1樓：網友
1、 成立背景及情況介紹；2、 歷史沿革；3、 成立以來股權結構的變化及增資和資產重組情況；4、 成立以來主要發展階段，及每一階段變化發展的原因，5、 成立以來業務發展、生產能力、盈利能力、銷售數量、產品結構的主要變。
香港公司kyc盡職調查表是什麼意思？
2樓：通惠管理顧問
kyc，即know-your-customer，是2018年7月底香港註冊處，對香港持牌秘書**註冊的香港公司要求的最新管理條例。
隨著crs的實施，香港註冊處對註冊成立香港公司的要求也越來越規範嚴格。
其對所有從事香港公司註冊，後期運營維護業務的秘書公司要求登記並註冊牌照。同時也要求所有秘書公司備份儲存所有**註冊香港公司資料以便香港註冊處查閱。
現在香港**為了防止香港公司不正規操作，加大了稽核香港公司所需要提交的資料，所以在新註冊香港公司時需要提交kyc**，同時，還需要對已有的香港公司進行資料收集。統計所有已註冊香港公司的客戶的相關資訊。
員工勞動合同情況盡職調查表中臨時人數是不是外包人數
3樓：卓行天下
剛入職未完善合同的人數，外包人數不應該在這裡體現。
4樓：匿名使用者
公司勞務外包的，那麼員工就與人力資源公司或勞務派遣公司籤第三方的勞務派遣合同。員工的社保、檔案，屬於人力資源公司或勞務派遣公司管理。法律依據：
勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。」。
員工是否願意加班調查表，員工自願加班，公司可以不認可嗎？
店長無權解除勞動合同，只有公司人事部門才有該職權。你照常上班，否則算你自動離職，那就沒有經濟補償了。只要沒有公司加蓋了公章的書面解除勞動合同的通知，搜正無論誰口頭通知你明天不用來上班了，你都可以置之不理。被用人單位辭退或解除勞動合同，除世配悔特殊情況外 如嚴重違反用人單位的規章制度的 嚴重失職，營私...
研學課程需求調查表怎麼調研
研學課程的需求調查可以通過以下步驟進行 .設計調研問卷 根據研學課程的特點和目的，設計乙份調研問卷。可以考慮以下問題 受訪者目前對研學課程的瞭解程度 感興趣的研學主題 對研學課程的期望和需求 對課程內容 課亂譁漏程安排 價譁爛格等方面的看法。.確定受訪者 根據研學課程的受眾群體和目的，選擇合適的受訪...
汽車維修行業調查表怎麼寫
調查表目的 明確調查表的目的和意義 調查物件 明確受訪者的範圍和屬性 調查方法 詳細闡述調查採用的方法和工具 調查資料分析 說明資料處理和分析方法 調查結果總結 對調查結果進行總結兆梁談和歸納 調查報告編寫 撰寫調查報告的內容和格式要求 在編寫汽車維修行業調查表時，應注意以下幾點 .開門見山，明確表...