程中存在著很多的誤區，概括為以下五點：
老闆至上。你有沒有在某種程度把老闆當作父親或是母親的替身，認為只有他才能為你作出最佳抉擇？
在很多情況下，你會不知不覺地從老闆那裡尋求一種類似於成長時期建立的對父母及長輩那樣的依賴感。
這種現象並不罕見，值得引起你的注意。如果你習慣於取悅他人，想與別人和睦相處，並渴望得到別人的青睞，就更容易染上這種綜合症。從另一方面講，不論是出於自身的不安全感，還是出於敢情的依賴感，喜歡與下屬建立這樣一種關係的老闆也不在少數。
自我侷限。人們總是習慣於低估自己，結果往往是弄假成真。對此，心理學家羅洛·梅總結道：「許多人覺得，在命運面前，自己的力量微不足道，打破現有的框架需要非凡的勇氣，因而許多人最終還是選擇了安於現狀，這樣似乎更舒適些。
所以在當今社會，『勇敢』的反義詞已不是『怯懦』，而是『因循守舊』。
覺得沒有資格或能力從事乙份更好的職業。
許多人的腦子力度有這樣乙個專門唱反調的旁白，這個旁白總是在各種場合給你潑冷水。
這個小精靈永遠是一副和藹可親的、言之有理的樣子，它打消你的自信心、鼓勵你自我剋制，警告你不要冒險，結果是使你永遠在原地踏步。
你得善於識破它的小花招，不然的話，它就會得逞，讓你永遠一事無成。
因小失大。許多人在面臨職業生涯選擇時總顯得猶豫不決，這個現象稱為「被艾爾維斯所幹擾」。
如果你總是「被艾爾維斯所幹擾」，就永遠無法在生涯上有所作為——在其他許多重要方面也成不了什麼大器。關於人們這種逃避現實的傾向，亨利·戴維·索洛曾這樣描述道：「假設把生活比作**車，如果讓人們完全按照本性去生活一天，我擔保每列火車都會走上岔路。
而出岔的原因也許是在於鐵軌上的乙個小小的螺絲釘或是空中飛過的乙隻蚊子。」
非你自己。許多成年人仍舊沒有擺脫父母的支配和管教或童年時建立起來的「家規」的約束。這無疑使你對世界和對自己的認識都受到了侷限。
早期所接受的負面或限制性的「家規」使你成年後在不少方面仍無法依靠自己的力量作出抉擇。誰是你要取悅的人呢？是你自己還是別人？
喜劇明星範尼·布萊斯曾說過這樣一段話：「你就是你，不是別人眼中的你。如果你習慣了拿別人的意見當柺杖，當面某一天這個根柺杖消失了，你該這麼辦呢？」
目前大學生職業生涯規劃誤區存在哪些不良型別
3樓：哈撒給一庫
職業涯規劃見誤區哪些。
1、錯理想目標。
2、錯手段目。
3、錯途徑結。
4、錯行業崗位。
5、錯業擇業。
6、錯擇業專業。
7、錯專業能力。
8、錯知識技能。
職業規劃見。
職業涯規劃其實於自前程做簡單或者複雜概括我做起工作更加力每工作起更帶勁教您何做職業規劃。
1.確定志向。
2.自我評估。
3.職業涯機評估。
環境素評估主要包括：
1）組織環境。
2）政治環境。
3）社環境。
4）經濟環境。
4.職業選擇。
職業選擇事業發展何等重要何才能選擇確職業呢至少應考慮幾點：
1）性格與職業匹配。
2）興趣與職業匹配。
3）特與職業匹配。
4）內外環境與職業相適應。
5.職業涯路線選擇。
慮三問題：1）我想往哪路線發展。
2）我能往哪路線發展。
3）我往哪路線發展。
三問題進行綜合析確定自佳職業涯路線。
6.設定職業涯目標。
7.制定行計劃與措施。
8.評估與饋。
大學生職業規劃過程中，選擇實習單位應避免哪些誤區
4樓：世事反覆君所知
是的。這就是乙個誤區。
每個人都有興趣愛好。這無可厚非。
但是現實中。充分滿足興趣的工作不是沒有，但是很少。鳳毛麟角。
建議你先找乙份穩定的工作。
然後在此基礎上發展你的興趣。
這是比較客觀的做法。
希望能幫到你。
如何理解大學生職業生涯規劃中常見誤區
5樓：網友
(1)忽視職業生涯規劃。在校大學生缺乏職業生涯規劃意識的現象比較普遍。此外，真正瞭解職業生涯規劃的大學生更是為數不多。
2)把職業生涯規劃等同於職業選擇。職業生涯規劃是乙個週而復始的連續過程，其過程包括確定志向、自我評估、生涯機會評估、職業選擇、職業生涯路線選擇、確定目標、制定行動計劃、評估與反饋等八個步驟；而職業選擇，單純的講就是找乙份工作，實際上職業選擇本身也是根據自身興趣、愛好、能力等因素選擇符合自己工作的乙個過程。顯然職業選擇是職業生涯規劃中的重要一環。
3)職業生涯規劃急功近利。由於近年來就業壓力越來越大，很多大學生一進大學就準備考研，所以在校與放假期間大部分時間都在學習，很少考慮工作的事情，社會活動也不想參加，怕影響學習；部分學生不根據自己的實際情況盲目的考證或參加培訓；更有見異思遷者，一看到社會某種職業收入高就想從事該職業，看到別種職位收入高就又從事那別職業，把自己的規劃拋到腦後。
在制定職業規劃的時候，究竟應該選擇奮鬥還是安逸
應該選擇奮鬥，個人傾向你選擇有壓力有難度的。生活當中我們都會有這樣的體驗 好走的都是下坡，難走的才是上坡。上坡過後，下坡易，下坡過後，上坡難。且不說，你可能正處於職場發展的 期，年紀輕 學歷高 學習能力強，發展空間廣闊，即使你處於中年還是要儘可能地選擇有壓力有挑戰的工作。應該選擇奮鬥，即便失敗，也不...
論述大學生在制定職業生涯規劃時應該避免哪些常見的誤區
職業生涯規劃常見的誤區有哪些 1 錯把理想當目標 2 錯把手段當目的 3 錯把途徑當結果 4 錯把行業當崗位 5 錯把就業當擇業 6 錯把擇業當專業 7 錯把專業當能力 8 錯把知識當技能 職業規劃的常見方法 職業生涯規劃其實就是對於自己的前程，做乙個簡單或者複雜的概括，這樣我們做起工作來會更加的有...
職業規劃書的分類，職業規劃包括哪些？
大致分為五類 五。大類別職業生涯規劃書籍推薦。一 職業生涯規劃國外教科書類書籍。 戴安 威廉 麗莎著 職業指導 職業生涯規劃教程 第版 中國勞動社會保障出版社，年月。 洛克著 把握你的職業發展方向 現代職業生涯規劃系列教材 第五版 中國輕工業出版社，年月。 洛克著，時勘，曾垂凱譯，求職指導 第五版 ...